又是一年毕业季,面对即将开启的职业旅程，你是否正在寻找一个既能施展才华、又能成长发展的平台？福建省属重点国企——福建工贸集团有限公司（以下简称“福建工贸”）202X-202X届校园招聘正式启动！作为深耕商贸流通、产业投资、金融服务等领域的综合性企业集团，福建工贸始终秉持“人才强企”理念，为应届毕业生提供多元化岗位体系、完善的培养机制和广阔的发展空间，以下是本次校园招聘的核心信息，助你精准把握机会，与优秀企业共赴未来！

关于福建工贸：实力国企，值得信赖的选择

福建工贸集团有限公司是福建省人民政府国有资产监督管理委员会监管的省属重点企业,前身为成立于1984年的福建省五金矿产进出口公司，经过近40年的发展，已成长为集“贸易+投资+服务”于一体的综合性集团，旗下拥有多家全资、控股及参股企业，业务遍及全国及全球多个国家和地区，涵盖大宗商品贸易、供应链管理、新能源、生物医药、文旅地产、金融服务等多个领域。

企业始终以“服务福建发展、链接全球资源”为使命，注重人才培养与梯队建设，为员工提供清晰的职业晋升通道和丰富的学习资源，你将有机会参与重大项目实践，与行业精英共事，在国企的稳健平台上实现个人价值与社会价值的统一。

招聘岗位：多元赛道，总有一款适合你

本次校园招聘聚焦集团及下属企业核心业务需求,面向全国高校应届毕业生开放以下岗位类别，覆盖文、理、工、商等多学科背景：

贸易与供应链类

  • 岗位方向：大宗商品贸易专员、供应链管理专员、国际业务操作、跨境电商运营等
  • 专业需求：国际经济与贸易、物流管理、市场营销、商务英语、经济学等相关专业
  • ：负责国内外市场开拓、客户对接、订单履约、供应链优化、贸易风险控制等

投资与产业类

  • 岗位方向：投资分析专员、项目助理、产业研究岗、新能源运营管理等
  • 专业需求：投资学、金融学、工商管理、法学、能源与动力工程、环境工程等相关专业
  • ：参与项目尽职调查、可行性分析、投资方案撰写、已投项目投后管理、产业政策研究等

职能管理类

  • 岗位方向：人力资源专员、财务会计、法务专员、行政综合、党建工作等
  • 专业需求：人力资源管理、会计学、财务管理、法学、汉语言文学、行政管理等相关专业
  • ：负责招聘培训、薪酬核算、合同管理、公文处理、党建活动组织等日常管理工作

科技与创新类

  • 岗位方向：数字化转型专员、数据分析岗、技术研发助理等
  • 专业需求：计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业
  • ：参与企业数字化项目建设、数据统计分析、技术支持与创新应用推广等

招聘对象：202X届应届毕业生，与优秀者同行

  • 毕业时间：202X年1月1日-202X年12月31日期间毕业的应届毕业生（含本科、硕士、博士）
  • 学历要求：本科及以上学历，成绩优良，专业与岗位需求匹配
  • 能力素质：具备扎实的专业基础、良好的沟通表达能力、团队协作精神，积极进取，责任心强
  • 加分项：有学生干部经历、实习经验、相关职业资格证书（如CFA、CPA、法律职业资格等）者优先

招聘流程：五步走，高效入职不迷路

福建工贸校园招聘采用标准化流程,确保公平、公正、公开，具体步骤如下：

网申投递（202X年9月-11月）

  • 渠道：登录“福建工贸集团官网-人才招聘”专栏或“福建工贸招聘”官方微信公众号，选择意向岗位在线投递简历
  • 要求：简历需包含个人信息、教育背景、实习经历、项目经验、获奖情况等，附件可上传成绩单、相关证书扫描件

简历筛选（网申后1周内）

  • 企业将根据岗位需求对简历进行筛选,通过筛选的同学将收到笔试/面试通知（请保持手机、邮箱畅通）

笔试考核（11月中下旬）

  • 形式：线上笔试（部分岗位线下） 包含行测题、专业题、英语能力测试（部分岗位）及开放性论述题，重点考察综合素质与专业匹配度

面试环节（12月）

  • 流程：初面（无领导小组讨论/结构化面试）→ 复面（专业面试+HR面试）→ 终面（高管面试，部分岗位）
  • 重点：考察逻辑思维、应变能力、岗位认知及职业规划

Offer发放与签约（12月-202X年1月）

  • 通过面试的同学将收到录用Offer,签订三方协议，随后办理入职准备手续

福利待遇：全方位保障，让你安心工作、舒心生活

福建工贸为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系,助力员工实现“工作与生活平衡”：

薪酬激励

  • 基本工资：根据学历、岗位、能力确定，本科年薪8-12万，硕士年薪12-18万，博士年薪面议
  • 绩效奖金：季度绩效奖+年终奖，多劳多得，上不封顶
  • 专项奖励：项目贡献奖、创新成果奖、优秀员工奖等

福利保障

  • 五险二金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金、企业年金（入职满1年）
  • 生活补贴：餐补、交通补贴、通讯补贴、租房补贴（外地员工）、高温补贴、节日福利
  • 健康关怀：年度体检、工会慰问、健身房、员工食堂
  • 带薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等

培养发展

  • 导师带教：入职配备1对1导师，帮助快速适应职场
  • 培训体系：新员工入职培训+专业技能