又是一年毕业季,无数怀揣梦想的应届毕业生即将踏上职场新征程，作为中国通信行业的骨干企业，巴州电信始终秉持“人民邮电为人民”的初心，积极践行社会责任，现正式启动202X年度校园招聘，面向全国高校诚聘英才，为有志青年提供施展才华、实现价值的广阔平台，如果你渴望在通信技术的前沿领域深耕，期待与企业共同成长，巴州电信期待你的加入，与我们一起用科技连接未来，用服务温暖人心！
关于巴州电信：扎根巴州，服务民生
巴州电信是中国电信股份有限公司在新疆巴音郭楞蒙古自治州（简称“巴州”）的分支机构，长期致力于为巴州地区提供5G、光纤宽带、云计算、大数据、物联网等综合智能信息服务，是巴州数字经济发展的主力军和民生服务的重要保障者，公司始终以“服务地方经济、赋能社会民生”为己任，累计投资数十亿元推进通信基础设施建设，全州5G基站覆盖率达95%以上，光纤宽带通达所有乡镇，为政务、教育、医疗、农业等各领域数字化转型提供了坚实支撑，你将参与国家级重点项目，见证技术如何改变生活，实现个人价值与社会价值的统一。
招聘岗位类别：多元赛道，任你选择
本次校园招聘覆盖技术、市场、综合、职能等多个领域，为不同专业背景的同学提供匹配岗位，主要包括：
技术类岗位（核心研发与网络支撑）
- 通信技术工程师：负责5G/4G网络规划、优化与维护，参与基站建设、信号测试及故障排查，保障网络稳定运行；
- 数据分析师：依托大数据平台，开展用户行为分析、业务数据挖掘，为产品迭代与精准营销提供数据支持；
- 云计算工程师：参与云平台部署、运维与安全管理，支撑政务云、企业云等项目落地；
- IT支撑工程师：负责企业内部信息化系统维护、网络安全防护及技术支持。
市场类岗位（业务拓展与客户服务）
- 客户经理：面向政企客户、家庭客户推广通信产品与信息化解决方案，维护客户关系，完成销售目标；
- 产品经理：调研市场需求，参与通信产品（如5G套餐、智慧家庭产品）的设计、上线与迭代优化；
- 营销策划专员：策划线上线下营销活动，提升品牌影响力与用户活跃度。
综合类与职能类岗位（运营与管理支持）
- 行政专员：负责公文处理、会务组织、后勤保障等行政工作，确保公司高效运转；
- 人力资源专员：参与招聘培训、绩效管理、员工关系等工作，助力人才队伍建设；
- 财务专员：负责账务核算、预算管理、税务申报等财务基础工作，保障资金合规高效。
招聘对象：面向未来，与你同行
- 学历要求：202X届应届毕业生（本科及以上学历，部分岗位可放宽至优秀专科生）；
- 专业范围：通信工程、计算机科学与技术、电子信息工程、数据科学与大数据技术、市场营销、工商管理、会计学等相关专业，其他专业有相关技能或实习经历者也可投递；
- 能力素质：学习成绩良好（专业排名前50%优先），具备扎实的专业基础；拥有良好的沟通能力、团队协作精神与抗压能力；认同巴州电信企业文化，愿意在巴州地区长期发展。
岗位职责与任职要求：明确方向，精准匹配
以技术类岗位为例（通信技术工程师）：
岗位职责：
- 参与5G基站选址、方案设计与建设实施；
- 日常网络监控与故障处理,保障网络指标达标；
- 收集分析网络数据,提出优化建议，提升用户体验。
任职要求：
- 通信工程、电子信息工程专业，熟悉5G/4G通信原理；
- 掌握华为、中兴等主流设备厂商的基站操作者优先；
- 有通信工程实习经历或校园网络维护经验者优先。
以市场类岗位为例（客户经理）：
岗位职责：
- 负责政企客户（如政府、学校、企业）的客情维护与需求挖掘；
- 推广5G+智慧政务、智慧教育等信息化解决方案，完成销售指标；
- 收集市场动态与客户反馈,协助产品迭代。
任职要求：
- 市场营销、工商管理专业，具备较强的沟通表达与谈判能力；
- 有学生干部经历、销售实习经验者优先；
- 能适应出差,抗压能力强。
招聘流程：科学选拔，公平公正
- 网申投递：通过巴州电信官方招聘平台或合作招聘网站提交简历（截止日期：202X年X月X日）；
- 简历筛选：根据学历、专业、实习经历等条件筛选候选人，通过短信/邮件通知；
- 笔试：针对技术岗进行专业知识笔试，市场岗与综合岗进行行测与综合能力测试；
- 面试：分为初面（专业能力+综合素质）与终面（部门负责人+HR），部分岗位增加无领导小组讨论；
- Offer发放：通过面试者收到录用offer，签订三方协议；
- 入职准备：组织入职培训，签订劳动合同，办理入职手续。
福利待遇：全面保障，与你共成长
巴州电信为员工提供行业内具有竞争力的薪酬福利体系,助力员工安心工作、舒心生活：
- 薪酬激励：基本工资+绩效奖金+年终奖+项目提成，技术岗年薪8-15万元，市场岗年薪10-20万元（上不封顶）；
- 福利保障：五险一金
