科力装备202X校园招聘正式启动，与优秀同行，共筑未来

又是一年毕业季,怀揣梦想的你是否正在寻找一个能施展才华、实现价值的舞台？科力装备（全称：科力装备股份有限公司）202X校园招聘正式启动！作为国内领先的智能装备制造领域创新企业，我们诚挚邀请青春洋溢的你加入，用智慧与汗水共绘行业蓝图，在成长的道路上与优秀同行，共筑未来！

关于科力装备：创新驱动，实力铸就

科力装备成立于2010年,深耕智能装备与自动化解决方案领域十余年，专注于为新能源、汽车、电子、高端制造等行业提供研发、生产、销售及一体化服务，公司以“技术赋能产业，创新引领未来”为使命，拥有国家级高新技术企业、省级企业技术中心等资质，研发团队占比超30%，累计获得专利200余项，产品远销国内外30余个国家和地区，客户涵盖行业头部企业，是智能制造领域的“隐形冠军”与“创新先锋”。

你将接触前沿技术,参与国家级重点项目，与行业大咖并肩作战，在实战中快速成长，我们相信，每一位优秀的人才都是企业发展的核心动力，科力装备期待与你一起，以创新为笔，书写行业新篇章！

202X校园招聘岗位：多元赛道，总有一款适合你

本次招聘面向全国高校202X届应届毕业生（本科及以上学历），涵盖技术研发、生产制造、职能管理、市场营销等四大类岗位，提供从“管培生”到“专项人才”的多元化发展路径，助力你在不同领域绽放光彩：

▍技术研发类（核心岗位）

机械设计工程师：负责智能装备结构设计、零部件选型、仿真分析等，要求机械工程、机电一体化等相关专业，熟练使用SolidWorks、AutoCAD等软件；
电气自动化工程师：参与设备电气控制系统设计、PLC编程、调试等，要求电气工程、自动化等专业，熟悉西门子/三菱PLC编程；
软件工程师：负责设备嵌入式软件开发、上位机系统开发、数据采集与分析等，要求计算机、软件工程等专业，熟悉C++/Python等语言；
算法工程师：聚焦机器视觉、运动控制等算法研发，要求数学、人工智能、自动化等专业，有相关项目经验者优先。

▍生产制造类

工艺工程师：优化生产流程、制定工艺方案，解决生产技术问题，要求机械、工业工程等专业；
质量工程师：负责产品质量管控、检验标准制定、客诉处理等，要求质量管理、材料等相关专业，有6sigma经验者优先。

▍职能管理类

人力资源专员：负责招聘、培训、员工关系等工作，要求人力资源管理、工商管理等专业；
财务专员：参与财务核算、预算管理、报表分析等，要求会计、财务管理等专业，持有初级会计证书。

▍市场营销类

销售工程师：负责产品销售、客户开发、市场拓展等，要求机械、市场营销等专业，沟通能力强，有实习经验者优先。

招聘流程：高效透明，全程陪伴

我们为你打造“网申-初筛-笔试-面试-offer-签约”的高效招聘流程，全程线上化操作，让你足不出户即可完成应聘：

网申投递：即日起至202X年X月X日，通过“科力装备招聘官网”或“科力装备招聘”微信公众号在线投递简历；
简历筛选：HR将根据岗位需求筛选简历，通过邮件/短信通知进入下一环节；
笔试/测评：技术岗需进行专业笔试，所有候选人需完成职业性格测评；
面试：包含初试（HR面）、复试（业务部门面）、终试（高管面），重点考察专业能力与岗位匹配度；
offer发放：通过面试者将在3个工作日内收到offer，含薪酬福利、岗位说明等详细信息；
签约入职：签订三方协议，毕业后统一办理入职，提供“新人入职引导+导师带教”支持。

我们为你提供：有温度的成长保障

科力装备深知“人才是企业最宝贵的财富”，我们不仅提供有竞争力的薪酬，更关注你的长期成长与幸福感：

薪酬福利：行业内有竞争力的薪资（本科8-15K/月，硕士12-25K/月）+ 年终奖 + 项目奖金 + 五险一金 + 补充商业保险；
假期福利：法定节假日 + 带薪年假（5-15天）+ 婚假 + 产假 + 陪产假 + 生日假；
成长支持：“双通道”职业发展路径（管理岗/专业岗）+ 定期技能培训（内部导师+外部专家）+ 学历提升补贴 + 职业资格认证补贴；
生活关怀：免费员工宿舍（2-4人/间）+ 餐补 + 交通补贴 + 通讯补贴 + 节日福利（春节/中秋等）+ 年度体检 + 团建活动（季度/年度）+ 员工健身房+图书馆。