沈阳音乐学院作为东北地区唯一的高等音乐艺术院校,自1938年建校以来，始终以“弘扬民族文化，培育艺术人才”为使命，培养了大批德艺双馨的艺术教育工作者和文艺界骨干，为适应学校事业发展需要，吸纳优秀青年人才加入教师队伍和管理团队，沈阳音乐学院2024届校园招聘工作正式启动，面向全国高校应届毕业生及优秀青年人才开放多个岗位，现将具体信息汇总如下，诚邀有志于艺术教育事业的你，共赴沈音舞台，绽放青春光彩。
招聘单位及岗位类型
本次校园招聘由沈阳音乐学院各院系、职能部门及附属单位联合开展，涵盖教学科研岗、管理服务岗、艺术实践岗三大类，具体包括：
- 教学科研岗：钢琴、声乐、管弦乐、民族器乐、作曲与作曲技术理论、音乐学、舞蹈编导、戏剧影视文学、播音与主持艺术等专业教师，及音乐理论、艺术美学等研究方向科研人员；
- 管理服务岗：党政管理、学生工作、教务管理、招生就业、国际交流、后勤保障等岗位；
- 艺术实践岗：交响乐团、民族乐团、舞蹈团、合唱团等专业演奏员、舞者及舞台技术人员。
招聘对象及基本条件
（一）招聘对象
- 2024年全国普通高等学校应届毕业生（含本科、硕士、博士），须在2024年7月前取得学历、学位证书；
- 非应届毕业生中,具有高校教学经验、艺术院团工作经历或高水平科研成果的优秀青年人才（年龄一般不超过35周岁，博士不超过40周岁）。
（二）基本条件
- 拥护中国共产党的领导,热爱党的教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和职业道德；
- 热爱艺术教育事业,具备扎实的专业基础、较强的教学能力、科研潜力或艺术实践水平；
- 身心健康,符合教师岗位及艺术专业对身体条件的要求；
- 具备岗位所需的学历、学位、专业及技能条件（具体岗位要求详见附件《沈阳音乐学院2024年校园招聘岗位需求表》）；
- 外语水平：教学科研岗需具备一定的外语听说读写能力（如CET-4/6，或专业外语等级证书），艺术实践岗与管理岗外语条件可适当放宽。
招聘岗位具体要求（部分重点岗位示例）
（一）教学科研岗
- 钢琴教师：硕士及以上学历，钢琴演奏或钢琴伴奏专业方向，具有省级以上专业比赛获奖经历者优先；
- 声乐教师：硕士及以上学历，声乐表演（美声、民族、通俗）专业方向，有独唱音乐会经验或歌剧表演经历者优先；
- 音乐学教师：博士学历，音乐学理论方向，具备较强的学术研究能力，有核心期刊论文发表者优先；
- 舞蹈编导教师：硕士及以上学历，舞蹈编导专业方向，需具备独立创作作品能力，有大型晚会编导经验者优先。
（二）管理服务岗
- 党政管理岗：中共党员，本科及以上学历，中文、新闻、政治学、管理学等相关专业，具备较强的文字综合能力和组织协调能力；
- 学生工作岗：中共党员，本科及以上学历，思想政治教育、心理学、艺术教育等相关专业，热爱学生工作，具备沟通引导能力；
- 教务管理岗：本科及以上学历，教育学、艺术管理等相关专业，熟悉教学管理流程，能熟练使用办公软件。
（三）艺术实践岗
- 交响乐团小提琴演奏员：本科及以上学历，小提琴演奏专业，具备乐队演奏经验，能熟练演奏交响乐及室内乐作品；
- 民族乐团古筝演奏员：本科及以上学历，古筝演奏专业，有民族乐团演奏经历或省级以上专业比赛获奖者优先；
- 舞蹈团主要演员：本科及以上学历，中国古典舞、民族舞或现代舞专业，形象气质佳，具有较强的舞蹈表现力和舞台适应能力。
招聘流程
（一）信息发布
招聘信息将通过沈阳音乐学院官网（https://www.sycm.edu.cn）、“沈阳音乐学院”官方微信公众号、教育部“24365校园招聘服务平台”及部分高校就业网发布，同步开展校园宣讲会（具体时间地点将提前通知）。
（二）简历投递
- 投递方式：应聘者需登录沈阳音乐学院人才招聘系统（https://rsc.sycm.edu.cn/zp.html），注册账号后填写《应聘申请表》，并上传以下材料：
- 个人简历（含近期免冠证件照）；
- 学历、学位证书（应届毕业生提供就业推荐表及成绩单）；
- 专业资格证书、获奖证书、论文、作品集（艺术实践岗需提供演出视频、演奏音频等）；
- 外语等级证书、科研成果证明等。
- 投递时间：2024年9月1日—2024年11月30日（部分岗位招满即止，建议尽早投递）。
（三）资格审查
学校将根据岗位要求对应聘者资格进行初审,通过初审者将通过短信或邮件通知进入下一环节，未通过者不再另行通知。
（四）考核方式
- 教学科研岗：包括专业试讲（20分钟）、学术答辩（10分钟）、综合素质面试（10分钟）；
- 管理服务岗：包括笔试（行政职业能力测试+写作）、结构化面试；
- 艺术实践岗：包括专业技能测试（演奏/演唱/舞蹈展示）、剧目排练考核、综合素质面试。
（五）体检与公示
根据考核结果确定拟录用人员,统一组织体检（参照《公务员录用体检通用标准》），体检合格后在沈阳音乐学院官网进行公示，公示期为5个工作日。
（六）录用与签约
公示无异议者,办理录用手续，签订聘用合同，实行试用期制度（试用期6个月，试用期考核不合格者解除聘用）。
福利待遇
- 薪酬待遇：执行辽宁省事业单位及学校相关规定，教学科研岗博士年薪
