又是一年毕业季,青春的赛道已铺就,梦想的舞台正待启,对于即将踏入社会的2024届高校毕业生而言,一份契合自身成长、充满机遇的工作,无疑是开启人生新征程的关键,作为行业内的领军企业,新佳娜集团(以下简称“新佳娜”)今日正式宣布:2024校园招聘全面启动!本次招聘覆盖全国多所高校,面向应届毕业生开放技术研发、市场营销、职能管理、供应链运营等核心领域岗位,诚邀有理想、有活力、敢创新的青年才俊加入,与新佳娜一同书写“创新驱动未来”的精彩篇章。

关于新佳娜:以创新为帆,以人才为桨

新佳娜成立于2010年,是一家以“科技赋能生活,品质改变世界”为使命的全球化企业,经过十余年深耕,公司已发展成为集研发、生产、销售、服务于一体的行业标杆,业务遍及全球30多个国家和地区,在智能硬件、消费电子、绿色能源等领域拥有核心技术与市场优势。

一直以来,新佳娜视人才为企业发展的第一资源,坚信“优秀的员工是企业最宝贵的财富”,公司建立了完善的“新人培养体系”与“职业发展双通道”,为应届毕业生提供从校园到职场的“一站式”支持:从入职引导、导师带教、专项培训到项目实践、轮岗机会、晋升通道,全方位助力新人快速成长,实现从“职场新人”到“行业骨干”的蜕变,你将与行业顶尖团队并肩作战,参与前沿项目,接触核心技术,在实战中积累经验、突破自我。

2024校园招聘岗位:多元赛道,总有一款适合你

本次校园招聘,新佳娜针对不同专业背景和职业兴趣,开放了五大类岗位,覆盖技术、市场、职能、供应链、设计等多个领域,为应届毕业生提供丰富的选择方向:

技术研发类

  • 岗位方向:软件研发工程师(Java/Python/前端/算法)、硬件研发工程师(电子/机械/嵌入式)、测试工程师、算法工程师(机器学习/计算机视觉)、数据分析师等。
  • 岗位职责:参与核心产品/技术的研发与迭代,解决关键技术难题,优化系统性能,推动技术创新落地。
  • 任职要求:本科及以上学历,计算机、电子信息、自动化、数学等相关专业;具备扎实的专业基础,熟悉相关开发工具/编程语言(如Java、Python、C++等),有相关项目经验或竞赛获奖者优先。

市场营销类

  • 岗位方向:市场专员/经理、品牌策划、新媒体运营、渠道拓展、销售管培生等。
  • 岗位职责:制定并执行市场推广策略,提升品牌影响力;拓展线上线下销售渠道,维护客户关系;挖掘用户需求,推动产品市场化落地。
  • 任职要求:本科及以上学历,市场营销、广告学、新闻传播、工商管理等相关专业;具备良好的沟通表达能力、市场洞察力和创新思维,有实习或校园活动策划经验者优先。

职能管理类

  • 岗位方向:人力资源专员、财务专员、法务专员、行政专员、战略分析等。
  • 岗位职责:负责公司人力资源招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块工作;协助财务核算、预算管理、税务申报;处理日常行政事务,支持公司高效运转。
  • 任职要求:本科及以上学历,人力资源、财务管理、法学、行政管理等相关专业;具备较强的责任心、组织协调能力和文字功底,熟练使用办公软件。

供应链运营类

  • 岗位方向:供应链管理专员、采购专员、物流专员、生产管理、质量管理等。
  • 岗位职责:优化供应链流程,协调生产、采购、物流各环节,确保供应链高效稳定;负责供应商开发与管理,控制采购成本;跟踪物流运输,保障产品交付质量。
  • 任职要求:本科及以上学历,供应链管理、物流管理、工业工程、工商管理等相关专业;具备良好的逻辑思维和问题解决能力,熟悉ERP系统者优先。

设计创意类

  • 岗位方向:UI/UX设计师、工业设计师、平面设计师、视频剪辑师等。
  • 岗位职责:负责产品界面设计、用户体验优化,提升产品交互友好性;参与产品外观、包装设计,打造兼具美观与实用性的产品;完成品牌视觉设计、宣传物料制作等创意工作。
  • 任职要求:本科及以上学历,设计学、视觉传达、数字媒体、工业设计等相关专业;熟练使用PS、AI、Figma、Sketch等设计软件,具备良好的审美能力和创意思维,有作品集者优先。

招聘流程:四步走,轻松入职新佳娜

本次校园招聘采用“线上投递—简历筛选—面试评估—Offer发放”的标准化流程,确保公平、高效、透明:

  1. 网申投递(即日起-2023年12月31日):
    求职者可通过新佳娜官方招聘官网(https://careers.xinjiana.com)、“新佳纳招聘”官方微信公众号、或前程无忧/智联招聘/BOSS直聘等第三方平台,选择意向岗位并投递简历(需附个人简历、成绩单、相关证书及作品集(设计类岗位))。

  2. 简历筛选(2024年1月-2月):
    HR将根据岗位需求与候选人匹配度进行筛选,通过简历筛选的同学将收到线上笔试/面试通知(部分技术岗需先进行笔试)。

  3. 面试评估(2024年2月-3月):
    面试形式包括初面(HR面试)、复面(业务