作为深耕[行业领域,如:智能制造、信息技术、新材料研发等]的国家级高新技术企业,邯郸科技始终以“科技创新驱动产业升级”为使命,致力于通过前沿技术赋能社会进步,为储备青年人才力量,激发创新活力,邯郸科技202X校园招聘全面启动,面向全国高校应届毕业生开放技术研发、职能支持、市场拓展等多元岗位,诚邀心怀梦想、锐意进取的学子加入,在邯郸科技的平台上与时代同频,与未来共舞!

招聘对象:怀揣梦想的202X届应届毕业生

本次校园招聘主要面向202X届全日制本科及以上学历毕业生,涵盖国内外高校优秀学子,专业匹配、能力突出者均可投递,我们期待你:

  • 具备扎实的专业基础,在校期间成绩优良(GPA≥3.0/4.0或专业前50%优先);
  • 拥有良好的沟通能力、团队协作精神与创新思维;
  • 对所投岗位有清晰认知,愿意与企业共同成长。

热招岗位:多元赛道,总有一款适合你

邯郸科技聚焦核心业务需求,提供覆盖技术研发、职能管理、市场运营等方向的岗位,助力不同特长的学子找到职业起点:

(一)技术研发类——创新引擎,智造未来

  • 软件开发工程师(需求人数:20人)
    职责:参与企业级软件产品(如工业互联网平台、智能管理系统)的设计、开发与测试,优化代码性能,解决技术难题。
    要求:计算机、软件工程、信息技术等相关专业,熟练掌握Java/Python/C++等至少一种编程语言,有项目经验者优先。

  • 算法工程师(需求人数:15人)
    职责:负责机器学习、深度学习算法的研发与落地,参与数据建模、模型训练与优化,推动AI技术在工业场景的应用。
    要求:数学、统计学、人工智能、自动化等相关专业,熟悉TensorFlow/PyTorch等框架,有算法竞赛或论文发表经历者加分。

  • 硬件工程师(需求人数:10人)
    职责:参与智能传感器、嵌入式设备等硬件产品的设计、调试与生产支持,解决硬件开发中的技术问题。
    要求:电子信息、通信工程、自动化等相关专业,掌握Altium Designer等绘图软件,了解单片机/ARM开发流程。

  • 研发助理(需求人数:8人)
    职责:协助研发团队进行文献调研、实验数据整理、原型开发等基础工作,参与技术文档撰写。
    要求:理工科专业在读,具备良好的学习能力和动手能力,对技术研发有浓厚兴趣。

(二)职能支持类——高效协同,赋能业务

  • 人力资源专员(需求人数:5人)
    职责:协助开展招聘、培训、员工关系管理等人力资源工作,参与HR制度优化与执行。
    要求:人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业,熟悉劳动法律法规,沟通表达能力突出。

  • 财务专员(需求人数:4人)
    职责:负责财务核算、报表编制、税务申报等基础财务工作,协助完成预算管理与成本控制。
    要求:会计学、财务管理、审计学等相关专业,持有初级会计证书,熟练使用Excel及财务软件。

  • 行政助理(需求人数:3人)
    职责:协助处理日常行政事务(如会议组织、办公用品管理、后勤保障等),维护办公环境与秩序。
    要求:行政管理、汉语言文学等相关专业,做事细致有条理,具备较强的服务意识。

(三)市场运营类——连接用户,开拓增长

  • 市场专员(需求人数:6人)
    职责:协助制定市场推广策略,执行线上线下营销活动(如行业展会、新媒体运营、客户沙龙),分析市场动态与用户需求。
    要求:市场营销、广告学、传播学等相关专业,熟悉新媒体工具(如微信公众号、抖音),有活动策划经验者优先。

  • 销售管培生(需求人数:10人)
    职责:通过系统化培养,快速掌握产品知识与销售技巧,负责客户开发、维护与关系管理,达成销售目标。
    要求:专业不限,具备目标感与抗压能力,沟通表达能力强,有校园社团或销售实习经历者加分。

招聘流程:科学选拔,公平公正

邯郸科技校园招聘采用“简历初筛→笔试→面试→offer发放→签约”的标准化流程,确保选拔过程透明高效:

  1. 网申投递(即日起-202X年X月X日):通过官方渠道提交简历,每人限投2个岗位;
  2. 简历筛选:根据岗位需求匹配度筛选,通过者将收到笔试通知;
  3. 笔试测评:针对技术岗开展专业知识与编程能力测试,针对非技术岗开展综合能力测试;
  4. 多轮面试:包括专业面试(技术/业务能力)、HR面试(综合素质与职业规划),部分岗位增设终面;
  5. offer发放:通过面试者将在3个工作日内收到offer,明确岗位、薪资及培养计划;
  6. 签约入职:确认接受offer后签订三方协议,202X年7月正式入职(可提供实习机会)。

福利待遇:全方位保障,助力成长

邯郸科技深知人才是企业发展的核心动力,为应届生提供具有竞争力的薪酬福利与职业发展支持:

  • 薪酬激励:本科年薪8-15万,硕士年薪12-20万,博士面议;年终奖、项目奖金、专利奖励等额外激励;
  • 福利保障:五险一金(按最高比例缴纳)、补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补/交通