攀钢集团202X届校园招聘信息，与钢城同行，共筑未来

作为我国特大型钢铁钒钛企业集团,攀钢集团始终以“打造世界一流钒钛企业”为愿景，肩负着“钢铁强国、材料报国”的使命，202X届校园招聘正式启动，我们诚邀心怀梦想、勇于担当的应届毕业生加入，在钢铁的淬炼中成长，在钒钛的舞台上绽放，共同书写中国钢铁工业的辉煌篇章！

关于攀钢：钢铁脊梁，钒钛先锋

攀钢集团始建于1965年,是我国三线建设的标志性企业，依托攀西地区丰富的钒钛磁铁矿资源，已发展成为集采矿、选矿、炼钢、轧钢、钒钛深加工、科研开发于一体的现代化企业集团，旗下拥有攀钢钒钛、长城特钢等核心子公司，产品广泛应用于航空航天、新能源、高端装备、轨道交通等领域，多项技术打破国外垄断，为我国从“钢铁大国”向“钢铁强国”跨越贡献了“攀钢力量”。
你将见证钢铁与科技的碰撞，感受“艰苦奋斗、勇攀高峰”的企业精神，更能在国家战略产业中找到自己的坐标。

招聘对象：202X届应届毕业生

学历要求：本科及以上学历，部分岗位可放宽至专科（详见岗位表）；
专业范围：涵盖冶金工程、材料科学与工程、机械工程、电气工程及其自动化、计算机科学与技术、化学工程与工艺、会计学、人力资源管理等30余个专业；
毕业时间：202X年1月1日-202X年12月31日期间毕业，并取得相应学历、学位证书。

招聘岗位：多元赛道，职等你来

202X届校园招聘提供技术研发、生产运营、职能管理、市场营销四大类岗位，覆盖全产业链环节，具体包括：

岗位类别	典型岗位	工作地点
技术研发类	钒钛新材料研发工程师、冶金工艺工程师、自动化控制工程师、环保技术研发工程师	攀枝花、成都、西昌、绵阳
生产运营类	轧钢操作、炼钢技术、设备维护、质量管理、矿山开采	攀枝花、西昌、重庆、白马
职能管理类	人力资源专员、财务会计、法务专员、行政管理、信息化管理	攀枝花、成都、北京、上海
市场营销类	销售代表、国际贸易专员、市场策划、客户管理	全国主要城市（根据业务需求分配）

招聘流程：科学选拔，公平公正

网申投递：即日起-202X年12月31日（部分岗位招满即止）；
简历筛选：根据岗位要求匹配学历、专业、实习经历等，通过短信/邮件通知；
笔试测评：技术研发、生产运营类岗位需进行专业笔试，其他岗位行测/性格测试；
面试环节：包含初面（HR面）、复面（业务部门面）、终面（高管面），部分岗位采用线上面试；
Offer发放：通过面试者将在10个工作日内收到offer，签订三方协议。

福利待遇：保障成长，暖心护航

薪酬激励：提供行业内具有竞争力的薪资（本科起薪8-12k/月，硕士12-18k/月），年终奖、项目奖金、专项奖励一应俱全；
福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日礼金、年度体检、员工食堂/餐补、通勤班车/交通补贴；
安居支持：提供员工宿舍（低价或免费）、人才公寓（部分城市），或发放住房补贴；
职业发展：“双通道”晋升体系（管理序列/专业序列）、导师带教制、内部培训（攀钢大学、外部高端课程）、学历提升支持；
文化生活：工会活动、文体比赛、兴趣社团、员工健身房、子女教育辅助等。

应聘方式：一键投递，开启未来

网申入口：
- 攀钢集团官网招聘板块：http://www.pangang.com/hr
- 第三方招聘平台：前程无忧、智联招聘、BOSS直聘（搜索“攀钢集团202X届校园招聘”）；
材料要求：
- 个人简历（附照片、成绩单、获奖证书等证明材料）；
- 学信学籍在线验证报告（应届生）；
- 其他能体现个人能力的材料（论文、专利、项目经历等）。