亲爱的2024届毕业生们:
当夏日的蝉鸣渐歇,青春的你们即将踏上人生的新征程,是否渴望在一个充满活力与使命感的平台,将所学知识转化为推动社会进步的力量?是否期待与一群志同道合的伙伴,共同探索健康产业的无限可能?

亿保健康——国内领先的健康管理与科技服务企业,正式向全国高校英才发出邀请!2024校园招聘全面启动,我们期待与你携手,用科技守护健康,用创新点亮未来,让每一个生命都能享受更有品质的医疗服务。

关于亿保健康:以科技为翼,守护全民健康

自2010年成立以来,亿保健康始终以“让健康触手可及”为使命,聚焦“预防-诊断-治疗-康复”全周期健康管理,依托大数据、人工智能、物联网等前沿技术,构建了覆盖个人、家庭、企业的智慧健康服务生态。

我们深耕健康产业十余年,服务超5000万用户,合作全国300+城市、2000+医疗机构,累计获得50+项专利认证,连续5年入选“中国健康科技创新企业TOP10”,你将参与国家级健康大数据平台建设、AI辅助诊疗系统研发、个性化健康管理方案设计等核心项目,见证科技如何改变传统医疗模式,让健康服务更智能、更精准、更有温度。

我们需要这样的你:2024届校园招聘岗位热招中

无论你是技术达人、产品新星,还是市场先锋、运营能手,亿保健康都为你准备了多元化的成长赛道,以下岗位热招中,总有一款适合你:

▍技术研发类

岗位方向:健康大数据算法工程师、AI医疗产品开发工程师、医疗信息系统架构师、前端开发工程师(医疗方向)、数据分析师(健康领域)
专业要求:计算机科学与技术、软件工程、人工智能、数据科学、医学信息学、生物医学工程等相关专业
你将参与:医疗影像AI辅助诊断模型研发、用户健康数据挖掘与分析、智慧医院信息系统搭建、健康APP核心功能开发等前沿项目

▍产品运营类

岗位方向:健康管理产品经理、用户运营专员、健康内容策划、医疗合作经理
专业要求:公共卫生、健康管理、市场营销、新闻传播、临床医学、护理学等相关专业
你将参与:从0到1设计健康管理产品(如慢病管理方案、健康体检套餐)、策划用户增长活动、对接三甲医院及体检机构资源、打造专业健康内容矩阵

▍市场销售类

岗位方向:健康服务顾问(企业客户)、市场推广专员、品牌策划专员
专业要求:市场营销、工商管理、广告学、医学、药学等相关专业
你将参与:为企业客户提供定制化健康管理解决方案、策划线上线下品牌活动(如健康讲座、公益义诊)、拓展校园及社区健康服务渠道

▍职能支持类

岗位方向:人力资源专员、财务管培生、法务专员、行政助理
专业要求:人力资源管理、财务管理、法学、行政管理等相关专业
你将参与:人才招聘与培养体系搭建、财务预算与数据分析、合同合规审查、企业文化建设等核心支持工作

我们为你提供:不止于“工作”,更是“成长伙伴”

亿保健康深知,优秀的应届生是企业最宝贵的财富,我们为你打造“全方位成长计划”,助力从校园到职场的无缝衔接:

▍有竞争力的薪酬福利

  • 薪酬:本科年薪10-15万,硕士15-25万,博士面议(优秀者可额外获得人才激励奖金);
  • 福利:五险一金+补充商业保险(含子女医疗)、年度体检、带薪年假、节日福利、餐补/交通补贴、员工健身房、年度健康体检;
  • 特色:健康积分兑换(可兑换体检、健身卡、医疗服务等)、员工及家人免费健康咨询服务。

▍清晰的职业发展路径

  • 双通道晋升:管理通道(专员→主管→经理→总监)、专业通道(初级→中级→高级→专家),每季度晋升评估,能力达标即可快速晋升;
  • 导师制培养:为每位应届生配备1对1资深导师(部门负责人/技术骨干),提供“入职引导-技能提升-职业规划”全周期指导;
  • 内部转岗机会:工作满1年可申请跨部门转岗,探索更多可能性(如技术岗转产品岗、运营岗转市场岗)。

░开放包容的企业文化

  • 扁平化管理:没有森严的等级壁垒,CEO与员工同坐开放式办公区,沟通“零距离”;
  • 创新容错机制:鼓励大胆尝试,对创新项目给予资源倾斜,允许试错;
  • 年轻活力团队:员工平均年龄30岁,定期组织团建、户外拓展、兴趣社团(篮球、瑜伽、读书会等),工作与生活平衡。

加入我们:四步开启你的亿保之旅

  1. 网申投递

    • 网址:https://zhaopin.ebaohealth.com(或关注“亿保健康招聘”官方公众号,点击“校园招聘”投递)
    • 截止日期:2024年11月30日(部分岗位招满即止,建议尽早投递)
    • 简历要求:附成绩单、相关项目作品/实习证明(如有),命名格式:“应聘岗位-姓名-学校-专业”
  2. 简历筛选

    我们将在3-5个工作日内完成筛选,通过短信/邮件通知面试,未通过者不另作通知。

  3. 面试流程

    • 初面(HR面试):了解基本情况与职业匹配度;
    • 复面(业务部门面试+笔试):专业能力与项目经验考察;
    • 终面(高管面试):价值观与发展潜力评估。
  4. Offer发放

    面试通过后3个工作日内发放Offer,签约成功将获得“新人入职大礼包”(含定制礼品、健康体检卡、培训资料等)。

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