蔚来2024校园招聘全面启动，与未来同行，共筑智能电动新世界

当新能源汽车浪潮席卷全球，当智能出行重塑生活图景，蔚来正以“打造用户型企业”为愿景，持续引领行业变革，2024年，蔚来校园招聘正式启动，面向全球高校优秀应届毕业生发出邀请——如果你怀揣对科技的热爱、对创新的执着，渴望在充满活力的平台实现自我价值，蔚来愿与你并肩，共赴一场关于“未来出行”的精彩旅程。

关于蔚来：不止于造车，更在于构建“用户企业”生态

作为全球智能电动汽车领域的领军企业，蔚来自2014年成立以来，始终以“为用户创造愉悦的生活方式”为使命，打造了包括智能电动汽车、智能能源、智能服务在内的“蔚来生态”，从首款车型ES8到ET7、ET5、EC6等全系车型，从“换电模式”的行业首创到“NIO House”用户社区的构建，蔚来以技术创新为驱动，以用户体验为核心，不断推动智能电动出行的边界，你将有机会参与定义下一代智能汽车,见证技术如何改变千万人的生活。

2024校园招聘：寻找“敢想敢为”的你

招聘对象

2024届全日制本科及以上学历毕业生（毕业时间：2023年9月-2024年8月），专业不限，只要你有热情、有潜力、敢于挑战，均可投递。

热招岗位类别

蔚来为不同专业背景的同学提供多元化岗位方向，覆盖技术研发、产品设计、用户运营、市场营销、职能支持等核心领域：

技术类：软件研发（智能驾驶、智能座舱、车身控制、自动驾驶算法等）、硬件工程（电池研发、电机控制、电驱系统、整车集成等）、测试验证（整车测试、软件测试、硬件测试等）；
产品类：产品经理（智能汽车产品、能源产品、服务产品等）、用户体验设计（交互设计、视觉设计、用户研究等）；
运营类：用户运营（社区运营、活动运营、用户增长等）、能源运营（换电站运营、充电网络管理等）；
市场与销售类：品牌营销、数字营销、公关传播、区域销售、渠道管理等；
职能类：人力资源、财务、法务、采购、行政等。

无论你是技术控、产品达人，还是运营高手、营销创意者,都能在蔚来找到属于自己的舞台。

招聘流程

网申投递：即日起至2023年12月31日，通过“蔚来招聘”官网、官方微信公众号“蔚来招聘”、或各大高校就业网投递简历（每人可投递2个志愿岗位）；
笔试测评：部分岗位需通过专业能力测评或线上笔试，具体时间将通过短信/邮件通知；
面试环节：包含初面（专业面试）、复试（综合面试）、终面（高管面试），全面考察候选人的专业能力、创新思维与团队协作精神；
Offer发放：2024年1月起分批发放Offer，接受后签订三方协议；
入职准备：参与蔚来新人培训、导师带教计划,提前熟悉企业文化与业务流程。

加入蔚来，你将获得什么？

成长型平台：与行业顶尖团队共事

蔚来汇聚了来自全球顶尖车企、科技公司、互联网企业的优秀人才，你将与行业大牛并肩作战，参与从技术研发到产品落地的全流程，快速积累实战经验，公司提供完善的培训体系，包括“蔚来新人成长计划”、“专业技术训练营”、“领导力发展项目”等，助力你从职场新人快速成长为领域专家。

创新文化：鼓励“敢想敢试”的包容环境

“创新是蔚来的基因”，我们鼓励打破常规、挑战未知，每一个想法都有机会被倾听、被实现，无论是优化现有技术，还是探索全新商业模式，蔚来都会为你提供试错的空间和资源支持，让你的创造力尽情释放。

用户导向：真正“以用户为中心”的实践

不同于传统车企，蔚来从创立之初就坚持“用户企业”理念，用户不仅是服务的对象，更是品牌的共建者，你将有机会近距离接触用户，倾听用户需求，参与产品设计迭代，深刻理解“用户思维”如何驱动企业增长，这种“以用户为中心”的实践经验，将成为你职业生涯中宝贵的财富。

福利保障：全方位支持你的生活与发展

薪酬激励：具有行业竞争力的薪资、年终奖金、项目奖金、股票期权（核心岗位）；
健康关怀：五险一金、补充商业保险、年度体检、健身房、免费工作餐；
生活平衡：带薪年假、节日福利、生日惊喜、员工购车优惠、家属购车福利；
人文氛围：扁平化管理、开放沟通的团队文化、丰富的员工活动（社团、年会、户外拓展等）。

如何加入我们？

投递渠道：
- 官网：https://www.nio.com/careers（校园招聘专区）
- 微信公众号：关注“蔚来招聘”，点击“加入我们-校园招聘”
- 校园宣讲会：将陆续走进清华大学、上海交通大学、浙江大学、同济大学等全国重点高校，具体日程请关注官方通知。
温馨提示：简历中请突出与岗位匹配的项目经历、实习经验或技能特长，建议附上个人作品集（设计、开发等岗位）。