合肥南门小学（以下简称“合肥南小”）作为合肥市基础教育领域的标杆学校，始终以“办有温度、有品质、有特色的教育”为理念，深耕素质教育多年，培养了大批德智体美劳全面发展的优秀学子，为进一步加强师资队伍建设，吸纳优秀教育人才，学校现面向全国高校202X届应届毕业生启动校园招聘活动，诚怀教育理想的你加入，共同为孩子的成长赋能，为教育的发展添彩！

学校简介：底蕴深厚，育人为本

合肥南小创办于XX世纪XX年代,拥有悠久的办学历史和深厚的文化底蕴，学校现有XX个教学班，在校学生XX余人，教职工XX人，其中省市级骨干教师、学科带头人XX人，教师团队学历层次高、专业能力强，形成了一支“爱生、善教、创新、奉献”的高素质队伍，近年来，学校先后荣获“全国文明校园”“安徽省特色示范小学”“合肥市素质教育示范校”等荣誉称号，办学成果得到社会各界的广泛认可。

招聘岗位需求

根据学校发展规划,202X届校园招聘拟招聘以下岗位，具体要求如下：

岗位类别 招聘学科 招聘人数 专业要求
学科教师 语文、数学、英语、科学、体育（含足球、篮球专项）、美术、音乐、信息技术 若干 师范类专业对口优先，非师范类专业需具备相应学科教师资格证；英语学科需专业八级或雅思6.5+/托福90+。
综合管理岗 教务管理、德育管理、心理健康教育 3-5人 教育学、心理学、管理学等相关专业；有学生干部经验或教育实习经历者优先。
辅导员 少先队辅导员 2-3人 思想政治教育、学前教育、小学教育等专业；热爱少先队工作，擅长活动策划与组织。

招聘对象及条件

（一）招聘对象

202X届全日制普通高等院校本科及以上学历应届毕业生（不含定向培养、委托培养生），本科年龄不超过25周岁，硕士不超过28周岁，博士不超过30周岁。

（二）基本条件

  1. 政治素质：拥护党的教育方针，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，无不良记录。
  2. 专业能力：具备扎实的学科专业知识，教学基本功扎实（板书、普通话、信息技术应用能力等），能胜任岗位工作。
  3. 资格证书：须取得相应学段、学科的教师资格证（或已通过教师资格考试，承诺入职前取得）；普通话等级二级甲等及以上（语文教师需二级甲等以上，其他学科二级乙等以上）。
  4. 身心素质：身体健康，符合教师职业体检标准；心理素质良好，具备较强的沟通能力、团队协作精神和抗压能力。
  5. 加分项：有教学实习经历、获得校级及以上奖学金、参与过教育类课题或竞赛、持有心理咨询师/家庭教育指导师等相关证书者优先。

招聘流程

  1. 报名阶段

    • 网申时间：XXXX年X月X日—X月X日
    • 报名方式：登录合肥南小官网（http://www.hfnanxiao.com）“招聘专栏”或通过指定招聘邮箱（hnxzhaopin@xxxx.com）提交材料，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+毕业院校+学历”（如“小学语文教师+张三+XX大学+本科”）。
    • 提交材料：个人简历、身份证、成绩单（加盖学校公章）、教师资格证、普通话证书、获奖证书、实习证明等扫描件（PDF格式，打包发送）。

  2. 筛选阶段
    学校将根据岗位要求，对应聘者简历进行初筛，通过者进入后续环节。

  3. 考核阶段

    • 笔试：考查教育综合知识（教育学、心理学、教育法规等）及学科专业知识。
    • 试讲/技能测试：学科教师岗位需进行10-15分钟片段教学（自选课题，现场提供教材），综合管理岗/辅导员需进行结构化面试及情景模拟。
    • 面试：围绕职业认知、教学理念、沟通能力等方面进行综合考察。

  4. 录用阶段