当教育遇上科技，当传统课堂碰撞互联网思维，在线教育正以不可逆转的趋势重塑学习方式，作为国内K12在线教育的领军者，学而思在线教育始终以“用科技与教育成就未来”为使命，致力于让优质教育资源触达每一个孩子，而人才的持续注入，正是驱动这一使命实现的核心动力，202X年学而思在线教育校招正式启动，一场面向全球高校优秀毕业生的“人才招募计划”正式拉开帷幕，邀请怀揣教育理想的你,共同探索在线教育的无限可能。
多元岗位矩阵：覆盖全链条教育场景，匹配你的职业热土
学而思在线教育的校招并非单一岗位的“零散招聘”，而是构建了覆盖“教研-产品-技术-教学-运营”全链条的岗位矩阵，为不同专业背景、不同职业追求的应届生提供精准匹配的发展路径。
- 教研类岗位：如果你对学科有深度钻研，热爱课程设计，小学/初中/高中的数学、语文、英语等学科教研岗将让你发挥所长，参与从课程标准解读到教材研发、从课件设计到教学资源打磨的全流程，打造兼具科学性与趣味性的优质课程；
- 技术类岗位：算法工程师、前端开发、后端开发、AI训练师等技术岗位，邀你用代码搭建教育科技的“基础设施”，参与智能题库、个性化学习系统、直播互动平台等核心产品的研发，让技术真正服务于教学效果提升；
- 教学类岗位：主讲教师、辅导教师等岗位面向热爱讲台、善于沟通的“教育者”，你将站在在线课堂的第一线，通过直播、互动答疑等形式，陪伴数万学生高效学习，成为他们成长路上的“云端灯塔”；
- 产品与运营类岗位：课程产品经理、用户运营、内容运营等岗位，需要你兼具用户洞察与商业思维，从学生需求出发设计产品功能，通过精细化运营提升用户体验，让优质课程被更多人看见。
无论你擅长学术攻坚、技术攻坚，还是热衷与人沟通、用户连接，都能在学而思在线教育的岗位矩阵中找到属于自己的“主场”。
硬核培养体系：从“职场新人”到“行业骨干”，我们陪你“野蛮生长”
校招对学而思而言，不是“招人”，而是“育人”，为了让应届生快速完成从校园到职场的蜕变，学而思在线教育打造了“双轨制+导师制+轮岗制”的立体化培养体系，让每一位新人都能在“实战+赋能”中加速成长。
- 双轨制培养：理论培训与实战项目并行，入职首年，你将参与为期1-2个月的“新锐营”集中培训，系统学习教育行业知识、公司业务逻辑及岗位必备技能；每位新人都会分配“业务导师+成长导师”，手把手带你参与真实项目，从“跟着做”到“独立负责”，在实践中积累经验；
- 轮岗机制：打破部门壁垒，拓宽视野，针对潜力突出的应届生，公司提供跨部门轮岗机会，让你在教研、技术、教学等不同场景中理解教育的全貌，培养“全局思维”；
- 清晰晋升路径：从助理到专员，从骨干到专家，公司为每个岗位设置明确的晋升标准，只要你能力突出、业绩优异，就能在3-5年内成长为团队核心或管理人才。
正如一位校招入职的教研导师所说：“学而思给了我‘试错’的底气，也给了我成长的阶梯——你的每一个想法都可能被验证，每一份努力都能被看见。”
为什么选择学而思在线教育？因为我们相信“教育的温度与科技的力量”
在众多企业中，为什么应届生应该选择学而思在线教育？答案藏在三个关键词里：“专业”“创新”“责任”。
- 专业：深耕教育十余年的底气：依托好未来集团十余年的教育积淀，学而思在线教育积累了海量教学数据、顶尖教研团队和成熟的师资培训体系，让你站在巨人的肩膀上，少走弯路，快速聚焦核心价值；
- 创新：用科技重构教育体验：从“直播双师”到“AI个性化学习”，从“互动课件”到“学情大数据分析”，我们始终以技术创新驱动教育升级，你将接触到教育科技最前沿的实践，与行业顶尖的工程师、产品经理、教育专家共事，在“解决真问题”中实现自我突破；
- 责任：让教育公平照进现实：我们相信，优质教育不该是少数人的“奢侈品”，通过在线化、智能化手段，学而思在线教育已将课程输送到全国300多个城市，覆盖无数三四线城市及乡村学生，加入我们，你将参与真正有社会价值的事业，用知识和科技点亮更多孩子的未来。
校招进行时：这些信息，助你“精准上岸”
202X年学而思在线教育校招面向202X届应届毕业生（本科及以上学历），招聘范围覆盖全国重点高校及海外院校，网申通道已全面开启，同学们可通过以下渠道投递简历：
- 官方渠道：登录学而思招聘官网（https://zhaopin.xueersi.com）或“学而思招聘”微信公众号，选择“校园招聘”板块，投递意向岗位；
- 校园宣讲会：9-10月，公司将陆续走进清华、北大、复旦、上海交大等20余所高校，现场解读招聘政策、与业务负责人面对面交流，关注“学而思招聘”公众号即可获取宣讲会日程；
- 内推福利：持有内推码的候选人可优先筛选，内推码可通过学长学姐或校园大使获取，具体规则详见官方公告。
网申截止日期为10月31日，笔试面试将于10-11月集中开展，最终Offer将于12月
