教育是点亮未来的火炬,而每一位教育工作者都是持火者，作为深耕教育领域12年的综合教育服务品牌，华清教育始终以“让优质教育触手可及”为使命，涵盖K12辅导、职业教育、教育科技三大核心业务，服务覆盖全国30余个城市，累计培养学员超50万人次，2024年，我们面向全国高校应届毕业生启动“星火计划”校园招聘，寻找热爱教育、勇于创新的你，一同在教育的沃土上深耕生长，共筑教育新生态！
招聘详情：多元岗位，匹配你的热爱与所长
本次校园招聘面向2024届全日制本科及以上学历毕业生（含应届毕业生），提供涵盖教学、研发、职能、运营等多领域的岗位机会，无论你是专业扎实的“学霸”，还是擅长沟通的“社交达人”，都能在这里找到施展才华的舞台。
▶ 核心岗位类别及需求
教学教研类（占比40%）
- 学科教师：中小学语文、数学、英语、物理、化学等学科教师（需对应专业背景）
- 课程研发专员：负责K12教材编写、课程体系设计、教学产品研发（教育学、心理学、学科教育等相关专业优先）
- 教育咨询师：为学生及家长提供学习规划、课程咨询方案（沟通能力强，有教育行业实习经验者优先）
教育科技类（占比25%）
- 产品经理：负责教育APP/在线平台功能设计、用户需求分析（计算机、软件工程、教育技术等专业优先）
- 前端/后端开发工程师：参与教育平台开发与维护（熟悉Java/Python/React等技术栈，有项目经验者优先）
- UI/UX设计师：优化教育产品界面与用户体验（设计类专业，具备交互设计能力者优先）
职能运营类（占比35%）
- 人力资源专员：负责招聘、培训、员工关系等工作（人力资源管理、心理学等专业优先）
- 市场营销专员：策划教育品牌推广活动，拓展渠道资源（市场营销、广告学等专业，有校园活动策划经验者优先）
- 教务管理专员：协调教学安排、学员管理、数据统计（细心负责，熟练使用办公软件）
▶ 任职要求
- 学历背景：本科及以上学历，2024届应届毕业生（部分岗位接受优秀实习生转正）；
- 专业能力：具备扎实的专业知识，对教育行业有浓厚兴趣，有相关实习、项目经验者优先；
- 核心素养：责任心强、学习能力突出、团队协作意识佳，能承受一定工作压力；
- 技能加分：持有教师资格证、英语四六级、计算机二级等证书者，或在各类竞赛中获奖者优先。
▶ 招聘流程
网申投递→简历筛选→笔试/试讲→面试（初面+终面）→Offer发放→签约→入职准备
- 网申时间：2023年9月-2024年3月（分批次筛选，招满即止）
- 笔试/试讲：教学岗需进行模拟授课，研发/技术岗进行专业能力测试，职能岗进行综合笔试
- 面试形式：初面为结构化面试，终面为多对一综合面谈，部分岗位增设小组讨论环节
福利待遇：全方位保障，与你共成长
华清教育深知“人才是企业最核心的资产”，为应届毕业生提供“薪酬+福利+发展”三位一体的保障体系，让你从校园到职场平稳过渡，快速成长。
▶ 薪酬激励：竞争力与成长性并重
- 固定薪资：本科起薪8-12k/月，硕士起薪10-15k/月（具体岗位面议），每年2次调薪机会；
- 绩效奖金：教学岗提供课时费+续班奖金，研发/职能岗设置季度绩效奖金，上不封顶；
- 年终奖金：根据年度业绩及个人贡献，发放1-6个月薪资年终奖；
- 专项奖励：优秀员工奖、创新项目奖、教学成果奖等，最高奖励5万元。
▶ 福利保障：贴心关怀，无微不至
- 基础保障：五险一金（按全额工资缴纳）、补充商业保险、带薪年假（5-15天）、法定节假日；
- 生活福利：免费工作餐、交通补贴、通讯补贴、节日福利（春节/中秋/教师节等）、生日惊喜；
- 健康关怀：年度体检、健身补贴、心理咨询热线，关注员工身心健康；
- 住宿支持：针对异地毕业生提供3个月免费过渡住宿，协助申请人才公寓。
▶ 职业发展：体系化培养，成就教育梦想
- “导师制”带教：每位应届生配备1名资深导师，提供为期1年的“一对一”岗位指导；
- 分层培训：入职培训（企业文化+业务技能）+ 在线学习平台（华清云课堂）+ 外部专业培训（教育行业峰会、管理课程）；
- 晋升通道：管理序列（专员→主管→经理→总监）、专业序列（初级→中级→高级→专家），双通道发展；
- 内部轮岗：工作满1年可申请跨部门轮岗，探索多元职业可能。
为什么选择华清教育？
▶ 行业深耕，平台稳固
12年教育行业积淀,拥有稳定的生源渠道、成熟的课程体系及强大的品牌影响力，是教育部“教育信息化优秀企业”、中国教育学会“理事单位”，为你提供安全可靠的职业平台
