汉得信息202X校园招聘，与优秀同行，共筑数字未来

又是一年毕业季，当青春的校园遇上蓬勃的职场，一场双向奔赴的机遇正在悄然开启，作为中国领先的数字化综合服务商，汉得信息（股票代码：300170）正式启动202X校园招聘，面向全国高校学子抛出橄榄枝——无论你是技术达人、业务精英，还是跨界创新者，这里都有你施展才华的舞台，与你一同在数字浪潮中乘风破浪,共筑未来！

关于汉得信息：以数字化赋能千行百业

成立于1996年的汉得信息，深耕企业数字化服务27年，始终以“用数字化技术推动商业创新”为使命，为国内外企业提供从咨询规划到落地实施、从系统集成到持续运维的全生命周期数字化解决方案，作为国内最早一批进入ERP（企业资源计划）领域的服务商，汉得业务已覆盖制造、零售、金融、医疗、汽车、能源等20余个行业，服务客户包括华为、阿里巴巴、腾讯、宝洁、中石化等世界500强及行业龙头企业，累计实施项目超10000个，是中国数字化服务领域的“隐形冠军”与行业标杆。

近年来，随着云计算、大数据、人工智能、物联网等技术的爆发，汉得加速向“数字化综合服务商”转型，组建了专业的前沿技术团队，在智能制造、智慧供应链、数字中台、低代码开发等新兴领域形成核心优势，连续多年入选“中国软件和信息技术服务综合竞争力百强企业”，是毕业生进入数字化行业的“黄金跳板”。

202X校园招聘：三大亮点，解锁你的职业加速度

行业前沿：站在数字化浪潮之巅

选择汉得，就是选择与时代同频，你将有机会参与国家“新基建”重点项目、行业头部企业的数字化转型标杆案例，在真实的商业场景中应用前沿技术——无论是为汽车巨头搭建智能工厂管理系统，还是为零售企业打造全渠道数字中台，亦或是用AI技术优化医疗资源调度，你的工作将直接推动千行百业的效率革新,让个人成长与行业趋势深度绑定。

专业赋能：从“职场小白”到“业务骨干”

汉得深知应届生的成长需求，构建了“1+3+N”培养体系：

1个导师带教：入职即匹配资深导师，一对一指导业务技能与职业规划；
3阶段培训：从“新人启航”（企业文化+基础技能）到“专业进阶”（岗位专项+项目实战），再到“高潜加速”（管理能力+前沿技术），全程护航成长；
N类资源支持：内部知识库、行业大咖分享会、跨部门轮岗机会，助你快速构建“技术+业务”复合能力。

你不必担心“纸上谈兵”，每个岗位都配备真实项目历练，入职3个月即可独立负责模块任务，1-2年成为团队核心骨干。

多元岗位：找到你的“兴趣赛道”

202X年，汉得全国计划招聘500+应届生，开放技术、业务、职能三大类岗位，覆盖20+细分方向，满足不同专业背景同学的求职需求：

技术类（占比40%）：Java开发工程师、前端开发工程师、测试工程师、运维工程师、数据工程师、AI算法工程师、低平台开发工程师等，要求计算机、软件工程、数学、统计等相关专业；
业务类（占比45%）：咨询顾问、实施顾问、解决方案架构师、产品经理等，欢迎信息管理、企业管理、供应链、金融、市场营销等专业同学，对技术感兴趣、逻辑思维强的同学尤为适配；
职能类（占比15%）：人力资源、财务、行政、法务等，面向人力资源管理、财务管理、工商管理、法学等专业，提供企业运营支持方向的职业发展路径。

工作地点覆盖上海、北京、广州、深圳、杭州、成都、武汉、西安等20余个城市,可根据意向灵活选择。

应聘流程：五步开启你的汉得之旅

网申投递（9月-11月）：登录汉得信息招聘官网（https://campus.hand-china.com）或“汉得招聘”官方公众号，选择意向岗位并投递简历（附成绩单、项目经历、获奖证书等材料更佳）；
笔试测评（10月-12月）：技术岗考察专业知识（编程题、算法题等），业务岗考察行测与案例分析，职能岗考察综合素质；
面试环节（11月-次年1月）：包含HR初面（职业动机+沟通能力）、业务部门复试（专业技能+项目经验）、高管终面（价值观+发展潜力）；
Offer发放（12月-次年2月）：通过面试的同学将获得正式录用Offer，可提前签订三方协议；
入职准备（次年3月-6月）：参与线上入职培训、团队融入活动，提前熟悉业务,无缝衔接职场。