在国家“碳达峰、碳中和”战略目标深入推进的背景下,节能环保产业正迎来前所未有的发展机遇,作为推动绿色低碳转型的核心力量,[XX节能中心](以下简称“中心”)始终致力于节能技术研发、政策咨询、项目实施及人才培养,现面向全国高校202X届应届毕业生启动校园招聘,诚邀有理想、有担当、热爱节能事业的青年才俊加入,以创新为笔,以实干为墨,共同书写绿色发展的时代答卷。

关于我们:深耕节能领域,引领绿色转型

[XX节能中心]成立于[年份],是[隶属单位,如:国家发改委直属/省级发改委下属/行业龙头企事业]设立的综合性节能服务机构,中心以“推动能源高效利用,助力社会可持续发展”为使命,聚焦工业、建筑、交通等重点领域,提供节能诊断、技术改造方案设计、碳减排咨询、绿色低碳技术推广等全链条服务,累计服务企业超[数字]家,推动节能项目[数字]项,年节能量达[数字]万吨标准煤,为国家“双碳”目标实现贡献了重要力量。
中心拥有一支由博士、硕士领衔的专业团队,涵盖能源与环境工程、电气工程、自动化、计算机、经济学等多个领域,配备国内领先的节能检测实验室与数字化仿真平台,为员工提供广阔的技术研发与实践平台。

热招岗位:多元赛道,匹配你的专业与热情

本次校园招聘面向全国高校202X届全日制应届毕业生(本科及以上学历),涵盖技术研发、项目管理、咨询分析、职能支持等四大类岗位,具体如下:

(一)技术研发类

岗位名称:节能技术研发工程师(新能源方向/智能控制方向)
岗位职责:

  • 参与光伏、储能、氢能等新能源节能技术的研发与优化;
  • 开展工业能效提升、智能控制系统设计等关键技术研究;
  • 编写技术方案、专利申请材料及研究报告。
    任职要求:
  • 能源与动力工程、电气工程及其自动化、新能源科学与工程、自动化等相关专业;
  • 具备扎实的专业基础,熟悉MATLAB/Python等仿真工具者优先;
  • 有科研项目经历或相关专利发表者加分。

岗位名称:碳核算与碳管理工程师
岗位职责:

  • 企业/项目层面碳排放核算、碳足迹分析与报告编制;
  • 碳减排路径规划、碳交易策略咨询;
  • 参与碳中和技术标准研究与制定。
    任职要求:
  • 环境科学与工程、化学工程与工艺、资源循环科学与工程、经济学(环境经济方向)等专业;
  • 了解ISO14064、GHG Protocol等碳核算标准者优先;
  • 具备数据分析能力,熟练使用Excel、SPSS等工具。

(二)项目管理类

岗位名称:节能项目经理
岗位职责:

  • 负责工业/建筑节能改造项目的全流程管理(立项、设计、实施、验收);
  • 协调业主、设计院、施工方等多方资源,确保项目进度与质量;
  • 编制项目预算、成本控制及风险评估报告。
    任职要求:
  • 工程管理、项目管理、能源与动力工程、土木工程等专业;
  • 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,有实习或项目经验者优先;
  • 持有PMP、一级建造师(机电/建筑专业)证书者加分。

(三)咨询分析类

岗位名称:能源政策与市场分析师
岗位职责:

  • 跟踪国内外节能政策、双碳动态及行业发展趋势;
  • 为政府部门、企业提供节能政策解读、产业规划咨询;
  • 撰写行业研究报告、政策建议书。
    任职要求:
  • 能源经济、产业经济学、公共管理、法学(能源法方向)等专业;
  • 具备较强的文字功底与政策分析能力,关注行业动态;
  • 有政府机构、行业协会、咨询公司实习经历者优先。

(四)职能支持类

岗位名称:人力资源专员/行政专员
岗位职责:

  • 协助开展招聘、培训、绩效管理等人力资源工作;
  • 负责中心日常行政事务、会议组织、档案管理等。
    任职要求:
  • 人力资源管理、行政管理、汉语言文学、工商管理等相关专业;
  • 具备良好的沟通能力与组织协调能力,熟练使用Office办公软件;
  • 学生干部经历或大型活动组织经验者优先。

招聘流程:科学选拔,与你并肩同行

  1. 网申投递:即日起至[XXXX年XX月XX日], candidates登录[中心官网/招聘平台链接/公众号],填写报名信息并上传简历、成绩单、相关证书等材料。
  2. 简历筛选:中心将根据岗位要求进行简历筛选,通过者将收到笔试/面试通知。
  3. 笔试测评:针对技术类、咨询类岗位开展专业知识笔试,其他岗位进行综合素质测评。
  4. 面试考核:包括初面(专业能力+综合素质)、终面(部门负责人+高管),部分岗位增设无领导小组讨论。
  5. Offer发放:通过面试者将收到录用意向书,签订三方协议。
  6. 入职准备:提供入职引导、岗前培训,助力快速融入团队。

我们为你提供:有温度的成长与有竞争力的保障

  • 薪酬福利:提供行业内具有竞争力的薪酬(基本工资+绩效奖金+年终奖+项目提成),五险一金足额缴纳,享受补充医疗、带薪年假、节日福利、餐补/住宿补贴等。
  • 职业发展:建立“导师制+双通道”培养体系(技术通道/管理通道),定期组织专业技能培训、行业交流、项目实践,