在北海市合浦县，有这样一所“没有围墙的学院”：它打破时空限制，让干部随时随地“充电”；它聚焦实战需求，将课堂搬到田间地头、项目一线；它以数字赋能教育，为干部成长注入“智慧动能”，这就是合浦干部在线教育学院——新时代干部教育培训的创新阵地，合浦高质量发展的“人才摇篮”。
应势而生：打造干部教育的“合浦样本”
进入新时代，干部队伍建设面临新形势、新要求：如何破解工学矛盾，让基层干部“忙中求学”？如何提升培训精准度，让能力素质与岗位需求“精准匹配”？如何立足合浦实际，培养一批懂发展、善治理的“本土专家”？
为回应这些时代命题，合浦干部在线教育学院于近年来应运而生，作为县委直接领导的干部教育培训主阵地，学院以“线上为主、线下为辅、学用结合、按需施教”为办学理念，整合优质教育资源，创新培训模式，构建起“覆盖全员、分类分级、精准高效”的干部教育体系，成为合浦干部队伍能力提升的“加速器”。
数字赋能：构建“云端学习”新生态
“以前培训要集中到县城，现在手机上就能学，还能回看复习，太方便了！”合浦县星岛湖镇的一名基层干部感慨道，这正是合浦干部在线教育学院的“独门绝技”——依托“互联网+”技术，打造“指尖上的课堂”。
学院搭建了集“直播授课、点播学习、在线研讨、考核测评”于一体的线上学习平台，涵盖PC端、移动端等多种终端，课程内容既有党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等“必修课”，也有乡村振兴、基层治理、海洋经济、文旅融合等“特色课”，还有公文写作、应急处置等“实用课”，截至目前，平台已上线课程1200余门，累计培训干部超5万人次，实现了“干部在哪里，课堂就到哪里”。
更值得关注的是，学院运用大数据分析学员学习行为，建立“个人学习档案”，精准推送“定制化”课程，针对乡村振兴干部，重点推送“产业发展规划”“乡村治理创新”等专题；针对年轻干部，开设“青蓝工程”系列课程，通过“导师带学+案例教学+实践锻炼”模式，帮助其快速成长。
实战导向：让培训“接地气、冒热气”
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”合浦干部在线教育学院始终坚持“学用结合”，将培训课堂搬到发展一线，让干部在实践中练就“真功夫”。
学院联合县委组织部、农业农村局等部门，打造“田间课堂”“项目现场”“红色基地”等线下实训基地，在合浦县月饼小镇，开设“特色产业融合发展”专题班，让干部亲身体验“月饼产业+文旅+电商”的发展模式；在星岛湖镇百岁流村，组织干部参与“人居环境整治”实战演练，现场学习“积分制管理”“村民议事会”等基层治理经验。
学院还定期开展“领导干部上讲台”活动，邀请县直部门负责人、乡镇党委书记、优秀村支书等“实战专家”，分享工作经验和心得体会，这些“沾泥土、带露珠”的课程，让干部听得懂、学得会、用得上，真正实现了“培训即实战、实战即提升”。
成效初显：为合浦发展注入“人才活水”
“通过学院的培训，我不仅政策理论水平提高了，更学会了用数字化手段推进基层治理，现在我们村的工作效率提升了不少！”曲樟乡某村党支部书记说，这是合浦干部在线教育学院赋能干部成长的生动缩影。
近年来，学院培养的干部队伍成为推动合浦高质量发展的“中坚力量”：在乡村振兴一线，干部们带领群众发展特色种养、乡村旅游，让“土疙瘩”变成“金疙瘩”；在项目建设现场，干部们攻坚克难，推动月饼小镇、文化旅游综合体等重大项目落地见效；在基层治理中，干部们创新“党建+网格化”模式，化解矛盾纠纷，提升群众满意度。
如今的合浦，干部队伍精神面貌焕然一新，干事创业的热情持续高涨，经济社会发展呈现稳中向好态势——地区生产总值稳步增长，乡村振兴扎实推进，文旅产业蓬勃发展，人民群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。
展望未来：建设更高水平的“干部成长高地”
站在新的起点，合浦干部在线教育学院将持续深化改革创新，不断提升办学质量，学院将进一步优化课程体系，增加“数字经济”“绿色低碳”等前沿课程；加强与高校、科研机构的合作，引入更多优质师资；探索“VR实训”“AI模拟”等新技术应用，让培训更具沉浸感和实效性。
“育才造士，为国之本。”合浦干部在线教育学院将继续以“赋能干部、服务发展”为己任，努力建设成为桂东南地区有影响力的干部教育基地，为培养一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍提供坚强保障，让合浦高质量发展的“云引擎”更加强劲！
