华山金科202X校园招聘正式启动，与你共筑数字金融未来

国内领先的数字科技解决方案提供商华山金科（以下简称“公司”）正式启动202X年度校园招聘计划，面向全国高校应届毕业生开放技术研发、产品运营、风险控制、职能支持等核心岗位，旨在吸纳兼具创新精神与实践能力的青年才俊，共同探索数字金融前沿，赋能行业高质量发展。

关于华山金科：科技驱动金融创新

华山金科成立于2015年,依托母公司华山集团的金融资源积淀，以“科技让金融服务更高效”为使命，专注于人工智能、大数据、区块链、云计算等技术在金融领域的创新应用，公司业务覆盖智能风控、数字化营销、供应链金融、智能投顾等多个方向，服务客户包括全国性商业银行、头部券商、保险公司及产业龙头企业，累计为超500家金融机构提供技术支持，年处理交易规模突破万亿元，已成为数字金融领域的重要技术赋能者。

作为国家高新技术企业,华山金科始终坚持“人才第一”的发展理念，构建了开放、包容、创新的企业文化，你将有机会参与国家级金融科技项目，与行业顶尖团队共事，在实战中快速成长为兼具技术深度与商业视野的复合型人才。

202X校园招聘岗位：多元赛道，等你挑战

本年度校园招聘聚焦“技术+业务+职能”三大方向，开放岗位超200个，覆盖全国20余个城市，包括北京、上海、深圳、杭州、成都等核心科技与金融枢纽，具体岗位类别如下：

▍技术研发类

岗位方向：算法工程师（机器学习/深度学习/自然语言处理）、软件开发工程师（Java/Python/前端/区块链）、数据工程师、测试开发工程师
：参与金融核心系统开发、智能风控模型训练、大数据平台搭建等，推动技术创新与落地。

▍产品与运营类

岗位方向：产品经理（金融科技/用户增长/企业服务）、运营专员（用户运营/内容运营/数据运营）、解决方案顾问
：洞察用户需求，设计金融科技产品；策划运营活动，提升用户活跃度；为客户提供定制化技术解决方案。

▍风险与合规类

岗位方向：风险控制专员（信贷风控/反欺诈/模型验证）、合规管理专员
：构建智能风控模型，监测金融风险；确保业务合规运营，应对监管要求。

▍职能支持类

岗位方向：人力资源、财务分析、法务专员、市场营销
：为公司发展提供专业支持，助力业务高效运转。

招聘要求：潜力比经验更重要

华山金科对应届生选拔注重“基础素质+发展潜力”，核心要求如下：

学历背景：202X届本科及以上学历，国内高校、海外院校（QS排名前200或专业领域知名院校）毕业生均可投递；
专业匹配：技术岗优先计算机、软件工程、数据科学、数学等相关专业；产品/运营岗优先市场营销、金融、经济学、管理学等专业；职能岗专业不限，具备相关实习经历者优先；
能力素养：具备扎实的专业基础、较强的学习能力与逻辑思维，拥有校园项目、竞赛或实习经历者加分；
价值观认同：认同公司“创新、协作、担当、共赢”的文化理念，愿在金融科技领域长期发展。