作为亚洲领先的房地产和城市综合开发企业,凯德集团始终以“构建更美好城市”为使命，通过商业地产、产业园区、住宅开发、产业投资等多元业务，连接人与城市、生活与未来，202X年，凯德全国校园招聘计划正式启动，面向全国高校应届毕业生开放千余个岗位，覆盖核心业务领域与职能方向，为怀揣梦想的年轻人搭建“成长型、多元化、有温度”的职业舞台。
招聘对象：与优秀者同行，共启成长之旅
本次校园招聘主要面向202X届全日制本科及以上学历应届毕业生（含毕业时间在202X年1月-202X年12月之间的毕业生），专业不限，鼓励具备创新思维、团队协作精神及对地产行业有热情的学子加入，无论是工商管理、工程管理、金融经济、市场营销等对口专业，还是设计、数据科学、环境工程等交叉学科人才，都能在凯德找到匹配的发展路径。
岗位类别：全领域岗位覆盖，解锁多元可能
凯德业务版图横跨全球,本次全国校招岗位涵盖商业地产运营、项目管理、投资拓展、数字化创新、市场营销、人力资源、财务风控、绿色可持续发展等八大核心领域，具体包括：
- 商业地产方向：购物中心运营管理、招商策划、业态规划、客户关系管理等，参与运营凯德旗下“来福士”“凯德广场”“晶萃”等知名商业品牌；
- 投资开发方向：项目投资分析、市场调研、开发报建、工程管理等，深度参与城市更新、产业园区及住宅项目的全周期管理；
- 职能支持方向：数字化转型（数据分析、系统开发）、品牌公关、人力资源规划、财务分析等，为企业发展注入智慧动力；
- 创新赛道方向：绿色建筑认证、ESG战略落地、智慧城市解决方案探索，响应“双碳”目标，践行可持续发展理念。
从一线执行到战略规划,从传统业务到创新领域，凯德为应届生提供“沉浸式”职业体验，让年轻人在实战中快速成长。
招聘流程：五步高效通道，清晰透明
凯德校园招聘流程以“高效、公平、人性化”为原则，分为五个关键环节：
- 网申投递（202X年9月-11月）：通过凯德集团官网、官方微信公众号、高校就业网、前程无忧/智联招聘等平台投递简历，选择意向岗位及工作城市；
- 简历筛选（10月起）：HR团队将根据岗位需求与候选人背景匹配度进行筛选，通过者将收到线上测评/笔试通知；
- 面试评估（10月-12月）：包含初试（专业能力+综合素质）、复试（业务部门面试）及终试（高管面试），部分岗位增设无领导小组讨论；
- Offer发放（12月起）：通过面试者将获得正式录用Offer，含岗位、薪酬福利、入职时间等详细信息；
- 入职准备（次年1月-3月）：组织新人培训、导师对接、入职引导，帮助应届生快速融入凯德大家庭。
亮点优势：不止于工作，更是成长的“加速器”
凯德始终将“人才”视为核心资产，为应届生打造“引育用留”全周期支持体系，核心优势包括：
- “星计划”管培生项目：针对高潜力人才定制化培养，通过“轮岗历练+导师带教+专项培训+高管对话”模式，加速从校园人到职场人的转变；
- 全球资源与本土实践结合：依托凯德遍布全球的200多个城市、4000余个项目的经验，让员工接触国际视野与本土化落地的双重锤炼；
- 绿色与可持续发展基因：鼓励员工参与ESG相关项目，如绿色建筑认证、低碳社区运营等，在实践中践行企业社会责任；
- 有温度的职场文化：扁平化管理、开放沟通氛围，以及“凯德心愿”“公益志愿日”等员工关怀活动，让工作与生活平衡发展。
申请方式：把握机遇，即刻行动
- 网申入口：
- 凯德集团官网“校园招聘”专区（https://careers.capitaChina.com.cn）
- 凯德官方微信公众号“凯德中国”，点击菜单栏“加入凯德-校园招聘”
- 关注“凯招聘”官方招聘公众号，获取最新岗位动态与内推福利
- 申请材料：简历（中英文均可）、成绩单、相关证书（英语四六级、专业资格证等）、实习证明（如有），建议附上个人项目作品或对行业的思考（非强制）；
- 温馨提示：每人可投递2个意向岗位，简历请突出与岗位匹配的能力经历，网申截止时间为202X年11月30日，建议尽早投递以免错过机会。
与凯德同行，共绘城市未来
从上海来福士的“城市会客厅”到成都天府“产城融合”新标杆，凯德的每一步发展都离不开年轻力量的注入，202X全国校园招聘，不仅是凯德吸纳新鲜血液的“人才季”，更是与应届生共同成长的“约定季”，如果你渴望在多元平台上施展才华，期待用创新思维改变城市生活，凯德邀你一起——以初心致匠心，以青春赴未来，共筑更美好的城市图景！
凯德202X校园招聘，期待你的加入，让每一份热爱都有处安放！
