苏洲在线教育中心成立于2015年，是一家专注于K12在线教育、职业教育及语言培训的创新型教育机构，依托“科技+教育”的核心理念，我们致力于通过直播互动、AI智能辅导、个性化学习路径等技术手段，为全国学习者提供高效、便捷、优质的教育服务，中心已覆盖小学至高中全科辅导、考研公考培训、雅思托福等语言课程，累计服务学员超50万人次，师资团队规模达300余人，是华东地区在线教育领域的标杆企业。
为进一步推动教育创新，扩大市场份额，现面向社会公开招聘以下岗位，期待有热情、有能力的你加入,与我们一起用教育点亮未来！
招聘岗位及要求
（一）教学教研类
中小学学科教师（语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/地理/政治）
岗位职责：
- 负责对应学段、学科在线直播课教学，备课、授课、互动答疑，确保教学效果；
- 参与课程研发，优化教学课件、习题及讲义，贴合学生学情；
- 跟踪学生学习情况，定期反馈学习进度，调整教学策略；
- 配合团队完成教研活动、教师培训等工作。
任职要求：
- 本及以上学历，对应学科相关专业优先（如汉语言文学、数学与应用数学等）；
- 持有教师资格证，有1年以上中小学教学经验或在线教育经验者优先；
- 熟悉中小学课程标准，善于启发引导，课堂互动能力强；
- 责任心强，具备良好的沟通能力和抗压能力。
课程研发专员（K12/职业教育方向）
岗位职责：
- 根据市场需求及教学大纲，设计课程体系、编写课程大纲及教材；
- 开发教学案例、习题、视频课件等教学资源，确保内容科学性、趣味性；
- 跟踪课程落地效果，收集用户反馈，持续迭代优化课程内容；
- 配合教学团队，提供教研支持，参与教师培训。
任职要求：
- 本及以上学历，教育学、心理学、学科相关专业优先；
- 有课程研发经验，熟悉K12或职业教育领域特点；
- 逻辑清晰，文字功底扎实，具备创新思维和团队协作能力；
- 熟练使用PPT、思维导图等工具，会视频剪辑者加分。
（二）运营市场类
课程运营专员
岗位职责：
- 负责在线课程的推广与运营，制定运营计划，提升课程报名率及完课率；
- 管理学员社群，维护用户关系，收集用户需求，优化服务体验；
- 策划并执行线上活动（如试听、公开课、优惠活动等），提升用户活跃度；
- 对接销售、教研团队，协调资源，确保课程顺利上线。
任职要求：
- 大专及以上学历，市场营销、教育学相关专业优先；
- 有1年以上在线教育运营经验，熟悉社群运营、活动策划；
- 具备数据分析能力，能从数据中发现问题并提出解决方案；
- 沟通能力强，执行力高，热爱教育行业。
新媒体运营
岗位职责：
- 负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营（内容编辑、发布、互动）；
- 策划教育类原创内容（如学习方法、政策解读、学员故事等），提升账号影响力；
- 跟踪热点话题，结合教育行业特点，打造爆款内容；
- 分析运营数据，优化内容方向，扩大粉丝规模。
任职要求：
- 大专及以上学历，新闻、传播、市场营销等相关专业；
- 有新媒体运营经验，熟悉各平台规则及用户偏好；
- 文字功底扎实，会使用PS、剪映等工具，具备视频剪辑能力；
- 网感好，创意足，能独立完成内容策划与执行。
（三）技术支持类
在线教育平台开发工程师（前端/后端）
岗位职责：
- 负责在线教育平台（Web/APP）的前端或后端开发，实现功能模块；
- 优化系统性能，保障平台稳定运行，提升用户体验；
- 参与技术方案设计，解决开发过程中的技术难题；
- 配合产品团队，完成需求迭代与版本更新。
任职要求：
- 本及以上学历，计算机相关专业，2年以上相关开发经验；
- 熟悉前端（Vue/React/Angular）或后端（Java/Python/Go）技术栈；
- 了解在线教育行业特点，有直播、互动教学开发经验者优先；
- 具备良好的编程习惯和团队协作能力，学习能力强。
（四）职能管理类
人力资源专员
岗位职责：
- 负责招聘全流程（简历筛选、面试安排、Offer发放、入职引导）；
- 建立并维护员工档案，管理劳动合同、社保公积金等事务；
- 组织员工培训、团建活动，提升团队凝聚力；
- 协助完善人力资源制度，优化工作流程。
任职要求：
- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先；
- 1年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、员工关系模块；
- 沟通能力强，细心负责，熟练使用办公软件；
- 热爱教育事业，认同企业文化。
