当毕业的钟声敲响,你是否正站在人生的十字路口,渴望一个能施展才华、实现价值的平台?当城市的轮廓在晨曦中逐渐清晰,你是否期待与一群志同道合的伙伴,共同书写关于“家”与“的故事?机会来了!乐远地产202X校园招聘正式启动,我们向全国高校的优秀毕业生发出诚挚邀请——加入乐远,以梦为马,不负韶华,共筑城市美好生活的无限可能!

关于乐远地产:与城市共生长,与人才同前行

乐远地产成立于2010年,是一家以“构筑品质生活,传承城市人文”为使命的综合性房地产企业,深耕十余载,我们始终秉持“稳健、创新、责任、共赢”的核心价值观,业务涵盖住宅开发、商业运营、物业服务、城市更新等多个领域,项目布局全国20余个城市,累计开发面积超千万平方米,服务业主超百万。
我们深知,人才是企业发展的第一驱动力,乐远始终重视青年人才的培养,通过“远航计划”“新星计划”等专项培养体系,为应届生提供从校园到职场的全方位支持,助力每一位“乐远人”快速成长,成为行业的中坚力量,你将有机会参与标杆项目的全周期管理,接触行业前沿的运营理念,与资深导师并肩作战,在实践中积累经验,在挑战中突破自我。

我们期待这样的你:202X届应届毕业生

本次校园招聘面向全国高校202X届全日制本科及以上学历毕业生(部分岗位接受优秀硕士毕业生),专业涵盖但不限于以下领域:

核心岗位需求

  • 工程管理类:土建工程师、机电工程师、安全工程师
    (专业:土木工程、建筑环境与能源应用工程、工程管理、安全工程等)
  • 设计研发类:建筑设计、景观设计、室内设计
    (专业:建筑学、城乡规划、风景园林、环境设计等)
  • 营销策划类:策划专员、销售管培生、市场研究
    (专业:市场营销、房地产经营与管理、广告学、经济学等)
  • 成本控制类:成本专员、造价工程师
    (专业:工程造价、会计学、金融学等)
  • 职能支持类:人力资源、财务、法务、行政
    (专业:人力资源管理、财务管理、法学、汉语言文学等)
  • 投资拓展类:投资分析、项目开发
    (专业:投资学、土地资源管理、城乡规划、金融学等)

通用任职要求

  1. 202X届应届毕业生,本科及以上学历,专业对口者优先;
  2. 学习成绩优良,GPA≥3.0(或专业前50%),具备扎实的专业基础;
  3. 拥有学生干部经历、相关实习经验或校级以上奖项者优先;
  4. 具备良好的沟通表达能力、团队协作精神和抗压能力,认同乐远地产的企业文化;
  5. 积极主动,有强烈的求知欲和成长意愿,渴望在房地产行长期发展。

招聘流程:五步走,轻松拿下Offer

  1. 网申投递(即日起-202X年11月30日):
    登录乐远地产官方招聘官网(https://www.le-yuan.com/career)或“乐远招聘”官方微信公众号,选择意向岗位并在线提交简历(需附成绩单、相关证书等材料)。
  2. 简历筛选(12月上旬):
    HR将根据岗位需求进行简历评估,通过筛选的同学将收到笔试/面试通知。
  3. 笔试测评(12月中旬):
    针对部分岗位(如工程、成本、财务等)开展专业笔试,其他岗位可免笔试直接进入面试。
  4. 多轮面试(12月下旬-202X年1月上旬):
    包括初面(HR面)、复面(业务部门面)、终面(高管面),全面考察应聘者的综合素质与岗位匹配度。
  5. Offer发放&签约(1月下旬):
    通过面试的同学将收到正式Offer,双方签订三方协议,完成录用流程。

加入乐远,你将获得什么?

有竞争力的薪酬福利

  • 薪酬体系:行业内有竞争力的薪资(本科年薪8-15万,硕士年薪10-20万,具体根据岗位和学历定薪)+绩效奖金+年终奖金+项目奖金;
  • 福利保障:五险一金(按最高比例缴纳)、补充商业保险、带薪年假、节日福利(春节/中秋/端午等)、餐补、交通补贴、通讯补贴、住房补贴(针对异地毕业生);
  • 员工关怀:年度体检、生日福利、团建活动、员工食堂、健身房、图书馆等。

完善的培养与发展体系

  • “导师带教”制:入职配备1对1资深导师,提供为期3个月的入职引导和岗位辅导;
  • “远航计划”:针对管培生定制化培养方案,包含轮岗实践、专项培训、高管座谈等;
  • 职业双通道:管理序列+专业序列并行,为员工提供清晰的晋升路径和广阔的发展空间;
  • 持续学习:内部培训平台(乐远学院)提供行业前沿课程、技能提升课程,支持员工考取专业证书(如一级建造师、造价工程师等)。

多元的实践平台

  • 参与全国标杆项目的全周期运作,从前期策划到后期交付,积累实战经验;
  • 接触商业地产、城市更新等新兴业务,拓展行业视野;
  • 加入年轻化、高活力的团队,与优秀伙伴共同成长,