作为合肥市城市供水与排水保障的“主力军”，合肥水务集团有限公司始终以“保障城市供水安全、服务民生福祉”为己任，肩负着全市超千万人口的饮用水供应、污水处理及水环境治理重任，为吸纳优秀青年人才，注入新鲜血液，2024年度合肥水务校园招聘正式启动！本次招聘面向全国高校应届毕业生，提供涵盖工程技术、职能管理、技术研发等多领域的优质岗位，期待有理想、有担当的你加入，共筑“水润合肥”的美好未来。
招聘单位及岗位简介
合肥水务集团有限公司是合肥市属重点公用事业企业，业务范围涵盖原水供应、自来水生产与输配、污水处理、水务工程建设、智慧水务开发等全产业链，本次校园招聘面向集团及下属子公司，重点招聘以下岗位类别：
工程技术类
- 岗位方向：给排水工程技术、土木工程（水工结构）、机械工程（水泵与阀门）、电气工程（自动化控制）、水利工程等。
- ：参与水厂/污水厂工艺设计、管网工程建设与运维、水务设备调试与维护、智慧水务系统开发等。
职能管理类
- 岗位方向：人力资源管理、财务管理、行政管理、法务事务、市场营销（水务业务推广）等。
- ：负责企业人力资源规划与招聘、财务核算与分析、行政事务统筹、合同管理、客户服务与市场拓展等。
技术研发类
- 岗位方向：水质科学与技术、环境工程、计算机科学与技术（大数据与物联网）、化学工程与工艺等。
- ：饮用水水质检测与研发、污水处理工艺优化、智慧水务平台（如SCADA系统、漏损控制算法）开发、水环境治理技术研究等。
招聘对象及基本条件
招聘对象
- 2024届全日制应届毕业生（本科及以上学历），含本科、硕士、博士；
- 部分岗位接受优秀实习生或2023届未就业毕业生（需说明具体要求）。
基本条件
- 专业匹配：应聘岗位需与所学专业高度相关（如工程技术类要求给排水、土木工程等背景，技术研发类要求环境、计算机等背景）；
- 学业要求：在校期间成绩良好，无挂科记录，本科生需通过英语四级，硕士及以上需通过英语六级；
- 综合素质：具备较强的责任心、沟通能力、团队协作精神，认同企业文化，愿意在水务行业长期发展；
- 其他要求：身心健康，能适应水务一线岗位（如工程现场、水厂运维）的工作要求。
招聘流程
本次校园招聘遵循“公平、公正、公开”原则，具体流程如下：
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网申投递（即日起-2024年11月30日）：
登录合肥水务集团官网“人才招聘”专栏或“合肥水务招聘”官方微信公众号，在线填写报名表并上传简历、成绩单、相关证书（英语等级、获奖证书、实习证明等）扫描件。
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简历筛选（2024年12月上旬）：
企业将根据岗位需求及应聘者条件进行初筛，通过短信/邮件通知进入下一环节的候选人。
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笔试考核（2024年12月中旬）：
- 技术类岗位：测试专业基础知识（如水处理工艺、工程力学等）及行测能力；
- 职能/研发类岗位：测试综合能力（逻辑思维、文字表达）及专业知识（如财务会计、编程基础等）。
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面试环节（2024年12月下旬-2025年1月上旬）：
采用“结构化面试+半结构化面试”结合形式，重点考察专业能力、岗位匹配度及职业素养，部分技术岗增设实操环节（如CAD绘图、水质检测实验）。
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体检与录用（2025年1月）：
确定拟录用名单后，组织体检（参照公务员录用标准），体检合格者签订三方协议，发放录用通知。
福利待遇与职业发展
薪酬福利
- 薪酬体系：提供行业内具有竞争力的薪酬（本科年薪8-12万，硕士12-18万，博士面议），年终绩效奖金、项目奖金；
- 福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充公积金、企业年金、带薪年假、节日福利（春节、中秋等）、餐补、交通补贴、通讯补贴；
- 生活关怀：员工宿舍（针对外地应届生）、员工食堂、定期体检、工会团建（旅游、运动会等）、子女医疗补助。
职业发展
- 双通道晋升：管理序列与专业技术序列并行晋升，提供清晰的职业发展路径；
- 导师带教制：为应届生配备“一对一”导师，帮助快速适应职场、提升专业技能；
- 培训体系：定期组织内部培训（如水务新技术、管理能力提升）及外部进修（如行业研讨会、高校合作项目）；
- 项目历练：有机会参与市级重点水务项目（如引江济淮配套工程、智慧水务建设），积累核心经验。
报名方式及注意事项
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报名渠道：
- 官网：合肥水务集团官网（http://www.hfwater.com）“人才招聘”栏目；
- 公众号：关注“合肥水务招聘”微信公众号，点击“校园招聘”进入报名入口。
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材料要求：
- 简历需包含个人基本信息、教育背景、实习/项目经历、技能证书等，要求真实、简洁、突出优势；
- 上传材料需为PDF格式，文件名统一为“岗位名称+学校+姓名+学历”（如“给排水工程+XX大学+张三+本科”）。
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注意事项：
- 每人限报一个岗位，请根据专业与兴趣慎重选择；
- 报名材料需真实有效，如有虚假信息，取消录用资格；
- 招聘过程中不收取任何费用，请警惕虚假招聘信息。
