诸暨市第二高级中学（简称“诸暨二高”）作为浙江省一级重点中学，始终秉持“立德树人、追求卓越”的办学理念，以“培养有理想、有本领、有担当的时代新人”为使命，在教育领域深耕多年，办学成果丰硕，社会声誉卓著，为进一步优化教师队伍结构，提升教育教学质量，现面向202X届应届毕业生及优秀在职教师开展校园招聘工作，诚邀有教育情怀、有专业素养的你加入，共赴教育之约，同育桃李芬芳。

招聘对象及岗位需求

（一）招聘对象

  1. 202X届应届毕业生：全国普通高等院校本科及以上学历应届毕业生（含202X年毕业的海外留学生），师范类院校毕业生优先，需取得相应学历学位证书及教师资格证书。
  2. 优秀在职教师：具有3年及以上教学经验，年龄在35周岁以下（1988年X月X日后出生），市级及以上教坛新秀、学科带头人优先。

（二）招聘岗位（部分示例）

学科 招聘人数 岗位类型 备注
语文 3-5人 专任教师 具备高中语文教学经验优先
数学 3-5人 专任教师 熟悉新高考命题方向
英语 2-3人 专任教师 专业八级优先，口语流利
物理 2-3人 专任教师 有竞赛指导经验者优先
化学 2人 专任教师 实验教学能力强
生物 2人 专任教师 与医学、农学相关专业优先
政治 1-2人 专任教师 硕士及以上学历优先
历史 1-2人 专任教师 逻辑思维清晰，表达能力强
地理 1-2人 专任教师 熟练运用地理信息技术
体育 1人 专任教师 篮球、田径专项优先
信息技术 1人 专任教师 编程、人工智能方向优先
心理健康 1人 专任教师 国家二级心理咨询师优先
行政教辅 2人 行政/教务助理 教育相关专业，办公软件熟练

招聘条件

（一）基本条件

  1. 政治素质过硬,拥护党的教育方针，热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神；
  2. 身心健康,无传染性疾病，符合教师职业体检标准；
  3. 具备相应的教师资格证书（应届毕业生需在入职前取得）；
  4. 具备岗位所需的专业知识和教学能力,能熟练运用现代教育技术；
  5. 遵守国家法律法规,无违法违纪记录。

（二）优先条件

  1. 师范类专业毕业生,或具有教育实习、支教经历者；
  2. 硕士及以上学历,或“双一流”高校毕业生；
  3. 获得过校级及以上奖学金、荣誉称号（如优秀毕业生、优秀学生干部等）；
  4. 在教学技能竞赛、学科竞赛中获奖者；
  5. 有班主任工作经验,或擅长学生管理、家校沟通者。

招聘流程

（一）报名方式

  1. 线上报名：应聘者请将个人简历（附照片）、学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）、教师资格证、获奖证书、教学成果（如教案、课件、论文等）扫描件打包，发送至学校招聘邮箱：zhuerzhao@163.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+毕业院校+联系方式”（例：“语文教师-张三-XX师范大学-138XXXX1234”）。
  2. 线下报名：应聘者可携带上述材料原件及复印件，到诸暨二高行政楼301室（教务处）现场报名。

（二）报名时间

  • 应届毕业生：202X年X月X日—202X年X月X日
  • 在职教师：202X年X月X日—202X年X月X日（额满即止）

（三）考核流程

  1. 资格审查：学校招聘工作小组对应聘者材料进行初审，通过者将通过短信或电话通知后续环节。
  2. 笔试：主要考察学科专业知识、教育理论（含教育学、心理学、新课程标准等），满分100分，按50%计入总成绩。
  3. 试讲/面试：
    • 试讲：现场抽取课题，进行15分钟模拟课堂教学，重点考察教学设计、课堂组织、语言表达及板书能力；
    • 面试：围绕教育理念、班级管理、应急处理等进行提问，考察综合素质及岗位匹配度。
      试讲/面试满分100分，按50%计入总成绩。
  4. 体检与考察：根据总成绩从高到低排序，按1:1比例确定体检人选，体检合格后，对其思想政治、道德品质、业务能力等进行考察。
  5. 公示与录用：考察合格者，在诸暨二高官网公示5个工作日，无异议后办理录用手续，签订劳动合同。

福利待遇

  1. 薪资待遇：

    应届毕业生：年薪8-12万元（含五险一金），优秀者可上浮；