平昌乡村校园招聘信息，扎根乡土育桃李，携手共筑教育梦

教育是乡村振兴的基石，而教师是教育的灵魂，为优化平昌县乡村教师队伍结构，提升乡村教育教学质量，推动城乡教育均衡发展，平昌县教育局联合县人力资源和社会保障局正式启动2024年乡村校园专项招聘工作，本次招聘聚焦乡村教育需求，面向优秀毕业生及在职教师，提供多个岗位，诚怀教育理想的有志之士加入,用知识照亮乡村孩子的未来。

招聘计划与岗位设置

本次招聘覆盖平昌县辖区内30所乡村中小学及幼儿园，共计招聘教师120名，具体岗位包括：

小学教师：语文、数学、英语、科学、道德与法治等学科（60名）；
初中教师：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理等学科（40名）；
幼儿园教师（15名）；
特殊教育教师（3名）；
行政后勤辅助人员（2名）。

岗位分布优先向偏远乡镇、师资薄弱学校倾斜，重点保障乡村孩子“有学上、上好学”的教育需求。

招聘对象与条件

（一）招聘对象

应届毕业生：2024年全国普通高校全日制本科及以上学历应届毕业生（含2022、2023届未就业毕业生），师范类专业优先；
在职教师：具有3年以上教学经验，本科及以上学历，持有相应学段教师资格证，年龄在35周岁以下（1989年1月1日后出生），县级及以上骨干教师可放宽至40周岁；
特岗教师：面向服务期满且考核合格的“特岗计划”教师，定向招聘至原服务乡镇学校。

（二）基本条件

拥护党的教育方针，热爱教育事业，具备良好的思想品德和职业道德，无违法违纪记录；
身体健康，符合《教师资格认定体检标准》，能胜任乡村教育教学工作；
具备相应的教师资格证（应届毕业生可凭“中小学教师资格考试合格证明”报考，入职后1年内须取得证书）；
语言表达能力强，具备现代教育技术应用能力，能适应乡村学校教学环境。

福利待遇与政策支持

为吸引和留住优秀人才，本次招聘提供具有竞争力的福利待遇及全方位政策保障：

薪资保障：执行平昌县事业单位统一工资标准，本科月薪约4500-5500元，硕士及以上学历月薪约6000-7000元，另享受乡村教师补贴（300-800元/月）、班主任津贴（500-1000元/月）及年终绩效；
住房支持：提供教师周转房（免租金3年），或发放住房补贴（800-1500元/月）；
社会保障：按事业单位标准缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），享受带薪寒暑假、年度体检、工会福利等；
职业发展：设立“乡村教师专项培养计划”，定期组织教学研讨、名师带教、外出培训，优先推荐申报职称评定、评优评先；服务满5年且表现优秀者，可纳入“平昌县教育人才储备库”，优先提拔至管理岗位；
其他优惠：子女入学享受平昌县优质教育资源倾斜，配偶就业可协调县内企事业单位优先录用。

报名方式与流程

（一）报名时间

2024年X月X日—2024年X月X日（工作日9:00-12:00，14:30-17:30）。

（二）报名渠道

线上报名：登录“平昌县教育局官网”（http://jyj.pchang.gov.cn）或“平昌人事人才网”（http://www.pchr.gov.cn），下载《平昌县乡村校园招聘报名表》，填写后连同相关材料扫描件发送至邮箱：pcxjyjzp@163.com（邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系电话”）；
线下报名：携带报名材料至平昌县教育局人事股（地址：平昌县江口镇金宝大道192号）现场报名。