宝胜股份202X校园招聘启动，点亮未来，职等你来！

当青春遇上机遇，当理想碰撞平台，一场属于未来人才的“双向奔赴”正在开启！国内电线电缆行业领军企业——宝胜科技创新股份有限公司（以下简称“宝胜股份”）202X校园招聘正式启动，面向全国高校应届毕业生抛出橄榄枝，期待怀揣梦想、锐意进取的你加入，以科技赋能产业，以创新定义未来,共同书写高质量发展的新篇章！

关于宝胜：行业标杆，实力铸就

宝胜股份始建于1985年，是中国航空工业集团有限公司旗下核心产业板块，经过近40年深耕，已发展成为集电线电缆研发、生产、销售、服务于一体的国家级大型企业集团，连续多年位列“中国企业500强”“中国制造业500强”“中国线缆行业竞争力企业10强”榜单。

公司始终以“引领线缆科技，服务绿色能源”为使命，聚焦能源电力、轨道交通、航空航天、新能源汽车、智能通信、海洋工程等关键领域，为客户提供全生命周期、全产业链的系统解决方案，从“神舟”飞天、“嫦娥”探月到“天问”火星，从北京冬奥会、大兴机场到国内外重大工程项目，宝胜产品始终闪耀在国家建设的核心场景，用“大国重器”的实力诠释“中国智造”的底气。

作为行业技术标杆，宝胜股份拥有国家级企业技术中心、博士后科研工作站、院士工作站等高端研发平台，累计获得授权专利600余项，主导或参与制定国家标准、行业标准100余项，你将与顶尖技术团队并肩，参与前沿技术研发，见证科技成果从“实验室”到“应用场”的全过程,实现个人成长与企业发展同频共振。

招岗位多元，覆盖全领域成长

为满足各领域人才需求，宝胜股份202X校园招聘推出技术研发类、生产制造类、职能管理类、市场营销类、供应链管理类五大岗位方向，涵盖电气工程、材料科学、机械工程、计算机、工商管理、市场营销等20余个专业，提供从研发工程师、工艺工程师、产品经理到管培生、财务专员、人力资源专员等多样化岗位选择，无论你是技术达人、管理精英，还是市场先锋，都能在这里找到施展才华的舞台。

核心岗位方向包括：

技术研发类：电缆研发工程师、新能源材料工程师、智能电网技术工程师、电磁兼容工程师等；
生产制造类：工艺工程师、设备工程师、质量工程师、生产管理管培生等；
职能管理类：财务专员、人力资源专员、法务专员、战略规划专员等；
市场营销类：销售工程师、市场专员、客户经理、国际贸易专员等；
供应链管理类：采购专员、物流专员、供应链优化工程师等。

招聘流程清晰，高效便捷

宝胜股份校园招聘采用“线上+线下”双通道，流程规范、高效透明，助力应届生轻松开启职业新征程：

网申投递：即日起至202X年12月31日，应聘者可通过“宝胜股份招聘官网”“智联招聘/前程无忧校园招聘专区”“BOSS直聘”等平台在线投递简历，选择意向岗位并填写个人信息。
简历筛选：公司将根据岗位需求及应聘者条件进行简历筛选，通过者将通过短信/邮件通知后续环节。
笔试面试：针对技术类岗位，安排线上/线下专业笔试；所有通过初筛者将参与1-2轮面试（含HR面试、业务部门面试），重点考察专业能力、综合素质与岗位匹配度。
Offer发放：面试通过后，3个工作日内发放offer，明确岗位、薪资、福利及报到事宜。
签约入职：应聘者确认接受offer后，签订就业协议，202X年7月持毕业证、学位证等材料办理入职手续。

福利待遇优厚，护航成长之路

宝胜股份始终相信“人才是企业第一资源”，为应届生提供具有竞争力的薪酬福利体系与全方位成长支持：

薪酬激励：行业内有竞争力的起薪（本科8-15K/月，硕士12-25K/月，博士面议），年终奖金、项目奖金、专项补贴（住房补贴、餐补、交通补、通讯补）等；
福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日礼金、年度体检、员工食堂、宿舍/住房补贴、通勤班车；
培养发展：“导师制”传帮带、入职培训、专业技能培训、管理能力提升计划、内部竞聘与晋升通道（技术序列/管理序列双通道发展）；
文化生活：员工运动会、文艺晚会、兴趣社团（篮球、瑜伽、摄影等）、团建活动、员工旅游，打造有温度的企业文化氛围。