中信数科202X校园招聘正式启动，与数智时代同行，共筑未来职场新篇

又是一年毕业季,无数怀揣梦想的应届毕业生正站在人生的重要十字路口，寻找能与自己共同成长的职业舞台，作为中信集团旗下数字化服务领域的核心力量，中信数字科技有限公司（以下简称“中信数科”）202X校园招聘已全面启动！这场面向全国高校优秀人才的“纳贤行动”，不仅为毕业生提供了与行业前沿深度接轨的机会，更致力于打造“成就价值、共创未来”的职场生态，让年轻力量在数智化浪潮中绽放光芒。

关于中信数科：数智时代的“赋能者”与“同行者”

中信数科依托中信集团“金融+实业”的综合优势，聚焦金融科技、企业数字化、数据智能三大核心领域，致力于为政府、金融、能源、交通等行业客户提供从咨询规划到技术落地、从数据运营到生态构建的全链式数字化解决方案，公司以“数据驱动创新，科技赋能未来”为使命，在人工智能、大数据、区块链、云计算等前沿技术领域持续深耕，已成长为国内数字化服务行业的领军企业之一。
你将有机会参与国家级重点项目，服务头部客户，与顶尖技术团队并肩作战，在真实商业场景中锤炼专业能力，见证技术如何改变世界。

202X校园招聘：多元岗位，为梦想匹配“专属赛道”

本次校园招聘覆盖全国重点高校,面向202X届应届毕业生（本科、硕士、博士），开放“技术研发、产品管理、解决方案、职能支持”四大类岗位，具体包括：

技术研发类：算法工程师（机器学习、自然语言处理、计算机视觉等）、开发工程师（后端、前端、移动端、大数据开发、区块链开发等）、数据工程师、测试工程师等，要求计算机、软件工程、数学、统计、人工智能等相关专业背景；
产品管理类：产品经理（金融科技产品、企业数字化产品等）、产品运营、用户体验（UX/UI）设计师等，欢迎对产品敏感、具备逻辑思维和创新意识的同学，专业不限，有相关实习经历者优先；
解决方案类：解决方案架构师、行业咨询顾问等，面向金融、管理、工程等专业，需具备较强的沟通能力和行业洞察力；
职能支持类：人力资源、财务、法务、市场推广等，为不同专业背景的同学提供管理岗成长路径。

无论你是技术控、产品咖，还是跨界人才，都能在中信数科找到属于自己的“专属赛道”。

我们期待这样的你：能力与潜力并存

除了专业背景,我们更看重候选人的“软实力”：

学习力：对新知识、新技术保持好奇心，能快速适应行业变化；
创新力：敢于突破思维定式，用创新视角解决复杂问题；
协作力：善于团队协作，在多元团队中发挥价值；
责任感：对工作负责，对结果交付有追求。
如果你认同“科技向善”的理念，渴望在实战中快速成长，中信数科期待与你双向奔赴！

福利待遇：不止“薪”动，更有“温度”与“成长”

中信数科深知“人才是企业最宝贵的财富”，为应届毕业生提供全方位的“护航计划”：

薪酬激励：具有市场竞争力的薪资（六险二金、年终奖金、项目奖金、专项奖励）+ 年度调薪机会；
福利保障：带薪年假、节日福利、餐补交通补、通讯补贴、年度体检、员工公寓/租房补贴、子女辅助医疗等；
成长支持：“双导师制”（业务导师+职业导师）、新人培训体系、技能提升基金、内部转岗/晋升通道、国内外交流机会；
文化生活：丰富的团建活动、员工俱乐部（篮球、跑步、摄影等）、年度健康计划、节日派对、年度旅游等，让你在忙碌的工作中感受团队温暖。

招聘流程：五步走，轻松拿下Offer

网申投递：登录中信数科官方招聘官网（https://campus.cdcitic.com）或“中信数科招聘”官方微信公众号，选择心仪岗位投递简历（每人可投递2个岗位）；
简历筛选：HR将对简历进行评估，通过者将收到笔试/面试通知；
笔试测评：技术岗需参加线上专业笔试（含编程题、算法题等），非技术岗参加行测+专业知识笔试；
面试环节：包含初面（业务部门）、复面（综合能力）、终面（高管面），部分岗位增设小组讨论；
Offer发放：通过面试者将收到正式录用Offer，签订三方协议，完成入职前准备。

网申截止时间：202X年X月X日（部分热门岗位招满即止，建议尽早投递！）