大余县202X年校园招聘信息汇总，助力高校毕业生就业启航

招聘背景与意义

为深入贯彻落实国家、省、市关于促进高校毕业生就业工作的决策部署，精准对接大余县重点产业人才需求，搭建企业与高校人才的沟通桥梁，大余县人力资源和社会保障局联合县教育局、工业园区管委会等单位，将于202X年X月至X月组织开展“校园招聘月”系列活动，本次招聘聚焦本地主导产业（如钨新材料、新能源、电子信息、现代农业等），面向全国各大高校应届毕业生及离校未就业毕业生，提供优质岗位与政策支持，助力青年人才在大余扎根发展,为县域经济高质量发展注入新动能。

招聘单位及岗位信息

本次校园招聘涵盖国有企业、民营企业、事业单位及重点产业项目，共计XX家企业参与，提供岗位XXX个，具体包括以下类别：

（一）重点产业岗位

钨及新材料产业
- 单位：大余县某钨业有限公司（省级龙头企业）
- 岗位：材料研发工程师（5名）、质检员（3名）、生产技术员（10名）
- 要求：本科及以上学历，材料科学、冶金工程、化学等相关专业；硕士学历优先，可提供住房补贴及科研启动资金。
新能源产业
- 单位：大余县某新能源科技有限公司（高新技术企业）
- 岗位：电气工程师（4名）、工艺工程师（6名）、项目管理专员（3名）
- 要求：本科及以上学历，电气工程及其自动化、能源与动力工程、机械制造等专业；接受应届实习生，提供“师徒制”培养。
现代农业与文旅产业
- 单位：大余县某农业发展有限公司、某文旅集团
- 岗位：农业技术员（8名）、文旅策划（3名、电商运营（5名）
- 要求：大专及以上学历，农学、旅游管理、市场营销等专业；熟悉乡村产业或文旅项目者优先，提供下乡补贴及绩效奖金。

（二）事业单位及国企岗位

大余县第一中学：高中教师（语文、数学、英语各2名，要求师范类本科及以上学历，需持教师资格证）
大余县人民医院：临床医生（5名，本科及以上学历，临床医学专业，规培生优先）
大余县城市建设投资集团：财务专员（3名，本科，会计学、财务管理专业，需初级会计师职称）

（三）技能型岗位

单位：大余县某电子科技有限公司、某家具制造企业
岗位：普工、数控操作员、质检员等（共50名）
要求：中专及以上学历，18-35周岁，可接受学徒工，提供岗前培训及技能等级晋升通道。

招聘对象与条件

招聘对象：202X届应届高校毕业生（含专科、本科、硕士、博士），以及近两年内未就业的高校毕业生。
基本条件：
- 遵守法律法规，品行端正，无不良记录；
- 具备岗位所需的专业知识、技能及身体条件；
- 部分岗位要求持有相关职业资格证（如教师、医生等）。

招聘流程与报名方式

（一）招聘流程

信息发布→简历投递→资格审查→面试/笔试→体检与考察→公示与录用→签约入职

（二）报名方式

线上投递：
求职者可通过“大余县人社局”微信公众号、“大余就业网”（www.dyyj.gov.cn）或“江西人才服务网”下载《岗位申请表》，填写后发送至招聘单位指定邮箱（详见各岗位信息），邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+学校+专业”。
线下招聘会：
- 校园专场：拟于X月X日赴XX大学、XX理工大学举办线下招聘会，现场接受简历投递并安排初面；
- 县内招聘会：X月X日在大余县人力资源市场举办综合招聘会，企业和求职者面对面洽谈。