在江南水乡的温婉与现代都市的活力交织中，苏州美高（Suzhou Meigao School）始终以“培养具有国际视野、家国情怀的新时代人才”为使命，致力于打造融合中西教育精髓的优质校园，为持续注入新鲜血液，推动教育创新，我校202X年度校园招聘现已全面启动，面向全国高校招募热爱教育、有理想、有潜力的优秀毕业生及青年教师，以下是具体招聘信息，期待你的加入,与我们共同书写教育新篇章！
学校简介：底蕴深厚，特色鲜明
苏州美高创办于[年份]，是一所涵盖小学、初中、高中的十二年一贯制民办学校（可根据实际情况调整，如“国际化学校”），学校坐落于[苏州具体区域，如工业园区/高新区]，毗邻[地标，如金鸡湖、太湖等]，环境优美，设施先进，办学以来，学校始终坚持“以学生为中心”的教育理念，融合国家课程与国际课程体系（如IB、AP、A-Level等，可根据学校实际情况填写），注重学生综合素质与个性化发展，培养了大批升入国内外知名学府的优秀学子,是苏州地区备受家长认可的优质教育品牌。
招聘计划：多岗位热招，覆盖多元教育需求
本次校园招聘面向202X届应届毕业生及有经验的在职教师，涵盖教学、管理、后勤等多个领域，具体岗位如下：
（一）教学岗（核心需求）
- 学科教师：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、体育、艺术（音乐/美术）、信息技术等；
- 国际课程教师：IB课程（PYP/MYP/DP）学科教师、AP课程（微积分、经济学、物理等）教师、A-Level课程（数学、物理、化学等）教师；
- 特色课程教师：科创编程、机器人、STEAM、国学、第二外语（日语/法语/西班牙语）等。
（二）管理岗
- 行政管理人员：教务管理、学生管理、招生办专员、校办助理等；
- 教研/课程专员：负责学科教研、课程开发、教学评估等。
（三）教辅及后勤岗
- 教辅人员：实验室管理员、图书馆管理员、信息技术支持等；
- 后勤保障：校医、宿舍管理员、食堂管理、安保专员等。
应聘要求：德才兼备，与学校同频成长
（一）通用要求
- 政治立场坚定，热爱教育事业，具备良好的职业道德和敬业精神；
- 身心健康，性格开朗，善于沟通，具备较强的团队协作能力；
- 普通话二级甲等及以上（语文教师需二级甲等以上，英语教师需专业八级或同等水平），能熟练运用现代教育技术。
（二）应届毕业生要求
- 本科及以上学历，硕士优先，所学专业与应聘岗位相关；
- 具备相应学段教师资格证（或已通过教师资格证笔试，可于入职前取得）；
- 在校期间学习成绩优异，曾获奖学金、学生干部经历或教学实践经验者优先。
（三）在职教师要求
- 本科及以上学历，持有相应学段教师资格证，有3年以上教学经验；
- 有重点学校、国际学校或民办学校教学经验者优先，有班主任、年级组长管理经验者优先；
- 教学成果显著，曾获市级以上教学奖项、指导学生竞赛获奖者优先。
福利待遇：全面保障，助力职业发展
苏州美高为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，让每一位教育者都能安心从教、舒心生活：
- 薪酬待遇：
- 应届毕业生：年薪8-15万元（具体根据学历、专业、岗位定薪），骨干教师/学科带头人年薪15-30万元+；
- 课时补贴、绩效奖金、年终奖金、年度调薪机会。
- 福利保障：
- 五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）；
- 带薪寒暑假、法定节假日、节日福利（春节、中秋等）、生日福利、年度体检；
- 教师公寓（或住房补贴）、工作餐补贴、通勤班车（覆盖主要区域）。
- 职业发展：
- 完善的岗前培训、在职培训（国内外研学、教研活动、名师工作室）；
- 清晰的晋升通道（教师-骨干教师-学科带头人-中层管理）；
- 支持教师参加各类教学竞赛、课题研究，提供职称评定支持。
- 人文关怀：
- 教师子女入学优惠（学费减免）、工会活动（团建、文体比赛、旅游）；
- 舒适的办公环境、先进的教研设备、丰富的校园文化活动。
招聘流程：高效透明，公平公正
- 网申投递：应聘者通过学校官方招聘邮箱/招聘平台提交简历（附学历学位证、教师资格证、获奖证书等扫描件）；
- 简历筛选：学校将根据岗位需求筛选简历，通过者将收到面试通知；
- 考核环节：
- 教学岗：试讲（10-15分钟微型课）+ 结构化面试；
- 管理岗/教辅岗：综合素质测试+结构化面试；
- 部分岗位需加笔试（学科知识/行政能力测试）。
- 背景调查：通过考核者需提供无犯罪记录证明、体检报告；
