作为新能源行业的领军企业，深圳雄韬电源科技股份有限公司（以下简称“雄韬股份”）始终以“绿色能源，驱动未来”为使命，深耕锂电池、燃料电池、储能系统等领域，产品广泛应用于通信储能、新能源汽车、电动工具、光伏储能等场景，为吸纳高校优秀人才，储备新生力量，深圳雄韬202X届校园招聘正式启动，面向全国高校毕业生开放多个岗位类别，期待与你一同在新能源的浪潮中乘风破浪,共创价值！
关于雄韬：实力铸就品牌，创新引领未来
成立于1994年的雄韬股份，历经近30年发展，已成长为全球领先的综合能源解决方案提供商，公司总部位于深圳，在全球拥有10大研发中心及30余家子公司，员工超8000人，依托强大的研发实力（研发团队占比超20%），雄韬股份累计申请专利超1000项，主导或参与多项国家标准制定，产品远销全球100多个国家和地区，服务客户包括华为、中兴、特斯拉、比亚迪等行业龙头。
在“双碳”目标背景下，雄韬股份聚焦储能与氢能两大核心赛道，布局锂离子电池、钠离子电池、燃料电池电堆及系统等前沿技术,致力于成为全球新能源领域的创新引领者与可持续发展践行者。
202X届校园招聘岗位：多元赛道，任你驰骋
本次校园招聘面向202X届全日制本科及以上学历毕业生（含应届毕业生），覆盖技术研发、生产制造、职能支持、市场营销等四大领域，提供超过500个优质岗位，具体包括：
▍技术研发类
- 核心岗位：电池研发工程师（锂电/钠电/燃料电池）、材料研发工程师、电控系统工程师、结构设计工程师、BMS（电池管理系统）算法工程师、测试工程师等；
- 专业需求：电化学、材料科学与工程、电气工程及其自动化、机械工程、自动化、计算机科学与技术等相关专业；
- 工作地点：深圳、武汉、上海、珠海等研发中心。
▍生产制造类
- 核心岗位：工艺工程师、质量工程师、生产管理管培生、设备工程师、EHS工程师等；
- 专业需求：机械工程、电气工程、工业工程、环境工程、质量管理等相关专业；
- 工作地点：深圳、宜昌、大同、越南等生产基地。
▍职能支持类
- 核心岗位：人力资源专员、财务专员、法务专员、IT工程师、采购专员等；
- 专业需求：人力资源管理、会计学、法学、计算机科学与技术、物流管理等相关专业；
- 工作地点：深圳总部及全国各子公司。
▍市场营销类
- 核心岗位：销售工程师（储能/锂电/氢能）、市场专员、产品经理、海外销售专员等；
- 专业需求：市场营销、国际经济与贸易、新能源科学与工程、电气工程等相关专业；
- 工作地点：深圳及全国重点城市（根据业务需求分配）。
招聘流程：五步走，轻松加入雄韬大家庭
- 网申投递（202X年9月-11月）：通过官方渠道投递简历，选择意向岗位；
- 简历筛选：根据岗位需求及候选人综合能力筛选，通过者将收到笔试/面试通知；
- 笔试测评：技术研发类岗位需进行专业知识笔试，其他岗位行测/性格测试；
- 多轮面试：初试（专业面）→复试（综合面/高管面）→终试（HR面），部分岗位增加现场答辩环节；
- Offer发放：通过面试者将收到正式录用offer，签订三方协议。
我们为你提供：有竞争力的成长赋能体系
雄韬股份始终将人才视为核心资产，为应届生打造“引育用留”全周期成长体系，提供：
▍薪酬福利：全方位保障，无后顾之忧
- 有竞争力的薪酬：本科年薪8-15万，硕士年薪12-25万，博士年薪25万+（具体根据学历、岗位及能力面议）；
- 丰厚奖金：年终奖、项目奖金、专项奖励（如专利奖、创新奖等）；
- 完善福利：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补/住宿补贴、交通补贴、通讯补贴、年度体检、员工旅游；
- 生活关怀：员工宿舍（配备空调、热水器）、食堂（三餐补贴）、健身房、篮球场、图书馆等设施。
▍职业发展：双通道晋升，快速成长
- 导师制培养：入职配备一对一导师，提供3-6个月带教计划，助力快速适应职场；
- 培训体系：新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训、外部高端研修等；
- 晋升通道：管理序列（专员→主管→经理→总监）、专业序列（初级→中级→高级→专家）双通道发展，优秀者可破格提拔。
▍企业文化：活力开放，与你同行
- 团队氛围：年轻化团队（平均年龄32岁），扁平化管理，鼓励创新与沟通；
- 员工活动：季度团建、年会、兴趣社团（篮球、羽毛球、摄影等）、家庭日、公益行等；
- 价值观认同：以“诚信、创新、卓越、共赢”为核心，尊重人才，鼓励试错，让每位员工都能实现自我价值。
应聘方式：即刻行动，加入雄韬
- 网申渠道：
- 官方招聘官网：登录“雄韬股份招聘官网”（https://www.xtgroup.com.cn/job），选择“校园招聘”岗位投递；
- 官方微信公众号：关注“雄韬股份招聘”公众号，点击“校园招聘”菜单栏进行网申；
- 校园招聘平台：前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、牛
