为深入贯彻落实国家及省市关于加强教师队伍建设的决策部署,进一步优化瓜州县教师队伍结构，提升教育教学质量，满足全县教育事业发展对优秀人才的需求，瓜州县教育局联合县人力资源和社会保障局，将于2024年赴省内外部分高校开展校园招聘教师工作，现将具体信息公告如下：
招聘计划与岗位
本次校园招聘教师共计50名，涵盖幼儿园、小学、初中、高中四个学段，具体学科及岗位设置如下：
- 幼儿园：学前教育教师10名（要求学前教育专业，具备幼儿教师资格证）；
- 小学：语文教师8名、数学教师7名、英语教师5名（要求小学教育、汉语言文学、数学与应用数学、英语等相关专业，具备对应学段教师资格证）；
- 初中：物理教师3名、化学教师2名、生物教师2名、历史教师1名、地理教师1名、政治教师1名（要求物理学、化学、生物、历史、地理、思想政治教育等相关专业，具备对应学段教师资格证）；
- 高中：语文教师2名、数学教师2名、英语教师2名、体育教师2名（要求汉语言文学、数学与应用数学、英语、体育教育等相关专业，具备对应学段教师资格证）。
注：部分岗位面向“双一流”建设高校应届毕业生倾斜，具体详见《瓜州县2024年校园招聘教师岗位表》。
招聘对象与条件
（一）招聘对象
- 应届毕业生：2024年应届全日制本科及以上学历毕业生（不含定向培养、委托培养生），本科年龄不超过25周岁（1999年1月1日后出生），硕士年龄不超过28周岁（1996年1月1日后出生）；
- 往届毕业生：近3年（2021-2023届）未就业的全日制本科及以上学历毕业生，年龄条件同应届毕业生；
- 特殊人才：具有硕士及以上学位、或获得省级及以上教学竞赛奖项的毕业生，可适当放宽年龄限制。
（二）基本条件
- 政治素质过硬,拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正；
- 具备相应的教师资格证书（2024届毕业生可于入职前取得）；
- 专业与招聘岗位要求相符,所学课程与教学学科关联度高；
- 具备良好的身体素质和心理素质,无传染性疾病，符合教师资格认定体检标准；
- 普通话水平达到二级乙等及以上（语文教师需二级甲等及以上）。
招聘流程
本次招聘按照“发布公告—网上报名—资格审查—笔试—面试—体检—公示—聘用”的程序进行，具体如下：
（一）报名方式
- 时间：2024年3月10日至3月25日（逾期不予受理）；
- 平台：登录“瓜州县教育局官网”（http://jyj.jiuquan.gov.cn/）或“瓜州县人社局公众号”进入报名系统，填写《瓜州县校园招聘教师报名表》，并上传以下材料：
- 身份证、学历学位证（应届生提供就业推荐表）、教师资格证、普通话等级证扫描件；
- 个人简历、在校成绩单（加盖学校公章）；
- 所获荣誉证书、技能证书等佐证材料（如有）。
（二）资格审查
- 初审：报名结束后，由招聘组对考生提交的材料进行线上初审，初审合格者进入笔试环节；
- 复审：笔试当天，考生需携带所有原件进行现场复审，复审不合格者取消考试资格。
（三）考试安排
- 笔试：
时间：2024年4月中旬（具体时间地点通过短信通知）； 教育综合知识（教育学、心理学、教育法规等，占40%）+学科专业知识（占60%）。
- 面试：
- 形式：试讲（10分钟，现场抽取课题）+结构化问答（5分钟）；
- 重点：考察教学设计能力、课堂组织能力、语言表达能力及职业素养。
（四）体检与公示
- 根据笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算总成绩，从高到低确定体检人选（同一岗位总成绩相同者，面试成绩高者优先）；
- 体检标准参照《教师资格认定体检标准》执行，体检不合格者不予聘用；
- 体检合格人员名单在瓜州县教育局官网公示5个工作日,无异议后办理聘用手续。
福利待遇
- 编制保障：聘用人员纳入事业编制，享受国家规定的工资福利待遇；
- 薪资待遇：
- 应届本科生：年综合收入约8-10万元（含基本工资、绩效工资、津贴补贴等）；
- 硕士研究生：年综合收入约10-12万元，博士研究生可面议；
- 住房保障：提供教师公寓（免租金3年），或发放住房补贴（本科500元/月，硕士800元/月）；
- 职称评定：工作满1年且考核合格，可初定专业技术职称；
- 培训发展：入职后纳入“青蓝工程”培养体系，定期组织外出研修、教学技能培训；
- 其他福利：享受带薪寒暑假、年度体检、工会福利、子女入学优待等政策。
联系方式
- 咨询电话：0937-5521234（瓜州县教育局人事科）；
- 监督电话：0937-5521268（瓜州县纪委监委）；
- 官方网址：http://jyj.jiuquan.gov.cn/；
- 招聘行程：拟于3月下旬赴兰州大学、西北师范大学、陕西师范大学等高校开展现场宣讲，具体时间地点将通过学校就业网及公众号发布，请密切关注。
瓜州县教育局
瓜州县人力资源和社会保障局
2024年3月5日
（注：本公告由瓜州县教育局负责解释，未尽事宜以招聘工作实施方案为准。）
