闽华电源202X校园招聘启动，与新能源先锋同行，共筑绿色未来

作为国内新能源电源领域的领军企业,闽华电源始终以“技术驱动绿色能源革命”为使命，专注于锂离子电池、储能系统、动力电池的研发与制造，产品覆盖消费电子、新能源汽车、电力储能等多个核心领域，近年来，公司凭借持续的技术创新与全球化的市场布局，已成为行业内兼具研发实力与品牌影响力的标杆企业，为储备青年人才力量，赋能企业长远发展，闽华电源202X校园招聘正式启动，诚邀全国高校优秀毕业生加入，在新能源的浪潮中携手成长，共创价值！

招聘对象：202X届应届毕业生

面向全国普通高等院校全日制本科及以上学历应届毕业生（含本科、硕士、博士），毕业时间在202X年1月-202X年12月之间，专业对口、成绩优良、具备良好的沟通能力与团队协作精神，对新能源行业抱有强烈热情。

热招岗位：多领域岗位等你来选

闽华电源为应届生提供覆盖技术研发、生产制造、市场营销、职能管理等多元岗位体系，助力不同专业背景的学生找到适配发展方向：

技术研发类

岗位方向：电池研发工程师（电芯/电池包/材料）、储能系统工程师、软件算法工程师（BMS/能源管理）、硬件工程师（嵌入式/电源）、结构工程师（电池包设计）
专业需求：电化学、材料科学与工程、电气工程及其自动化、电子信息工程、机械工程、能源与动力工程等相关专业
核心职责：参与电池材料研发、系统方案设计、算法优化、结构仿真与验证，推动技术创新与产品迭代。

生产制造类

岗位方向：工艺工程师、质量工程师、生产管理储备干部、设备工程师
专业需求：机械工程、电气工程、工业工程、质量管理、自动化等相关专业
核心职责：负责生产线工艺优化、质量控制体系搭建、生产流程管理及设备维护，保障高效、安全生产。

市场营销类

岗位方向：产品经理（储能/动力电池）、市场专员、销售工程师（国内/海外）、技术支持工程师
专业需求：市场营销、国际经济与贸易、新能源科学与工程、电气工程等相关专业，具备英语六级或小语种能力者优先（海外岗）
核心职责：进行市场调研与竞品分析、制定产品推广策略、对接客户需求并提供技术解决方案，拓展市场份额。

职能管理类

岗位方向：人力资源专员、财务专员（会计/资金管理）、法务专员、采购专员
专业需求：人力资源管理、会计学、法学、供应链管理等相关专业
核心职责：负责招聘培训、财务核算、合同管理、供应链优化等职能工作，支撑企业高效运营。

工作地点：全国核心城市布局

研发中心：深圳（总部）、上海、武汉
生产基地：福建泉州（总部基地）、江苏盐城、四川宜宾
营销及分支机构：北京、广州、西安，以及海外（德国、新加坡）
应聘者可根据岗位需求与个人意愿选择工作地点，公司将提供完善的跨区域发展支持。

薪酬福利：全方位保障，助力成长

闽华电源为应届生提供行业内具有竞争力的薪酬体系及多维度的福利保障,让人才“安心工作、舒心生活”：

薪酬激励

起薪标准：本科8K-15K/月，硕士15K-25K/月，博士30K-50K/月（具体根据岗位、学历及能力面议）；
年终奖金：年度绩效奖金（2-6个月薪资）+项目专项奖金；
股权激励：核心岗位员工享有公司股权激励计划，共享企业发展红利。

福利保障

基础福利：六险一金（含商业补充保险）、带薪年假（5-15天）、年度体检、节日福利、餐补/住宿补（或员工公寓）；
生活关怀：员工食堂、通勤班车、健身房、篮球场、图书馆等配套设施，定期团建、生日会、家属开放日；
长期激励：企业年金、住房补贴、子女教育辅助金。

培养发展

“青苗计划”：应届生专属培养体系，涵盖入职培训、导师带教、轮岗历练、专业认证支持；
职业通道：管理序列与专业序列双通道发展，定期晋升评估与内部竞聘机会；
学习资源：与清华大学、中科院等高校共建产学研基地，提供国内外培训、学术交流资源。

招聘流程：高效透明，全程陪伴

网申投递：即日起至202X年12月31日（招满即止）
简历筛选：HR与业务部门联合评估，3-5个工作日内反馈结果
笔试/面试：线上/线下笔试（技术岗）+多轮面试（专业面+HR面+高管面）
Offer发放：面试通过后7个工作日内发放录用通知书，签订三方协议
入职准备：提供入职指引、宿舍安排、岗前培训等支持

应聘方式：一键投递，开启未来

网申入口：登录闽华电源招聘官网（https://career.minhuapower.com）或“闽华电源招聘”官方微信公众号，选择“校园招聘”岗位投递简历；
简历要求：附个人简历、成绩单、相关证书（英语四六级、获奖证书、项目成果等），PDF格式，文件大小不超过10MB；
内推福利：员工推荐可享优先筛选权，内推成功推荐人将获得额外奖励。