教育是国之大计,党之大计，在新时代教育改革浪潮中，集团化办学作为促进教育优质均衡发展的重要路径，正成为破解区域教育难题、提升整体教育质量的关键抓手，北京市昌平第一中学教育集团（以下简称“昌平一中教育集团”）自成立以来，始终以“立德树人”为根本任务，以“融合共生、协同发展”为核心理念，通过资源整合、机制创新、文化共建，逐步构建起“核心校引领、成员校协同、特色化发展”的教育生态，为昌平区基础教育高质量发展注入了强劲动力。

初心如磐：集团化办学的使命与担当

昌平一中作为昌平区的优质教育资源,拥有70余年的办学历史，积淀了“崇德、博学、笃行、创新”的校训精神和深厚的文化底蕴，面对新时代教育发展的新要求，昌平区以优化教育资源配置、促进教育公平为目标，于近年正式成立昌平一中教育集团，集团以昌平一中为核心校，吸纳昌平区多所中小学为成员校，覆盖小学、初中、高中全学段，形成“1+N”的办学格局，这一举措不仅是对优质教育资源的辐射与放大，更是回应人民群众“上好学”期盼的务实之举，彰显了教育服务区域发展、助力人才培养的责任担当。

融合共生：集团发展的核心路径

昌平一中教育集团以“资源共享、优势互补、协同创新”为原则，打破校际壁垒，推动理念、师资、课程、文化等全方位融合，让优质教育资源“动起来”“活起来”，实现集团内各校的协同发展。

理念引领，凝聚发展共识

集团以昌平一中“养正育全”的办学思想为核心，向成员校输出“以学生为中心、以素养为导向”的教育理念，通过定期召开集团校长论坛、管理经验交流会，统一办学思想，明确“培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人”的共同目标，各成员校在集团框架下保留办学特色，同时融入集团核心价值观，形成“和而不同、各美其美”的发展格局。

师资共育，激活队伍活力

教师是教育的第一资源,集团建立“教师发展共同体”，通过“名师工作室+跨校教研+轮岗交流”机制，推动优质师资流动，依托昌平一中市级骨干教师、学科带头人的优势，组建集团名师工作室，开展联合备课、教学观摩、课题研究等活动，提升教师专业素养；实施“青蓝工程”，安排核心校骨干教师与成员校青年教师结对帮扶，促进青年教师快速成长，集团还推行“岗位竞聘+绩效激励”制度，打破校际壁垒，让教师在更广阔的平台实现价值，激发队伍整体活力。

课程共建，丰富育人内涵

课程是育人的载体,集团构建“基础课程+拓展课程+特色课程”的三维课程体系，推动优质课程资源共享，基础课程以国家课程为核心，通过集团集体备课、统一教学标准，确保教学质量；拓展课程开设科技创新、人文素养、艺术体育等多样化课程，满足学生个性化需求；特色课程则结合各校地域文化与传统优势，如昌平一中“科技教育”、成员校“传统文化实践”等，形成“一校一品”的课程特色，集团开设的“长城文化研学课程”，依托昌平区丰富的历史文化资源，组织学生实地考察、课题研究，将课堂延伸到社会大课堂，培养家国情怀和实践能力。

文化浸润，打造精神家园

文化是集团的灵魂,集团以昌平一中“养正文化”为引领，开展“集团文化节”“校园开放日”“主题教育活动”等，推动集团文化在各校落地生根，通过共享校园文化标识、举办联合文艺汇演、开展学生社团交流，增进学生间的互动与认同，营造“向上向善、求真求美”的集团文化氛围，集团注重家校社协同，成立家长委员会、社区教育联盟，形成育人合力，让教育成为连接家庭、学校、社区的纽带。

硕果初成：集团化办学的实践成效

经过几年的探索与实践,昌平一中教育集团取得了显著成效，成为昌平区教育均衡发展的“标杆”。

办学质量显著提升

成员校在核心校的带动下,教学质量稳步提升，中高考成绩逐年进步，学生在各级各类竞赛中屡获佳绩，集团整体办学水平得到社会广泛认可，家长满意度调查显示，集团校家长对学校工作的满意度从成立前的85%提升至如今的96%，区域教育口碑持续向好。

学生素养全面发展

通过多元化课程和丰富的实践活动,学生综合素质得到全面提升，集团学生在科技创新大赛、机器人竞赛、艺术展演等活动中表现突出，多名学生获国家级、市级奖项，更重要的是，学生在“养正文化”的浸润下，养成了良好的品德习惯，展现出积极向上的精神风貌。

教师队伍持续壮大

集团教师专业发展成果丰硕,涌现出一批市区级骨干教师和学科带头人，近年来，集团教师获国家级教学竞赛奖项12项、市级奖项36项，发表教育教学论文100余篇，教师队伍的整体素质和创新能力显著增强。

区域辐射作用凸显

昌平一中教育集团的办学模式为区域教育改革提供了可复制、可推广的经验，集团多次承办市区级教育论坛，接待兄弟学校考察交流，其“融合共生”的集团化办学理念被广泛推广，带动了区域内更多学校的发展，为昌平区教育优质均衡发展贡献了“一中方案”。

展望未来：迈向高质量发展的新征程

站在新的历史起点,昌平一中教育集团将继续以“办好人民满意的教育”为目标，深化集团化办学改革，重点在“精细化管理、特色化发展、数字化转型”上下功夫，推动集团向更高水平迈进。

一是深化管理机制创新,完善集团治理结构，建立更加科学高效的决策、执行、监督体系，提升集团办学效能；二是加强特色课程建设，聚焦“五育并举”，开发更多具有时代特征和集团特色的课程，满足学生全面而有个性的发展需求；三是推进数字化转型，建设智慧教育平台，实现优质教育资源的跨校共享，赋能教师教学和学生学习；四是强化品牌影响力，将昌平一中教育集团打造成“理念先进、特色鲜明、质量一流”的区域教育品牌，为首都教育现代化发展贡献更大力量。

教育之路,道阻且长，行则将至，昌平一中教育集团以融合之笔绘就教育均衡画卷，以创新之姿书写育人华章，在未来的发展中，集团将继续秉持“崇德、博学、笃行、创新”的校训精神，砥砺前行，不负时代，不负人民，为培养担当民族复兴大任的时代