作为浪潮集团旗下深耕企业数字化转型服务的核心力量，浪潮世科始终以“技术赋能商业，创新驱动未来”为使命，在云计算、大数据、人工智能、企业数字化运营等领域持续突破，为金融、制造、政务、零售等行业客户提供从咨询到落地的一站式数字化解决方案，随着业务的快速扩张，202X年度校园招聘正式启动，面向全国高校应届毕业生开放技术研发、产品、职能、运营等多类岗位，邀请有活力、有梦想、敢创新的青年才俊加入,共同在数字经济的浪潮中书写成长篇章。
招聘亮点：与优秀者同行，与时代共振
硬核实力背书，平台赋能成长
浪潮世科依托浪潮集团30余年的IT产业积累，拥有国家级企业技术中心、博士后科研工作站等顶尖研发平台，参与过国家级重大专项、行业标准制定等核心项目，你将有机会接触金融级核心系统、大型企业数字化转型标杆案例，与行业大牛并肩作战，在实战中快速提升技术深度与视野广度。
多元化岗位矩阵，匹配多元人才
本次招聘覆盖技术研发类（软件开发工程师、算法工程师、测试工程师、数据工程师）、产品类（产品经理、解决方案架构师）、职能类（人力资源、市场营销、项目管理）、运营类（数据运营、客户成功经理）等四大方向，20+细分岗位，无论你是技术达人、产品能手，还是运营精英，都能找到适合自己的赛道。
“启航计划”培养体系，助力新人蜕变
针对应届生，浪潮世科推出“启航计划”，构建“1+1+N”培养模式：1位资深导师带教、1个定制化成长路径、N类实战项目历练，从入职培训到技能提升，从职业规划到岗位实践，全方位助力新人从“校园人”向“职场人”快速转型，3年内有望成长为团队骨干或项目负责人。
有竞争力的薪酬福利，守护你的奋斗
- 薪酬回报：提供行业内具有竞争力的薪资（本科10-18K/月，硕士15-25K/月，博士面议）、年终奖金、项目奖金、专项激励；
- 福利保障：五险六金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补交通补、年度体检；
- 人文关怀：员工俱乐部（篮球、摄影、户外等）、团建活动、生日惊喜、员工宿舍/租房补贴；
- 工作环境：开放式办公环境、前沿技术设备、弹性工作制，支持远程办公（部分岗位）。
招聘详情：这些信息你需要知道
招聘对象
202X届应届毕业生（本科及以上学历），毕业时间在2024年1月-2024年12月，专业不限，技术类岗位优先考虑计算机、软件工程、数据科学、人工智能等相关专业。
任职要求
- 基础素质：学习能力强，逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神；
- 技术能力：熟悉Java/Python/C++等至少一种编程语言，了解Spring Boot、MySQL、Redis等技术栈者优先（技术岗）；
- 实践经验：有相关实习经历、项目经验或竞赛获奖者优先，有校园社团管理经验者可投递职能岗；
- 价值观认同：认同浪潮世科“以客户为中心、以创新为驱动、以奋斗者为本”的企业文化。
热门岗位推荐
- 技术研发类：Java开发工程师（金融核心系统方向）、AI算法工程师（自然语言处理/计算机视觉）、数据工程师（大数据平台搭建）；
- 产品类：企业数字化产品经理（SaaS方向）、解决方案架构师（制造业数字化转型）；
- 职能类：人力资源专员（招聘方向）、市场营销专员（品牌推广）；
- 运营类：数据运营分析师（用户增长方向）、客户成功经理（金融/零售行业）。
投递指南：三步开启你的“浪潮之旅”
投递渠道
- 官方网申：登录浪潮世科校园招聘官网（https://zhaopin.inspurworld.com），选择“校园招聘”板块，注册后投递意向岗位；
- 邮箱投递：将简历发送至zhaopin@inspurworld.com，邮件主题注明“校园招聘+岗位名称+姓名+学校+学历”；
- 校园宣讲会：关注“浪潮世科招聘”微信公众号，获取全国重点高校宣讲会行程（清华、北大、浙大、哈工大、山东大学等），现场投递可优先筛选。
招聘流程
网申→简历筛选→笔试（技术岗需专业笔试）→面试（初面+复面+终面）→Offer发放→签约→入职准备
注意事项
- 简历需附成绩单、项目经历或证书证明，突出个人优势；
- 技术岗笔试内容包含编程题、算法题，建议提前刷题准备（参考LeetCode、牛客网）；
- 面试将通过视频或线下形式进行，请保持通讯畅通，提前准备好自我介绍和提问环节。
加入浪潮世科，与数字时代共成长
从校园到职场，是一段全新的旅程，也是一次自我突破的契机，浪潮世科不仅为你提供施展才华的舞台，更与你共同探索数字技术的无限可能，你将见证技术如何改变商业，参与构建企业的“数字大脑”，与一群志同道合的伙伴，在数字化浪潮中乘风破浪，实现个人价值与时代发展的同频共振。
