在当今快速变化的传媒与文化产业中,贝塔斯曼（Bertelsmann）始终以“创新驱动、内容为王”的基因，引领着行业发展的风向标，作为全球领先的媒体、服务与教育集团，贝塔斯曼业务遍及全球50多个国家，涵盖企鹅兰登书屋（全球最大大众图书出版商）、RTL集团（欧洲最大广播电视公司）、贝塔斯曼音乐（BMG，全球独立音乐巨头）、欧唯特（Ottoservice，领先的服务与解决方案提供商）等知名品牌，贝塔斯曼202X校园招聘正式启动，面向全国高校应届生抛出橄榄枝，邀请有梦想、有活力的年轻人才加入，共同书写文化产业的未来篇章。
多元岗位矩阵，覆盖全领域人才需求
贝塔斯曼校园招聘以“培养未来行业领袖”为目标，提供覆盖“内容创作、数字媒体、市场营销、技术服务、运营管理”等领域的多元化岗位，满足不同专业背景学生的职业期待，具体岗位包括但不限于： 与出版类**：图书编辑（企鹅兰登书屋）、版权专员、内容策划（数字媒体平台）、IP运营等，适合文学、新闻、传播、出版相关专业学生；
- 数字与媒体类：新媒体运营、短视频内容创作、数据分析师（用户增长）、产品经理（数字产品），适合计算机、传媒、市场营销、统计学等专业学生；
- 服务与管理类：客户关系管理（欧唯特）、人力资源管培生、市场营销策划、供应链管理，适合工商管理、外语、心理学、物流管理等专业学生；
- 音乐与娱乐类：音乐版权专员、艺人宣传（BMG）、演出策划，适合音乐、艺术、传媒相关专业学生。
无论你是热爱文字创作的“故事者”，擅长数据洞察的“逻辑控”，还是精通用户运营的“连接者”，都能在贝塔斯曼找到施展才华的舞台。
我们期待这样的你：能力与热情并重
贝塔斯曼始终相信,优秀的人才是企业发展的核心动力，在校园招聘中，我们不仅关注候选人的专业背景，更看重以下核心素养：
- 硬性要求：202X届本科及以上学历毕业生（部分岗位接受优秀硕士毕业生），专业与岗位相关者优先；具备良好的英语听说读写能力（工作语言为英语，海外岗位需小语种能力）；熟练使用Office办公软件，部分岗位需掌握PS、PR、Python等专业工具。
- 软性素养：对传媒、文化、教育行业有浓厚兴趣，具备快速学习能力与创新思维；拥有良好的沟通协作能力与抗压能力，能在团队中主动承担责任；具备“结果导向”意识，敢于挑战未知，追求卓越。
如果你曾在校园项目中主导过内容创作、策划过营销活动，或是在实习中展现出对行业趋势的敏锐洞察，贝塔斯曼期待与你深入交流。
招聘流程透明，助力高效通关
为保障招聘公平性与效率,贝塔斯曼校园招聘采用“标准化+人性化”的流程，让每一位候选人都能充分展示自我：
- 网申投递（9月-10月）：通过贝塔斯曼招聘官网（https://careers.bertelsmann.com）或“贝塔斯曼招聘”官方公众号选择意向岗位，提交简历、求职信及相关作品集（如有）；
- 在线测评（10月）：通过行测题（逻辑推理、言语理解）与性格测试，考察基础能力与岗位匹配度；
- 面试环节（10月-11月）：
- 初面（HR面试）：了解职业规划、实习经历与岗位认知；
- 二面（业务部门面试）：针对岗位需求进行专业能力考察，部分岗位增设案例分析或实操环节；
- 终面（高管面试）：聚焦价值观匹配度与发展潜力，深入沟通职业愿景。
- Offer发放（11月-12月）：通过邮件发送录用意向，同步沟通入职细节；
- 签约与入职（次年7月）：签订三方协议，参加新人培训，正式开启贝塔斯曼职业生涯。
加入我们，你将获得什么？
贝塔斯曼不仅提供有竞争力的薪酬福利（五险一金、年终奖、补充商业保险、带薪年假等），更注重员工的长期成长与价值实现：
- 全球视野：有机会参与跨国项目，与全球团队协作，接触行业前沿动态；
- 专业培训：完善的“导师制+轮岗制”培养体系，新人入职即配备资深导师，定期开展技能提升课程；
- 开放文化：扁平化管理模式，鼓励创新与试错，员工可自主提出项目创意，获得资源支持；
- 员工福利：免费图书借阅（企鹅兰登书屋资源）、年度体检、团队建设基金、节日福利等，工作与生活平衡兼顾。
即刻行动，开启你的贝塔斯曼之旅
如果你渴望在国际化平台施展才华,如果你热爱用内容连接世界，贝塔斯曼校园招聘期待你的加入！网申截止日期为202X年10月31日，建议尽早投递，抢占先机。
更多招聘详情可关注：
- 官方招聘网站：https://careers.bertelsmann.com
- 官方微信公众号：“贝塔斯曼招聘”（实时更新宣讲会信息、岗位动态与求职干货）
- 校园宣讲会：将于9月起陆续登陆清华、北大、复旦、上海交大、人大等全国重点高校，敬请关注。
贝塔斯曼相信,每一份创意都值得被看见，每一份努力都将被赋予价值，你的梦想将与全球传媒巨头的未来紧密相连——加入我们，一起用热爱点亮职业之路，用创新定义文化未来！
