作为国内房地产行业的领军企业,万科始终以“让建筑赞美生命”为使命,持续为应届生提供成长沃土,2024届万科校园招聘已全面启动,本次招聘覆盖全国多座城市,面向国内外高校2024届应届毕业生(本科及以上学历),提供从传统开发到新兴业务的多元化岗位,无论你是深耕专业的技术人才,还是具备创新思维的跨界青年,都能在这里找到施展才华的舞台。
招聘对象:2024届应届毕业生
本次校招主要面向2024届全日制本科及以上学历毕业生(含专升本、硕士、博士),毕业时间在2023年9月-2024年8月之间,专业覆盖广泛,包括但不限于:土木工程、建筑学、工程管理、市场营销、房地产经营管理、财务金融、人力资源、法学、计算机、数据科学、环境设计等,部分岗位对复合背景人才优先考虑。
最新岗位信息:6大核心赛道,30+细分岗位
万科2024校招聚焦“传统业务+新兴创新”双轮驱动,岗位分为工程类、营销类、职能类、新业务类、设计类、数字化类六大类,涵盖房地产开发全链条及前沿领域,具体包括:
工程类:筑造品质基石
- 岗位方向:土建工程师、机电工程师、安全工程师、工程管理管培生
- 职责亮点:参与项目全周期管理(从前期报建到交付验收),对接设计、施工、监理等多方,运用数字化工具(如BIM技术)提升工程效率。
- 需求专业:土木工程、建筑环境与设备工程、工程管理、安全工程等。
营销类:连接客户与市场
- 岗位方向:销售管培生、市场策划、客户关系(CRM)、渠道拓展
- 职责亮点:深度洞察客户需求,参与项目定位、推广策略制定,线上线下联动执行营销活动,维护客户长期价值。
- 需求专业:市场营销、广告学、心理学、房地产经营管理、新闻传播等。
职能类:驱动高效运营
- 岗位方向:人力资源、财务会计、法务合规、战略投资、行政综合
- 职责亮点:支撑公司核心职能运转,如人才招聘与培养、财务分析与管理、合同审核与风险控制、行业研究与战略落地等。
- 需求专业:人力资源管理、会计学、财务管理、法学、工商管理、经济学等。
新业务类:探索未来可能
- 岗位方向:长租公寓运营、物流仓储管理、商业地产招商、物业管理、城市更新项目助理
- 职责亮点:深耕万科“美好生活服务商”战略,参与长租公寓“泊寓”、物流地产“万纬”、商业“印力”等新业务板块,打造多元化生活场景。
- 需求专业:工商管理、物流管理、旅游管理、物业管理、城乡规划等。
设计类:赋予建筑美学
- 岗位方向:建筑设计师、室内设计师、景观设计师、规划设计师
- 职责亮点:从概念方案到落地深化,参与住宅、商业、公共建筑等设计项目,平衡美学价值与实用功能,推动绿色建筑与可持续发展。
- 需求专业:建筑学、城乡规划、环境设计、室内设计、风景园林等。
数字化类:科技赋能业务
- 岗位方向:软件开发工程师、数据分析师、产品经理、IT运维
- 职责亮点:参与万科数字化转型,搭建智慧工地、营销数字化平台、客户管理系统等,用技术提升业务效率与用户体验。
- 需求专业:计算机科学与技术、软件工程、数据科学、信息管理与信息系统等。
网申时间及流程:关键节点速览
网申时间
- 正式网申:2023年9月1日启动
- 截止时间:2023年11月30日(部分热门岗位招满即止,建议尽早投递)
- 秋招补录:2024年3月-4月(针对未招满岗位及春招毕业生)
网申流程
网申入口:万科招聘官网(https://zhaopin.vanke.com/)、官方微信公众号“万科招聘”、各高校就业网链接
投递步骤:
① 注册账号并完善个人信息(学历、实习经历、技能证书等);
② 选择意向岗位(可投递2-3个平行志愿);
③ 上传简历(PDF格式,突出与岗位匹配的经历)、成绩单、相关证书;
④ 回答开放性问题(如“你眼中的万科”“选择岗位的原因”等,建议提前准备)。
招聘流程
网申→简历筛选→笔试(线上/线下)→面试(初面+复面+终面)→Offer发放→签约
- 笔试:针对不同岗位设置行测、专业知识(如工程类考施工管理、营销类考市场分析)、英语能力等模块;
- 面试:无领导小组讨论(考察团队协作)、结构化面试(深挖专业能力与职业规划)、高管面(价值观匹配度)。
福利待遇:全方位保障,助力成长
万科为应届生提供行业内有竞争力的薪酬体系及完善的福利保障,具体包括:
薪酬激励
- 薪资构成:基本工资+绩效奖金+年终奖金+专项补贴(餐补、交通补、通讯补等);
- 本科起薪:一线城市8k-15k/月,二线城市6k-12k/月(具体因岗位、城市及学历差异);






