毕业季的钟声渐响,怀揣梦想的你是否正在寻找一个能施展才华、实现价值的舞台?常熟农村商业银行(以下简称“常熟农商银行”)202X校园招聘正式启动啦!作为全国首批成立的农村商业银行之一,常熟农商银行始终以“立足地方、服务中小、服务百姓”为初心,现面向全国高校诚聘优秀应届毕业生,与你携手共赴职业新征程,书写属于金融人的精彩篇章!

关于我们:深耕本土,与时代同频共振

常熟农商银行成立于2001年,总部位于“江南福地”常熟,是江苏省首家登陆A股的农村商业银行(股票代码:601128),历经二十余年发展,我行已成长为一家资产规模超3000亿元、员工超3000人的现代化金融机构,分支机构覆盖江苏全省,并逐步辐射长三角地区,形成了“立足常熟、服务城乡、辐射长三角”的市场格局。

我们始终坚持“以客户为中心,以员工为本”的核心价值观,深耕普惠金融、绿色金融、科技金融等领域,先后荣获“全国文明单位”“江苏省五一劳动奖状”“最佳农商银行”等多项荣誉,你将有机会接触前沿的金融业务,参与有温度的社会实践,与一群志同道合的伙伴共同成长,成为推动地方经济发展的“金融活水”。

招聘岗位:多元赛道,匹配你的专业与热爱

为满足业务发展需要,202X校园招聘面向全国普通高等院校应届毕业生,开放多类岗位,涵盖金融、科技、管理等多个领域,期待不同专业的你找到属于自己的“专属赛道”:

金融类岗位

岗位方向:客户经理、综合柜员、风险管培生、产品经理等
专业要求:金融学、经济学、会计学、财务管理、审计学等相关专业
你将负责:

  • 客户经理:对接企业及个人客户,提供金融产品咨询、业务营销及客户关系维护;
  • 综合柜员:负责网点日常业务办理,包括存取款、转账、理财咨询等;
  • 风险管培生:参与信贷审批、风险监测、合规管理等工作,构建全流程风险防控体系;
  • 产品经理:调研市场需求,设计创新金融产品,推动产品落地与优化。

科技类岗位

岗位方向:软件开发工程师、数据分析师、信息安全工程师、产品运营等
专业要求:计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、信息技术等相关专业
你将负责:

  • 软件开发:参与银行核心系统、手机银行、网上银行等平台的开发与维护;
  • 数据分析:运用大数据技术挖掘客户需求,支持业务决策与精准营销;
  • 信息安全:保障银行信息系统安全,防范网络攻击与数据泄露风险;
  • 产品运营:负责科技类产品的用户运营、活动策划及效果优化。

职能类岗位

岗位方向:人力资源、行政管理、党务纪检、品牌宣传等
专业要求:人力资源管理、行政管理、汉语言文学、新闻学、法学等相关专业
你将负责:

  • 人力资源:负责招聘培训、薪酬绩效、员工关系等工作,助力人才队伍建设;
  • 行政管理:统筹后勤保障、会务组织、公文处理等,保障机构高效运转;
  • 党务纪检:开展党建工作、党风廉政建设,强化员工思想引领;
  • 品牌宣传:策划品牌活动,撰写宣传稿件,提升银行社会形象。

我们希望你:具备这些“硬核”与“软实力”

  1. 学历背景:202X届全日制本科及以上学历,优秀者可放宽至专科学历(具体以岗位要求为准);
  2. 专业能力:岗位相关专业基础知识扎实,具备良好的学习能力和实践应用能力;
  3. 综合素质:沟通表达清晰,逻辑思维敏捷,具备团队协作精神和抗压能力;
  4. 职业素养:认同常熟农商银行企业文化,诚实守信,责任心强,无不良信用记录;
  5. 其他要求:身体健康,能适应岗位工作要求,部分地区岗位户籍不限。

招聘流程:五步走,轻松拿下Offer

  1. 网申投递:通过官方渠道提交简历,选择意向岗位(每人限报1岗);
  2. 简历筛选:根据岗位需求筛选简历,通过者将收到笔试通知;
  3. 笔试考核:线上或线下进行,内容包含行测、专业知识、英语等(具体以通知为准);
  4. 面试环节:多轮面试(初面、终面),全面考察综合素质与岗位匹配度;
  5. 录用签约:通过面试者体检合格后,发放录用Offer,签订三方协议。

我们为你提供:有温度的福利与成长空间

薪酬福利:全方位保障你的生活品质

  • 薪酬体系:具有市场竞争力的薪资(基本工资+绩效奖金+年终奖),年度调薪机会;
  • 福利保障:五险一金(含补充公积金)、企业年金、带薪年假、节日福利、餐补交通补、通讯补贴;
  • 贴心关怀:年度体检、员工食堂、健身房、工会活动、生日慰问、子女教育辅助等。

职业发展:定制化成长路径,助力你快速晋升

  • “导师制”培养:入职配备一对一导师,提供岗前培训、业务实操指导;
  • 管培生计划:针对优秀毕业生提供轮岗锻炼、专项培养,储备管理人才;
  • 晋升通道:管理序列与专业序列并行,清晰的职级晋升体系,让你的能力与岗位同步提升。

工作环境:开放包容的企业文化,让工作更有温度

  • 团队氛围:年轻化团队,扁平化管理,鼓励创新与试错;
  • 企业文化:定期举办技能竞赛、文体活动、志愿服务,丰富你的业余生活;
  • 社会责任:参与乡村振兴、金融普惠、公益助学等,让你