近年来,柳中新区作为柳州市重点发展的新兴区域,以“产城融合、创新驱动”为核心理念,正加速崛起为集先进制造、数字经济、现代服务、生态宜居于一体的现代化新城,为吸引青年人才扎根新区、共建未来,202X年柳中新区联合辖区重点企业、事业单位及科研院所,启动“青春逐梦·柳中启航”校园招聘专项行动,面向全国高校应届毕业生提供优质岗位与成长平台,以下为本次校园招聘核心信息汇总,助力应届生精准把握就业机遇。

柳中新区:发展高地,人才沃土

柳中新区位于柳州市地理中心,规划面积超50平方公里,依托“一核两带三组团”的空间布局,重点发展智能装备制造、新能源汽车零部件、生物医药、数字经济等主导产业,同步布局总部经济、科创研发、现代金融等生产性服务业,新区内基础设施完善,交通网络便捷(毗邻柳江航道、城市快速路),配套建设人才公寓、国际学校、商业综合体、生态公园等,为人才提供“工作在新区、生活在新区”的全方位保障。
近年来,新区先后获批“广西壮族自治区产城融合示范区”“柳州市人才改革试验区”,出台《柳中新区人才引进培育实施办法》,对符合条件的应届毕业生提供安家补贴、租房补贴、创业扶持等政策支持,最高可享30万元综合奖励。

招聘对象:应届毕业生“专属通道”

本次校园招聘主要面向202X届应届高校毕业生(含本科、硕士、博士),部分岗位接受优秀往届毕业生(毕业2年内),专业涵盖工学、理学、经济学、管理学、文学、医学等多个学科,满足不同专业毕业生的就业需求。
重点关注以下群体:

  • 智能制造、机械工程、电气自动化等先进制造类专业;
  • 计算机科学与技术、软件工程、人工智能、大数据等数字经济类专业;
  • 生物医药、化学工程、环境科学等生命健康类专业;
  • 金融学、会计学、市场营销、工商管理、城市规划等现代服务与管理类专业。

重点企业及岗位:多元选择,精准匹配

柳中新区本次校园招聘涵盖国企、上市公司、专精特新企业、科研院所等200余家单位,提供岗位超5000个,涵盖技术研发、生产管理、市场营销、职能支持等类别,以下为部分重点企业及岗位示例:

(一)先进制造类

  1. 柳州XX智能科技有限公司(上市公司)

    • 岗位:智能制造研发工程师、机器人调试工程师、生产管理管培生
    • 要求:本科及以上学历,机械、自动化、工业工程等专业;熟悉CAD、SolidWorks等设计软件,有实习经验者优先。
    • 薪资:8k-15k/月,提供股权激励、住房补贴。
  2. XX新能源汽车零部件有限公司(国家级专精特新企业)

    • 岗位:电池研发工程师、模具设计师、质量检测工程师
    • 要求:硕士优先,车辆工程、材料科学、机械设计等专业;具备项目研发经验,英语六级及以上。
    • 薪资:10k-20k/月,提供年终奖、子女教育补贴。

(二)数字经济类

  1. 柳州XX大数据科技有限公司(国企控股)

    • 岗位:数据分析师、软件开发工程师、政务产品经理
    • 要求:本科及以上学历,计算机、统计学、数学等专业;熟悉Python、SQL等工具,有大数据项目经验者优先。
    • 薪资:7k-12k/月,提供“五险二金”、带薪年假。
  2. XX人工智能产业园入驻企业(10家科创企业联合招聘)

    • 岗位:算法工程师、产品运营、UI/UX设计师
    • 要求:本科及以上学历,人工智能、软件工程、设计学等专业;有独立项目作品或实习经历。
    • 薪资:9k-18k/月,提供弹性工作、年度体检。

(三)现代服务与民生类

  1. 柳中新区XX医院(三甲医院分院)

    • 岗位:临床医师、护理、医学影像技师
    • 要求:本科及以上学历,临床医学、护理学、医学影像等专业;持有执业资格证者优先。
    • 薪资:6k-15k/月,提供编制、进修机会。
  2. XX商业综合体运营管理有限公司

    • 岗位:招商专员、活动策划、客户关系管理
    • 要求:本科及以上学历,市场营销、广告学、工商管理等专业;沟通能力强,有校园活动策划经验者优先。
    • 薪资:5k-10k/月,提供绩效奖金、节日福利。

招聘流程:便捷高效,双向选择

本次校园招聘采用“线上投递+线下宣讲+专场面试”相结合的方式,流程清晰、反馈及时:

  1. 网申投递:即日起至202X年X月X日,毕业生可通过“柳中新区人才网”(www.liuzhonghr.com)、“柳州人才”微信公众号、“前程无忧·柳中新区校园招聘专场”页面投递简历,每人限报2个岗位。
  2. 校园宣讲:202X年X月-X月,招聘团队将走进广西大学、桂林电子科技大学、中南大学、华中科技大学等20所高校,现场介绍企业情况、岗位需求,并接受简历投递与初步面试(具体日程可通过上述渠道查询)。
  3. 面试考核:网申通过后,企业将组织线上/线下笔试及多轮面试,重点考察专业能力、综合素质与岗位匹配度。
  4. offer发放:202X年X月底前,企业向通过考核的毕业生发放offer