又到一年毕业季,对于即将踏入社会的2024届应届生而言,一场高质量的校园招聘不仅是职业的起点,更是人生新篇章的开启,作为行业内的标杆企业,双杰集团(以下简称“双杰”)近日正式官宣2024校园招聘全面启动,面向全国高校招募有梦想、有活力的青年才俊,本文为你整理最新招聘信息、岗位详情及投递攻略,助你精准锁定心仪Offer!

关于双杰:与优秀者同行,与时代共进

双杰集团成立于2000年,是一家以科技创新为驱动、聚焦高端装备制造与新能源领域的国家级高新技术企业,业务覆盖智能电网、新能源储能、智慧城市等核心板块,集团始终秉持“人才是企业第一资源”的理念,连续多年入选“中国最佳雇主”“大学生喜爱雇主”榜单,拥有完善的培养体系和广阔的发展平台,你将与行业顶尖团队共事,参与国家级重点项目,在实战中快速成长,实现个人价值与企业发展的同频共振。

2024校园招聘最新岗位信息:覆盖多领域,总有一款适合你

本次双杰校园招聘面向2024届全日制本科及以上学历毕业生(含应届硕士、博士),全国多地岗位同步开放,涵盖技术研发、职能管理、市场运营等核心领域,具体岗位如下:

技术研发类(核心岗位)

  • 智能电网研发工程师:电力系统自动化、电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术等相关专业,参与智能变电站、配电自动化系统研发。
  • 新能源储能研发工程师:能源与动力工程、材料科学与工程、电气工程等专业,聚焦储能电池管理系统(BMS)、能量调度算法研发。
  • 软件研发工程师:计算机科学与技术、软件工程、人工智能等专业,负责工业软件、物联网平台开发及算法优化。
  • 结构设计工程师:机械工程、机电一体化、土木工程等专业,参与高端装备结构设计、仿真分析及工艺优化。

职能管理类

  • 人力资源专员:人力资源管理、工商管理、心理学等专业,负责招聘、培训、员工关系等模块工作。
  • 财务专员:会计学、财务管理、金融学等专业,协助财务核算、预算管理、税务筹划等。
  • 法务专员:法学、民商法、经济法等专业,处理合同审核、合规管理、知识产权保护等事务。
  • 供应链管理专员:物流管理、供应链管理、工业工程等专业,负责采购、仓储、物流协调及供应商管理。

市场运营类

  • 市场专员:市场营销、国际经济与贸易、广告学等专业,参与市场调研、品牌推广、活动策划及客户拓展。
  • 销售工程师:电气工程、能源动力、市场营销等专业,负责电力、新能源领域客户对接、项目跟进及销售目标达成。
  • 产品经理:计算机、电子信息、工业设计等专业,主导产品需求分析、功能规划及生命周期管理。

工作地点

北京、上海、广州、深圳、杭州、南京、武汉、成都、西安等20余个城市(具体岗位地点以招聘页面为准)。

招聘流程:五步走,高效拿下Offer

双杰校园招聘流程严谨高效,全程采用“线上+线下”结合模式,具体步骤如下:

  1. 网申投递(即日起-2023年12月31日):通过双杰招聘官网、官方微信公众号或“前程无忧”“智联招聘”等平台提交简历。
  2. 简历筛选:HR将根据岗位匹配度进行初筛,通过者将收到笔试/面试通知(短信/邮件)。
  3. 笔试测评:技术岗需进行专业知识笔试,非技术岗行测+专业知识综合测试,部分岗位增设英语能力测试。
  4. 面试环节:包含初面(HR面试)、复面(业务部门面试)、终面(高管面试),部分技术岗增设专业实操考核。
  5. Offer发放:通过面试者将在3个工作日内收到录用Offer,签订三方协议后进入入职准备阶段。

投递指南:这些细节助你脱颖而出

简历优化:精准匹配,突出亮点

  • 岗位针对性:投递不同岗位时,需调整简历内容,突出与岗位要求匹配的技能、实习经历及项目经验(如技术岗强调算法能力、项目成果,市场岗突出活动策划、业绩数据)。
  • 数据化呈现:用“XX项目负责XX模块,通过XX方法实现XX指标提升X%”代替“参与XX项目”,让经历更具体、更有说服力。
  • 避免冗余:删除无关信息(如与岗位无关的兼职、课程),控制简历在1-2页,重点清晰。

网申入口及注意事项

  • 官方渠道:
    • 招聘官网:登录“双杰集团官网”-“人才招聘”-“校园招聘”板块注册投递;
    • 微信公众号:关注“双杰招聘”公众号,点击“校园招聘”菜单栏进入网申页面;
    • 校园宣讲会:双杰将于9-11月走进全国50所重点高校(如清华、北大、浙大、华科等),现场投递可加速简历筛选,部分岗位开放“宣讲会直通卡”。
  • 注意事项:填写信息需真实完整,上传简历格式为PDF(避免乱码),网申截止时间以各平台显示为准,建议尽早投递(越早投递,岗位选择越多)。

福利待遇:全方位保障,助力职业成长

双杰为应届生提供行业内具有竞争力的薪酬福利及职业发展支持:

  • 薪酬体系:本科年薪10-15万,硕士15-25万,博士30万+(具体根据岗位、学历及能力面议);
  • 福利保障:六险一金(含补充商业保险)、带薪年假、年度体检、节日福利、餐补/住宿补贴、交通补贴;
  • 培养机制:“导师制”一对一辅导、新人培训营、轮岗机会、内部晋升通道、在职学历/技能提升支持;
  • 文化生活:员工俱乐部(篮球、摄影、读书会等)、年度旅游、团建活动、员工生日会,打造有温度的工作氛围。

Q&A:应届生最关心的问题解答

Q1:双杰对应届生的专业要求严格吗?非相关专业可以投递吗?
A:技术研发类岗位要求专业对口,职能类、市场类岗位更看重综合素质,非相关专业若有相关实习经历或技能(如数据分析、文案策划),也可尝试投递。

Q2:招聘过程中是否需要提供成绩单、获奖证书等材料?
A:网申阶段无需提供,面试通过后签订三方协议时需提交相关材料原件(成绩单、学历证明、获奖证书等)。