2024滨州科技校园招聘正式启动，与优秀同行，共筑科技未来

滨州科技（集团）有限公司（以下简称“滨州科技”）2024年度校园招聘正式启动，作为滨州市重点科技型企业集团，滨州科技始终以“创新驱动发展，科技赋能未来”为使命，聚焦高端装备制造、新材料、新一代信息技术等核心产业，现面向全国高校2024届应届毕业生开放多个类别的优质岗位，为有志于投身科技事业的青年人才提供广阔的成长平台。

关于滨州科技：深耕科技领域，赋能产业升级

滨州科技成立于2010年,是集研发、生产、销售、服务于一体的综合性科技集团，拥有国家级企业技术中心、博士后科研工作站等多个创新平台，连续多年入选“中国科技创新企业100强”“山东省瞪羚企业”，集团旗下拥有5家子公司，员工总数超2000人，其中研发人员占比达35%，与清华大学、山东大学、哈尔滨工业大学等10余所高校建立产学研合作关系，累计申请专利500余项，主导制定国家标准12项。

依托滨州黄河三角洲高效生态经济区的区位优势,滨州科技始终以技术创新为核心竞争力，在智能装备领域突破多项“卡脖子”技术，产品远销全球30多个国家和地区；新材料板块研发的环保型复合材料广泛应用于新能源、航空航天等国家战略性产业，成为区域经济高质量发展的“科技引擎”。

2024校园招聘岗位：多元赛道，匹配你的职业理想

本次校园招聘聚焦“技术+管理+职能”全链条，面向本科及以上学历应届毕业生，开放以下岗位类别，覆盖20余个具体专业方向：

技术研发类（核心岗位）

智能装备研发工程师：机械工程、自动化、机电一体化等相关专业，负责智能生产线、工业机器人等核心设备的研发与优化；
新材料研发专员：材料科学与工程、应用化学、高分子材料等专业，参与环保复合材料、功能性涂层等新产品的开发与测试；
软件工程师：计算机科学与技术、软件工程、人工智能等专业，负责嵌入式系统开发、工业软件设计及大数据平台搭建；
算法工程师：数学与应用数学、数据科学、电子信息工程等专业，聚焦机器学习、计算机视觉等算法在工业场景的应用。

市场营销类（战略岗位）

销售管培生：市场营销、国际经济与贸易、工商管理等专业，面向国内外市场，负责产品推广、客户开发及销售策略落地；
市场策划专员：广告学、传播学、市场营销等专业，参与品牌建设、市场活动策划及新媒体运营。

职能支持类（保障岗位）

人力资源专员：人力资源管理、劳动与社会保障等专业，负责招聘培训、绩效管理、员工关系等工作；
财务分析师：会计学、财务管理、金融学等专业，参与财务核算、预算管理及投融资分析；
法务专员：法学、民商法等专业，负责合同审核、知识产权保护及合规管理。

招聘人数：共计200余人，其中技术研发类占比60%，重点向硕士、博士倾斜。
任职要求：本科及以上学历，2024届应届毕业生（毕业时间为2024年1月-2024年7月），专业基础扎实，有相关实习或项目经验者优先；具备良好的沟通能力、团队协作精神及创新意识，认同企业文化。

招聘流程：高效透明，助力职业启航

滨州科技校园招聘采用“线上+线下”双渠道，流程清晰高效，全程公开透明：

网申投递：通过“滨州科技招聘官网”或“滨州科技招聘”微信公众号在线投递简历，需附成绩单、获奖证书、项目报告等材料；
简历筛选：根据岗位需求匹配度筛选，3-5个工作日内通过短信/邮件通知结果；
笔试测评：技术研发类岗位进行专业知识笔试，其他岗位行测与职业性格测试；
面试环节：初面（专业面试）+复面（综合面试+HR面试），部分岗位增加现场答辩环节；
Offer发放：面试通过后3个工作日内发放offer，签订三方协议。

网申截止时间：2024年12月31日（招满即止，建议尽早投递）。

我们为你提供：有竞争力的成长保障

滨州科技始终将人才视为第一资源,为应届生打造“引育用留”全周期成长体系：

薪酬福利：本科年薪8-15万，硕士15-25万，博士30万+（具体根据学历、专业及能力面议）；五险一金、年终奖、项目奖金、专利奖励、住房补贴（2000-5000元/月）、餐补、交通补、通讯补；
培养体系：“导师制”带教（一对一匹配资深工程师）、“青蓝计划”（专项培训+轮岗实践）、技术大牛分享会、国内外高校交流机会；
职业发展：管理+技术双通道晋升机制，优秀员工可进入集团“青年干部储备计划”，3-5年成长为部门骨干或项目负责人；
工作环境：现代化办公园区、开放式工位、员工食堂、健身房、图书馆、年度体检、节日福利、团建活动等。