作为中国电子信息产业领域的“国家队”,中国电子科技集团有限公司(简称“中国电科”)始终以“军工电子国家战略、网络安全国家基石、电子信息国家力量”为使命,肩负着推动科技自立自强的重任,旗下中电系统作为集团核心成员单位,聚焦国家重大战略需求,在通信、导航、雷达、人工智能、网络安全等领域持续突破,现启动2024年度校园招聘,诚邀全国高校优秀毕业生加入,以青春之力赋能科技强国建设!

招聘单位及领域

本次中电系统校园招聘涵盖集团下属多家科研院所、骨干企业及产业公司,主要分布在北京、上海、南京、成都、西安、武汉等核心城市,业务领域包括:

  • 军工电子:雷达、电子对抗、通信导航、航空航天电子等;
  • 网络安全:数据安全、人工智能安全、工业互联网安全等;
  • 民用电子:智能装备、物联网、集成电路、新能源电子等;
  • 支撑保障:项目管理、市场营销、人力资源、财务法务等职能岗位。

招聘对象及要求

(一)招聘对象

2024届全日制应届毕业生(本科、硕士、博士),毕业时间在2023年11月-2024年10月之间,包含:

  • 国内高校应届毕业生;
  • 回国(境)应届留学生(需获得教育部学历学位认证)。

(二)基本要求

  1. 专业匹配:电子信息类、计算机类、通信类、自动化类、机械类、数学类、物理类、管理类等相关专业;
  2. 学业优良:本科及以上学历,GPA不低于3.0/4.0或专业排名前50%,无挂科记录;
  3. 能力突出:具备扎实的专业基础、较强的学习能力、团队协作精神和创新思维;
  4. 政治素养:热爱祖国,拥护党的领导,品行端正,无不良记录;
  5. 其他:符合岗位所需的身体条件,部分岗位需通过保密审查。

核心岗位类别

(一)技术研发类

  • 岗位方向:算法工程师(雷达/通信/AI)、硬件工程师(射频/数字/嵌入式)、软件工程师(嵌入式/应用/系统)、测试工程师、系统架构师等;
  • :参与国家重大科研项目,从事核心技术研发、产品设计、测试验证等工作。

(二)项目管理类

  • 岗位方向:科研项目主管、型号项目助理、供应链管理专员等;
  • :负责项目全流程管理,协调资源、把控进度、确保任务交付。

(三)市场与职能类

  • 岗位方向:市场策划、客户经理、人力资源专员、财务专员、法务专员等;
  • :支撑市场拓展、品牌建设、人才招聘、财务核算等职能工作。

招聘流程

本次校园招聘采用“线上投递+多轮筛选+offer发放”的标准化流程,具体步骤如下:

  1. 网申投递:即日起至2023年12月31日,通过“中国电科招聘官网”或“中电系统招聘”官方公众号提交简历;
  2. 简历筛选:根据岗位要求及候选人条件,筛选进入笔试环节;
  3. 笔试测评:线上或线下专业笔试+综合能力测试(技术岗含专业知识,综合岗行测+申论);
  4. 面试考核:分为初面(专业面试)、复面(综合面试)、终面(高管/HR面试),部分岗位含无领导小组讨论;
  5. offer发放:通过考核者收到录用offer,签订三方协议;
  6. 入职准备:2024年7月前办理入职手续,参与新员工培训。

福利待遇与发展保障

中电系统为员工提供“有竞争力、有温度、有成长”的福利体系,助力职业发展与生活品质提升:

(一)薪酬激励

  • 具有市场竞争力的薪资:本科年薪10-18万,硕士15-25万,博士25-40万(部分核心岗位更高);
  • 多元化奖金:绩效奖金、项目奖金、年终奖、专项奖励(如专利奖、创新奖);
  • 津贴补贴:安家费、租房补贴、餐补、交通补、通讯补、高温补贴等。

(二)福利保障

  • 五险二金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金、企业年金;
  • 健康关怀:年度体检、补充医疗保险、员工健身房、心理健康服务;
  • 生活服务:员工食堂、节日福利、生日礼金、带薪年假、探亲假、婚假等。

(三)职业发展

  • 双通道晋升:管理序列+专业技术序列并行,清晰的晋升路径;
  • 导师带教制:资深专家一对一指导,助力快速成长;
  • 培训体系:新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训、外部研修机会;
  • 科研平台:参与国家重大专项、前沿技术攻关,接触顶尖科研资源。

报名方式及注意事项

(一)投递渠道

  1. 官网投递:登录“中国电科集团招聘官网”(www.cetc.com.cn),选择“校园招聘”板块,搜索“中电系统”岗位并提交简历;
  2. 公众号投递:关注“中电系统招聘”官方微信公众号,点击“校园招聘”菜单栏,在线填写报名表;
  3. 校园宣讲会:部分高校将举办线下宣讲会,现场投递简历可获优先筛选机会(宣讲行程将通过公众号提前发布)。

(二)简历要求 真实:学历、成绩、获奖经历等信息需真实有效,虚假信息一经发现取消资格;

  • 突出优势:附成绩单、获奖证书、项目报告、专利成果等材料,展示专业能力;
  • 岗位匹配:根据意向岗位调整简历重点,避免“一份简历投多岗”。

(三)重要提示

  • 招聘截止时间:2023年12月31日,建议尽早投递,避免错过筛选;
  • 笔试/面试通知将通过短信/邮件发送,请保持联系方式畅通;
  • 不收取任何报名费、培训费,警惕虚假招聘信息,官方招聘渠道以官网和公众号为准。

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