芜湖杰锋202X校园招聘正式启动，与优秀同行，共启职业新征程

在汽车产业加速变革、新能源与智能化浪潮奔涌的今天，芜湖杰锋汽车零部件有限公司（以下简称“芜湖杰锋”）始终以技术创新为引擎，以人才培养为核心，致力于成为行业领先的汽车零部件解决方案提供商，为吸纳新鲜血液、储备青年力量，芜湖杰锋202X校园招聘正式启动！我们面向全国高校诚聘202X届优秀应届毕业生，期待与你携手，在汽车产业的蓝海中乘风破浪,书写属于未来的职业篇章！

关于芜湖杰锋：实力企业，成长沃土

芜湖杰锋成立于2003年，是一家专注于汽车发动机关键零部件研发、生产与销售的高新技术企业，总部位于安徽芜湖，公司深耕汽车零部件领域近20年，产品涵盖缸体、缸盖、变速箱壳体等核心部件，客户涵盖国内外主流整车厂及一级零部件供应商，是上汽通用、吉利汽车、长城汽车、潍柴动力等企业的战略合作伙伴。

作为国家级专精特新“小巨人”企业，芜湖杰锋始终重视技术创新，拥有省级企业技术中心、博士后科研工作站等平台，研发投入占比连续多年保持行业领先，你将接触到行业前沿的技术与工艺，在严谨务实的工作氛围中快速成长，与团队共同攻克技术难关,见证中国汽车工业的崛起。

202X校园招聘：热招岗位，虚位以待

（一）招聘对象

202X届全日制本科及以上学历应届毕业生（含本科、硕士、博士），专业对口，成绩优良，有较强的学习能力和团队协作精神。

（二）热招岗位类别及专业要求

技术研发类
- 岗位：机械设计工程师、工艺工程师、电气工程师、材料工程师、CAE仿真工程师、软件工程师（嵌入式/算法）
- 专业：机械工程、材料科学与工程、电气工程及其自动化、车辆工程、自动化、计算机科学与技术、软件工程等相关专业
生产制造类
- 岗位：生产管理工程师、质量工程师、设备工程师、精益生产专员
- 专业：工业工程、机械电子工程、质量管理、物流管理等相关专业
职能管理类
- 岗位：人力资源专员、行政专员、财务专员（会计/审计）、采购专员
- 专业：人力资源管理、工商管理、财务管理、会计学、行政管理等相关专业

（三）任职要求

本科及以上学历，英语四级及以上（六级优先），专业成绩排名前50%者优先；
具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和问题解决能力；
有相关实习经历、项目经验或校园干部经历者优先；
认同企业文化，有责任心，能承受一定工作压力,愿意在汽车行业长期发展。

我们为你提供：全方位保障，助力成长

（一）有竞争力的薪酬福利

薪酬体系：行业内具有竞争力的薪资（本科8-15K/月，硕士12-25K/月，博士面议）+ 绩效奖金 + 年终奖金 + 项目奖金；
福利保障：五险一金（足额缴纳）+ 补充商业保险 + 带薪年假（5-15天）+ 节日福利（春节、端午、中秋等）+ 生日福利 + 通讯补贴 + 交通补贴 + 餐补 + 住宿补贴（或提供员工宿舍）；
健康关怀：年度体检 + 工间操 + 健身房 + 员工食堂（餐补直接打入餐卡）。