在教育改革的时代浪潮中,白山市教育局始终以“办好人民满意的教育”为宗旨，通过政策引导、资源倾斜、机制创新，为全市各级学校注入发展动能，作为白山市基础教育的窗口单位，白山市第五中学（以下简称“白山五中”）在教育局的精准引领下，不断深化教育教学改革，提升办学品质，成为区域教育高质量发展的生动实践者。
政策赋能：筑牢学校发展“压舱石”
白山市教育局始终将五中作为重点发展对象,从顶层设计上为其擘画清晰路径，近年来，教育局先后出台《白山市中小学内涵发展行动计划》《关于推进义务教育优质均衡发展的实施意见》等政策文件，明确提出“打造特色鲜明、质量一流的示范性初中”的目标，并将五中纳入“集团化办学”试点，通过“名校+弱校”“名校+新校”模式，推动优质教育资源共享，在资金保障上，教育局持续加大对五中基础设施建设的投入，先后完成教学楼翻新、实验室升级、智慧校园建设等工程，为师生打造了现代化、智能化的教学环境，教育局还牵头建立“校际发展共同体”，组织五中与市内优质学校开展联合教研、师资交流，让五中在“跟跑”中实现“领跑”，办学实力稳步提升。
质量立校：深耕教育教学“责任田”
教学质量是学校发展的生命线,白山市教育局以“立德树人”为根本，引导五中聚焦课堂主阵地，推进教育教学改革，教育局督促五中严格落实“双减”政策，优化作业设计，开展“课后服务提质增效”行动，开设科技、艺术、体育等20余门特色课程，满足学生多样化发展需求；推动五中深化课堂教学改革，推行“情境化教学”“项目式学习”等模式，建立“以学生为中心”的课堂评价体系，让学习真正发生，在教育局的指导下，五中教学质量连续多年位居全市前列，中考成绩屡创新高，先后荣获“吉林省基础教育课程改革示范校”“白山市教学质量先进单位”等称号。
师资强校：锻造高素质“育人铁军”
教师是立教之本、兴教之源，白山市教育局将师资队伍建设作为推动五中发展的核心抓手，通过“引育留用”四措并举，打造了一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，在“引”的环节，教育局放宽人才引进政策，鼓励五中面向全省招聘学科带头人和骨干教师，充实师资力量；在“育”的环节，建立“市—校—教研组”三级培训体系，组织五中教师参加国家级、省级培训，开展“青蓝工程”“名师工作室”等活动，促进教师专业成长；在“留”的环节，推动完善教师激励机制，落实职称评定、评优评先向一线教师倾斜政策，让教师安心从教、热心从教，五中拥有省级骨干教师12人、市级骨干教师35人，教师队伍学历达标率100%，形成了一支结构合理、素质优良的育人梯队。
特色兴校：打造校园文化“新名片”
在教育局的鼓励下,五中立足校情，以“特色发展”为突破口，形成了独具魅力的校园文化品牌，学校以“红色教育”为底色，依托白山本地革命资源，开展“重走抗联路”“红色故事宣讲”等活动，厚植学生家国情怀；以“体育艺术”为特色，组建篮球队、合唱团、书法社等社团，在省市级比赛中屡获佳绩，校园冰雪文化节”已成为白山市教育系统的特色活动；以“科技创新”为引擎，建设创客实验室，鼓励学生参与机器人、航模等科技竞赛，培养学生创新精神和实践能力，这些特色举措不仅丰富了校园生活，更让学生在全面发展中彰显个性，五中也因此荣获“全国青少年校园足球特色学校”“吉林省艺术教育示范校”等荣誉。
协同育人：构建家校社“共同体”
教育是一项系统工程,需要家庭、学校、社会协同发力，白山市教育局积极推动五中构建“三位一体”育人格局，形成教育合力，指导学校成立家长委员会，定期召开“家长开放日”“家庭教育讲座”，畅通家校沟通渠道；联合社区、企业等社会资源，建立“校外实践基地”，组织学生参与志愿服务、职业体验等活动，让学生在真实情境中学习成长，在教育局的统筹协调下，五中形成了“家校社携手、共促成长”的良好氛围，学校满意度连续多年保持在98%以上，成为家长信赖、社会认可的好学校。
潮平两岸阔,风正一帆悬，在白山市教育局的坚强引领下，白山市第五中学正以昂扬的姿态，朝着“特色鲜明、省内知名”的目标阔步前行，五中将继续深化教育改革，提升办学内涵，为白山教育高质量发展贡献更多力量，让每个孩子都能享有公平而有质量的教育，绽放生命的光彩。
