安徽农金202X校园招聘全面启动，青春筑梦，农金同行

作为服务安徽地方经济的金融主力军，安徽省农村信用社联合社（以下简称“安徽农金”）始终秉持“立足县域、服务地方、支农支小”的初心，致力于为“三农”、中小企业和地方经济发展提供优质金融服务，为吸纳优秀青年人才，储备新生力量，安徽农金202X年度校园招聘正式启动！本次招聘面向全国高校应届毕业生，提供多元化岗位平台,助力青春梦想与金融事业同频共振。

关于安徽农金：与地方共成长，与时代同进步

安徽农金系统辖内农商银行、农村合作银行、农村信用社等机构遍布全省，拥有从业人员超3万人，服务网点1900余个，是省内网点最多、服务范围最广、支农力度最大的地方性金融机构，多年来，安徽农金始终坚守“姓农、姓小、姓土”的核心定位，累计投放涉农贷款超2万亿元，中小企业贷款余额超8000亿元，为安徽乡村振兴、实体经济发展注入了强劲金融动能，加入安徽农金，你将有机会扎根基层、服务地方,在助力区域发展的实践中实现个人价值。

招聘对象：202X届应届毕业生，共赴未来之约

本次校园招聘主要面向202X届全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（部分岗位可放宽至专科学历，具体以岗位要求为准），专业涵盖金融、经济、会计、法律、计算机、市场营销、人力资源管理、中文等多个领域，无论你是专业对口的技术型人才，还是具备综合素质的复合型人才,都能在安徽农金找到适合自己的舞台。

招聘岗位：多元赛道，等你来选

安徽农金根据业务发展需要，设置以下核心岗位类别，满足不同专业背景和职业发展需求：

综合柜员岗

作为银行一线服务窗口，负责客户接待、业务办理、账户管理等工作，是客户与银行沟通的“第一桥梁”，要求具备良好的沟通能力、服务意识和风险合规意识，是银行运营体系的基础岗位。

客户经理岗

聚焦“三农”、中小企业、个体工商户等客群，负责信贷产品推广、客户维护、贷前调查与贷后管理等工作，适合具备市场开拓能力、抗压能力和客户资源拓展意愿的毕业生，是银行服务实体经济的中坚力量。

风险管理岗

负责信贷审批、合规审查、风险监测、不良资产处置等工作，要求熟悉金融法规、风险控制流程，具备较强的数据分析能力和风险识别能力，为银行稳健运营保驾护航。

信息技术岗

负责银行核心系统维护、金融科技产品开发、数据管理与分析、网络安全保障等工作，要求掌握计算机编程、数据库、大数据等技术，助力银行数字化转型。

审计合规岗

开展内部审计、合规检查、反洗钱等工作，确保银行经营活动符合监管要求和内部制度，适合熟悉法律法规、具备严谨逻辑思维的毕业生。

人力资源/综合文岗

负责招聘培训、薪酬绩效、员工关系、公文写作、会务组织等工作，适合具备文字功底、组织协调能力和人力资源管理知识的毕业生。

招聘条件：德才兼备，以德为先

基本要求：政治素质良好，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，无不良记录；具备较强的责任心、团队协作精神和学习能力；身体健康，能够适应岗位工作要求。
学历要求：本科及以上学历（部分县域机构岗位可放宽至大专学历，具体见岗位表），202X年7月前取得毕业证、学位证。
专业要求：金融、经济、会计、法律、计算机、市场营销等相关专业优先，部分岗位接受专业不限，更看重综合素质。
加分项：学生干部经历、奖学金获得者、持有银行/证券/基金从业资格证、CFA/FRM等证书者，或具备农村金融相关实习经验者优先。

招聘流程：科学选拔，公平公正

安徽农金校园招聘严格遵循“公开、公平、公正”原则，流程清晰规范：

网申投递：通过安徽农金官方招聘网站（http://zhaopin.ahnh.com）或官方微信公众号“安徽农金招聘”在线报名，提交简历、成绩单、相关证书等材料。
简历筛选：根据岗位需求及应聘者条件，综合评估筛选进入下一环节。
笔试：采用线上或线下形式，内容包括行政职业能力测试、专业知识测试、英语能力测试等，重点考察基础知识和综合素养。
面试：分为初面、复面等环节，形式包括结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等，重点考察沟通能力、应变能力和岗位匹配度。
体检与政审：确定拟录用人员后，组织体检和背景调查，确保录用人员身心健康、无不良记录。
录用签约：发放录用通知书，签订就业协议，完成入职手续办理。