亲爱的2024届同学们：
当秋日的阳光洒满校园，当毕业的钟声渐渐临近，你是否已对未来充满期待？如果你怀揣对动力事业的热爱，渴望在技术前沿施展才华，潍材动力向你发出最诚挚的邀请——2024校园招聘正式启动！这里，是你从校园走向职场的理想起点；这里，将与你一同点燃创新引擎,驱动未来！
关于我们：深耕动力领域，与时代共振
潍材动力（Weichai Power）作为国内领先的动力装备解决方案提供商，聚焦新能源、传统动力、智能控制三大核心领域，产品涵盖发动机、电池系统、电驱动桥等，广泛应用于汽车、工程机械、船舶、能源等行业，我们以“绿色动力，智创未来”为使命，始终坚持技术创新与可持续发展，拥有国家级研发中心、博士后工作站，与清华大学、上海交通大学等高校共建产学研基地，累计申请专利超1000项，多项技术达到国际领先水平。
你将与行业顶尖团队并肩作战，参与国家级重点项目，见证技术从“实验室”到“应用场”的全过程,让青春在创新中闪光！
招聘岗位：多元赛道，总有一款适合你
2024年，潍材动力面向全国高校计划招聘500+名优秀毕业生，覆盖技术研发、生产制造、市场营销、职能支持四大类岗位，具体包括：
▶ 技术研发类（核心岗位）
- 机械工程师：负责发动机/电驱系统结构设计、仿真分析（如CAE热力学、动力学分析）；
- 电气工程师：参与电控系统开发（BMS、VCU）、硬件电路设计、嵌入式软件调试；
- 新能源研发工程师：聚焦动力电池管理系统、燃料电池系统研发，探索前沿技术路线；
- 软件工程师：开发控制算法、数据中台、智能诊断系统，赋能产品智能化升级。
▶ 生产制造类
- 工艺工程师：优化生产流程、制定工艺标准，推动智能制造（如数字孪生、自动化产线）；
- 质量工程师：负责产品质量管控、失效分析，构建全生命周期质量体系。
▶ 市场营销类
- 销售管培生：深耕国内外市场，对接客户需求，参与产品推广与商务谈判；
- 市场专员：分析行业趋势、制定营销策略，助力品牌影响力提升。
▶ 职能支持类
- 人力资源专员：负责招聘、培训、组织发展，搭建人才成长体系；
- 财务专员：参与预算管理、成本核算、财务分析，支持业务决策。
学历要求：本科及以上学历，2024届应届毕业生（毕业时间：2024年1月-2024年7月）；
专业方向：机械工程、电气工程、能源与动力工程、车辆工程、自动化、计算机、市场营销、工商管理等相关专业。
招聘流程：五步走，轻松offer到手
- 网申投递（9月-11月）：通过官方渠道提交简历，选择意向岗位；
- 简历筛选（10月-12月）：HR与业务部门联合评估，3-5个工作日内反馈结果；
- 笔试测评（11月-12月）：技术岗考察专业知识（机械、电气等），综合岗考察行测与逻辑思维；
- 面试环节（12月-次年1月）：包含专业面、HR面、高管面，全面考察能力与潜力；
- offer发放（次年1月-2月）：签订三方协议,锁定未来职场席位。
我们为你提供：有温度的成长保障
潍材动力深知“人才是企业第一资源”，为应届生打造“引育用留”全周期成长体系：
▶ 薪酬福利：实力与诚意并存
- 有竞争力的薪酬：本科年薪8-15万，硕士12-25万，博士25万+（具体根据岗位、能力面议）；
- 六险二金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金+企业年金、补充医疗保险；
- 暖心补贴：住房补贴（2000-5000元/月）、交通补贴、餐补、通讯补贴，解决生活后顾之忧；
- 带薪假期：法定节假日、年假（5-15天）、婚假、产假等，平衡工作与生活。
▶ 职业发展：从“职场新人”到“行业精英”
- 双导师制：配备业务导师（技术/管理专家）+HR导师，1对1指导快速适应职场；
- 定制化培训：新人启航计划、专业技能培训、领导力发展项目，助力能力跃升；
- 多元晋升通道：管理序列（专员→主管→经理→总监）、专业序列（初级→中级→高级→专家），双向发展不受限。
▶ 工作文化：年轻、开放、敢想敢闯
- 扁平化管理：打破层级壁垒，鼓励跨部门协作与创新提案；
- 团队氛围：年轻化团队（35岁以下员工占比超70%），定期团建、兴趣社团、年会狂欢；
- 社会责任：参与“绿色动力进校园”“乡村振兴”等公益项目,让职业更有温度。
应聘方式：即刻行动，未来可期
- 网申渠道：
- 官方招聘网站：登录“潍材动力招聘官网”（www.weichaipower.com/career），选择“校园招聘”岗位投递；
- 公众号：关注“潍材动力招聘”微信公众号，点击“校园招聘”菜单栏进入申请页面；
- 招聘邮箱：campus@weichaipower.com（邮件
