202X届传琪汽车校园招聘启动，与琪同行，驱动未来！

作为国内汽车行业的创新先锋，传琪汽车始终以“科技赋能出行，品质定义生活”为使命，深耕新能源汽车与智能驾驶领域十余年，从传统燃油车到纯电平台，从智能座舱到自动驾驶技术，我们以“敢为人先”的研发精神和“精益求精”的制造实力，不断突破行业边界，累计服务超500万用户，连续多年蝉联“中国新能源汽车品牌满意度TOP10”。

为持续注入新鲜血液，培养未来汽车产业的中坚力量，传琪汽车202X届校园招聘正式启动！我们面向全国高校优秀应届毕业生，开放技术研发、生产制造、市场营销、职能管理四大类岗位，覆盖20+细分专业领域，无论你是技术控、产品达人，还是市场先锋、管理新秀，都能在这里找到施展才华的舞台——与传琪同行，让你的职业梦想从校园驶向全球！

【招聘详情：岗位多元，专业对口】

热招岗位类别

技术研发类（核心岗位，占比40%）
- 新能源汽车研发：电池系统工程师、电机控制工程师、电驱系统工程师
- 智能驾驶研发：感知算法工程师（视觉/激光雷达）、决策规划工程师、高精地图工程师
- 智能座舱研发：HMI设计师、车机系统开发工程师、语音交互算法工程师
- 传统与前沿技术：车身结构工程师、CAE仿真工程师、轻量化材料研究员
生产制造类（保障基石，占比25%）
- 工艺工程师（冲压/焊接/涂装/总装）、质量工程师（IQC/IPQC/FQC）、生产管理专员
- 智能制造方向：工业机器人运维、数字化生产系统管理员
市场营销类（连接用户，占比20%）
- 市场专员（新能源/智能驾驶方向）、品牌策划、产品经理（车型/用户运营）
- 销售支持：渠道管理培训生、区域销售助理
职能管理类（高效运转，占比15%）
- 人力资源（招聘/培训/薪酬绩效）、财务（会计/财务分析/审计）、法务专员
- 行政管理、供应链管理（采购/物流）

我们希望你

学历背景：202X届应届毕业生（本科及以上学历），部分技术岗位（如研发、工艺）可放宽至优秀专科生；
专业匹配：机械工程、车辆工程、电气工程、自动化、计算机科学与技术、软件工程、市场营销、工商管理等相关专业优先；
能力素质：具备扎实的专业基础、良好的学习能力与团队协作精神，有实习经历、项目经验或校园干部经历者优先；
价值观契合：认同传琪“创新、责任、共赢”的企业文化，对汽车行业有热情，敢于接受挑战。

工作地点

全国核心布局：上海（总部/研发中心）、北京（智能驾驶研究院）、广州（市场营销中心）、武汉（生产基地）、重庆（智能制造基地）、苏州（零部件研发中心），另有海外岗位（如东南亚、欧洲市场）面向语言能力突出的同学开放。

【应聘流程：四步开启“琪”遇】

网申投递：即日起至202X年11月30日
- 渠道：传琪汽车官方招聘官网（https://zhaopin.chuanqi-auto.com）、“传琪汽车招聘”微信公众号、高校就业网合作页面、前程无忧/智联招聘官方旗舰店。
- 提示：简历需附成绩单、相关证书（英语四六级、专业资格证等）、项目/实习证明（如有），建议投递时选择意向岗位及工作地点，每名同学可投递2个志愿。
简历筛选：12月上旬，HR将根据岗位需求筛选简历，通过邮件/短信通知进入笔试环节。
笔试与面试：12月中下旬-次年1月
- 笔试：技术岗考察专业知识（如机械原理、编程能力），非技术岗考察行测与逻辑思维；
- 面试：初面（HR面，了解基本情况）→ 复面（业务部门面，考察专业能力）→ 终面（高管面，评估价值观匹配度），部分技术岗增设“实操环节”（如编程测试、方案设计）。
Offer发放与签约：次年2月，通过面试的同学将收到录用offer，签订三方协议，完成入职前准备（体检、背景调查等）。