教育是国之大计、党之大计，承载着千万家庭的期盼，更关乎区域发展的未来，近年来，复兴区教育局始终以“办好人民满意的教育”为宗旨，将提升基层学校办学质量作为核心抓手，尤其聚焦辖区内的户村中学，通过政策倾斜、资源注入、师资培育、内涵提升等多维度赋能，让这所承载着区域教育希望的中学焕发新生机，书写了从“薄弱校”到“优质校”的振兴篇章，为复兴区教育高质量发展注入强劲动力。

政策引领，筑牢教育振兴“压舱石”

户村中学作为复兴区西部教育的重要阵地，其发展水平直接关系到区域教育均衡，复兴区教育局深刻认识到，教育振兴必须先从顶层设计破局，为此，局党委将户村中学纳入“十四五”教育发展规划重点，成立专项工作小组，制定《户村中学振兴三年行动计划》，明确“硬件升级、软件提质、特色发展”三大目标，从政策、资金、项目上给予优先保障。
在资金投入上，教育局累计为户村中学争取专项改造资金超千万元，用于校园基础设施重建、教学设备更新及智慧校园建设，曾经的土操场塑胶化改造后，成为学生运动的乐园；老旧教学楼翻新扩建，新增实验室、创客空间等功能室，硬件水平跃居全区前列，教育局推动“名校+”结对帮扶，与区属优质初中组建教育共同体，通过管理经验共享、教研活动联动，为户村中学注入先进办学理念，让“家门口的好学校”成为现实。

师资赋能，锻造立德树人“主力军”

教师是立教之本、兴教之源，复兴区教育局始终将师资队伍建设作为户村中学振兴的关键，通过“引、育、留”三措并举，打造了一支师德高尚、业务精湛的教师队伍。
在“引才”上，教育局开辟教师招聘“绿色通道”，针对户村中学学科需求，面向全省引进骨干教师10余名，其中市级学科带头人3人，硕士研究生学历教师占比提升至25%；在“育才”上，实施“青蓝工程”与“名师孵化计划”，安排户村中学教师与区名师工作室结对，通过跟岗学习、课题研究、教学竞赛等形式，年均开展专题培训50余场，教师专业能力显著提升，近三年教师在市级以上教学比赛中获奖30余人次；在“留才”上，教育局优化教师待遇保障，落实乡村教师补贴、职称评聘倾斜政策，同时改善教师办公条件，建设教师公寓、增设餐补，让教师安心从教、热心从教，户村中学教师队伍年龄结构更合理、教学热情更高涨，成为推动学校发展的中坚力量。

内涵发展，构建五育并举“新生态”

教育的本质是育人，复兴区教育局指导户村中学以“立德树人”为根本，跳出“唯分数论”的桎梏，构建德智体美劳全面培养的教育体系，让每个学生都能绽放独特光彩。
在德育方面，学校依托本地红色资源，开展“重走革命路”主题研学活动，将思政小课堂与社会大课堂结合，培养学生家国情怀；在智育方面，深化课堂教学改革，推行“分层教学+小组合作”模式，建立“一生一策”成长档案，学生学习兴趣和成绩双提升，中考连续三年实现“低进高出、高进优出”；在体育美育方面，开设足球、书法、剪纸等特色社团，组建校园足球队、合唱团，学生在市级体育赛事、艺术展演中屡获佳绩；在劳动教育方面，开辟校园劳动实践基地，学生参与种植、养殖等劳动，既锻炼动手能力，又培养责任意识，如今的户村中学，校园文化氛围浓厚，学生综合素质全面发展，家长满意度从三年前的75%跃升至98%。

展望未来，共绘教育振兴“新蓝图”

教育振兴非一日之功，久久为功方显成效，复兴区教育局将持续聚焦户村中学发展，以“优质均衡”为目标，进一步深化教育改革：推进智慧教育深度融合，建设AI课堂、虚拟实验室，让优质教育资源触手可及；加强特色课程建设，打造“科技+人文”校本课程体系，培养学生的创新精神和实践能力；完善家校社协同育人机制，凝聚教育合力，为学生成长保驾护航。

从硬件设施的提档升级，到师资队伍的提质增效，再到育人模式的创新突破，复兴区教育局与户村中学的携手，是基层教育振兴的生动实践，户村中学必将在复兴区教育高质量发展的浪潮中，砥砺前行，再创佳绩,为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献更多力量！