为吸纳优秀教育人才，优化教师队伍结构，推动学校教育教学质量持续提升，济宁二中现面向全国高校开展202X年校园招聘工作,现将具体信息公告如下：
学校简介
济宁二中始建于1953年，是济宁市教育局直属的省级规范化普通高中，学校秉持“立德树人、守正创新”的办学理念，以“培养有理想、有本领、有担当的时代新人”为目标，拥有一支师德高尚、业务精湛的教师队伍和设施先进、环境优美的校园，近年来，学校先后荣获“济宁市教书育人先进单位”“山东省文明校园”等荣誉称号，教育教学成果显著,社会声誉良好。
招聘岗位及人数
根据学校发展需要，本次校园招聘面向应届毕业生及优秀往届毕业生，具体岗位如下：
| 岗位类别 | 招聘学科 | 招聘人数 | 岗位说明 |
|---|---|---|---|
| 高中教师 | 语文、数学、英语 | 各3-5名 | 承担对应学科教学及班主任工作 |
| 物理、化学、生物 | 各2-3名 | 承担对应学科教学及实验辅助工作 | |
| 政治、历史、地理 | 各2-3名 | 承担对应学科教学及教研活动 | |
| 体育、艺术（音乐/美术） | 各1-2名 | 承担对应学科教学及社团指导 | |
| 行政教辅岗 | 教务管理、学生管理 | 各1-2名 | 协助部门处理日常行政事务 |
（注：最终招聘人数根据报名及考核情况调整，部分岗位可接收优秀实习生。）
招聘条件
（一）基本条件
- 拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良记录；
- 身体健康，具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；
- 具备相应学段的教师资格证书（202X届毕业生可于入职前取得）；
- 本科及以上学历，应聘高中教师岗位者需毕业于全日制普通高校，专业与应聘学科高度相关；
- 年龄在35周岁以下（1988年X月X日后出生），骨干教师或具有中级以上职称者可适当放宽至40周岁。
（二）岗位具体条件
- 学科教师岗：
- 熟练掌握学科专业知识，具备良好的教学设计、课堂组织和沟通能力；
- 获得过校级及以上奖学金、优秀教师、优秀毕业生等荣誉者优先；
- 有教学经验、班主任经历或参与过课题研究者优先。
- 行政教辅岗：
- 专业对口（如教育学、管理学、汉语言文学等），熟悉办公软件操作；
- 具备较强的文字综合能力、组织协调能力和服务意识；
- 有学生干部经历或行政实习经验者优先。
招聘流程
- 发布公告：通过学校官网、微信公众号、高校就业网及招聘平台发布招聘信息。
- 网上报名：应聘者提交报名材料，学校进行资格初审。
- 考核环节：通过初审者参加笔试、试讲（或技能测试）及面试。
- 笔试：考查教育理论、学科专业知识及综合素养；
- 试讲：自选对应学科课题（提前30分钟备课，模拟授课15分钟）；
- 面试：考察职业认知、教学能力、应变能力及岗位匹配度。
- 体检与考察：根据考核成绩确定拟录用人员，组织体检及背景考察。
- 公示与录用：对拟录用人员进行公示（3个工作日），公示无异议后办理入职手续。
报名方式及时间
（一）报名时间
202X年X月X日至202X年X月X日（逾期不再受理）。
（二）报名材料
- 《济宁二中校园招聘报名表》（见附件，需本人签字扫描）；
- 个人简历（含近期免冠证件照）；
- 身份证、学历学位证（应届毕业生提供就业推荐表）、教师资格证、普通话等级证等扫描件；
- 荣誉证书、科研成果、教学视频（如有）等佐证材料。
（三）提交方式
将上述材料打包压缩，命名为“应聘岗位+姓名+毕业院校”（例：“高中语文教师-张三-XX大学”），发送至邮箱：jnzp202x@163.com。
注：每人限报一个岗位，材料需真实有效，弄虚作假者取消资格。
薪资福利
- 薪酬待遇：执行济宁市事业单位工资标准，享受绩效工资、班主任津贴、教龄津贴等，年收入约8-12万元（骨干教师面议）。
- 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪寒暑假、节日福利、体检福利、餐补及住房补贴（外地教师可提供临时宿舍）。
- 专业发展：提供岗前培训、教研支持、职称评定通道，定期组织外出学习及名师交流活动。
- 其他：符合条件者可享受济宁市人才引进相关政策（如生活补贴、购房优惠等）。
联系方式
学校地址：济宁市任城区太
