金秋九月,又到一年校招季！北京东科科技有限公司（以下简称“北京东科”）2024校园招聘正式启动啦！作为国内领先的科技创新企业，北京东科始终以“技术驱动未来，创新引领发展”为使命，现面向全国高校2024届应届毕业生（含本科、硕士、博士）发出诚挚邀请，期待与你携手，在科技浪潮中乘风破浪，共筑职业梦想！
关于北京东科：用创新定义行业，用实力成就未来
北京东科成立于2010年,总部位于北京中关村科技园区，是一家专注于人工智能、大数据、云计算、高端装备研发的国家高新技术企业，公司深耕行业十余年，拥有核心专利200余项，员工规模超3000人，业务覆盖全国30余个省市及海外市场，客户涵盖金融、制造、能源、医疗等多个领域。
你将加入一支由行业专家、技术大牛、青年才俊组成的精英团队，参与国家级重点项目研发，接触前沿技术成果；公司提供完善的培养体系——从“导师制”一对一帮扶到“青苗计划”专项培训，从技术沙龙到海外交流，助力你快速从校园人蜕变为职场人，我们相信，每一个优秀的你，都是北京东科未来发展不可或缺的力量！
热招岗位：多元赛道，总有一款适合你
2024年,北京东科面向应届生开放技术研发类、产品类、市场类、职能类四大方向，共计200+岗位，覆盖计算机、电子信息、自动化、机械工程、市场营销、人力资源等多个专业，无论你是技术控、产品达人，还是市场先锋，都能找到施展才华的舞台。
▌技术研发类（核心需求）
- 软件工程师：负责公司AI算法平台、大数据分析系统、企业级应用软件的开发与优化，要求熟悉Java/Python/C++等至少一种编程语言，有项目经验者优先。
- 算法工程师：参与机器学习、深度学习、计算机视觉等算法研发，推动技术落地，要求数学/计算机相关专业，熟悉TensorFlow/PyTorch等框架。
- 硬件工程师：聚焦智能装备、物联网设备的硬件设计与调试，要求电子信息、自动化专业，掌握嵌入式系统开发。
- 测试工程师：负责产品全流程测试，设计测试用例、搭建测试环境，保障产品质量，要求耐心细致，有测试经验者优先。
▌产品类
- 产品经理：深入用户需求，规划产品迭代方向，撰写需求文档，协调研发、设计、资源推进项目落地，要求逻辑清晰，有产品思维。
- 产品助理：协助产品经理完成市场调研、竞品分析、需求整理等工作，适合对产品感兴趣、学习能力强的同学。
▌市场类
- 市场专员：负责品牌推广、活动策划、渠道拓展，提升产品市场影响力，要求市场营销、广告学专业，沟通能力强。
- 销售管培生：通过系统培训后，负责客户开发、商务谈判、维护客户关系，挑战高薪，适合目标明确、抗压能力强的同学。
▌职能类
- 人力资源专员：参与招聘、培训、薪酬绩效等工作，助力人才体系建设，要求人力资源管理、心理学专业。
- 财务专员：负责账务处理、财务分析、预算管理，要求财会专业，细心严谨，有相关实习经验者优先。
招聘流程：五步走，轻松拿下Offer
- 网申投递（9月-11月）：通过官方渠道提交简历，选择意向岗位。
- 简历筛选：HR将根据岗位需求筛选简历，通过者将收到笔试/面试通知。
- 笔试测评：技术岗需进行专业知识笔试，非技术岗行测/专业能力测试。
- 多轮面试：初面（HR面）→ 复面（业务部门面）→ 终面（高管面），全面考察你的综合素质与岗位匹配度。
- Offer发放：通过面试者将收到offer，签订三方协议，锁定毕业后的职业起点。
福利待遇：不止“薪”动，更有温度与成长
北京东科深知人才的价值,为应届生提供行业内极具竞争力的薪酬福利体系：
- 薪酬激励：年薪10W-30W（视岗位及学历而定）+ 年终奖金 + 项目奖金，优秀人才可额外获得“人才激励金”。
- 福利保障：五险一金全额缴纳 + 补充商业保险 + 带薪年假（12天起）+ 节日福利（春节/中秋等）+ 餐补/交通补贴/通讯补贴。
- 成长支持：“导师制”传帮带 + 技术培训基金 + 行业峰会参与机会 + 晋升通道透明（技术/管理双通道）。
- 生活关怀：年度体检 + 员工宿舍（北京地区）/住房补贴 + 团建活动（季度/年度）+ 员工俱乐部（篮球、摄影、读书等）。
应聘方式：即刻行动，加入东科大家庭
- 网申渠道：
- 官方招聘官网：www.dongkehr.com/campus
- 官方微信公众号：搜索“北京东科招聘”，点击“校园招聘”投递。
- 招聘APP：前程无忧、智联招聘搜索“北京东科校园招聘”。
- 校园宣讲会：9月中旬-11月，公司将走进清华、北大、北航、北邮、哈工大、上海交大等20余所高校，现场投递简历可直通终面（详情关注公众号）。
- 材料准备：简历中请附成绩单、项目经历（如有）、获奖证书等，技术岗可附作品集/代码仓库链接。
注意事项：这些细节助你脱颖而出
- 简历请务必真实、简洁，突出与岗位匹配的技能与经历；
