现代学院202X年校园招聘信息发布，携手未来，共筑成长新篇章

随着毕业季的脚步临近，为帮助202X届毕业生顺利开启职业征程，搭建校企人才直通桥梁，现代学院正式启动202X年校园招聘系列活动，本次招聘以“精准对接、赋能成长”为核心，面向应届毕业生开放涵盖教学科研、行政管理、专业技术、学生服务等多领域的优质岗位，旨在为学子们提供施展才华、实现价值的广阔平台，以下是具体招聘信息,敬请关注：

招聘对象

现代学院202X届应届毕业生（含本科、硕士、博士），专业对口，学业成绩良好,具备扎实的专业基础和良好的职业素养。

招聘岗位及需求

本次招聘聚焦学院发展与学生职业规划需求，设置四大类岗位，具体如下：

（一）教学科研类

岗位方向：各系部教师（如经济学、管理学、工学、艺术学等）、实验员、科研助理
需求专业：与学院开设专业高度相关的学科领域（具体详见附件《岗位需求表》）
任职要求：
- 本科及以上学历，博士优先（教学岗）；
- 具备较强的教学科研潜力，有相关实习、项目经验者优先；
- 持有教师资格证者优先（教学岗）。

（二）行政管理类

岗位方向：党政办公室、教务处、学生处、人事处等行政部门专员/助理
需求专业：管理学、教育学、文学、法学等
任职要求：
- 本科及以上学历，熟悉办公软件操作，具备较强的文字写作与沟通协调能力；
- 学生干部、有行政管理实习经验者优先。

（三）专业技术类

岗位方向：信息技术中心工程师、图书馆管理员、实验室技术员
需求专业：计算机科学与技术、信息管理与信息系统、图书情报学、相关理工科专业
任职要求：
- 本科及以上学历，具备扎实的专业技能，能独立完成岗位技术工作；
- 有相关技术认证（如计算机等级证书、工程师资格证）者优先。

（四）学生服务类

岗位方向：辅导员、心理健康教育中心专员、就业指导专员
需求专业：心理学、教育学、思想政治教育、社会学等
任职要求：
- 硕士及以上学历，热爱学生工作，具备较强的责任心与同理心；
- 有心理咨询师资格证、生涯规划师证书者优先。

注：各岗位具体人数、专业要求及工作职责详见《现代学院202X年校园招聘岗位需求表》（可通过学院就业官网下载）。

招聘流程

本次招聘遵循“公平、公正、公开”原则，具体流程如下：

报名阶段
- 时间：202X年X月X日—202X年X月X日
- 方式：登录现代学院就业信息网（网址：http://jy.xdxy.edu.cn），注册后选择意向岗位投递简历（每人限报1-2个岗位），或通过指定招聘邮箱（zhaopin@xdxy.edu.cn）提交材料（邮件主题格式：“应聘岗位+姓名+专业+联系方式”）。
资格审查

学院将根据岗位要求对应聘者简历进行筛选，确定进入笔试/面试人员名单，名单将于202X年X月X日前在就业官网公布，请及时关注。
考核环节
- 教学岗：试讲（15分钟）+ 结构化面试；
- 非教学岗：笔试（专业知识/行政能力测试）+ 结构化面试；
- 部分岗位增加实操环节（如技术岗上机测试），具体时间、地点另行通知。
体检与录用

通过考核者需按要求参加体检（参照公务员录用标准），体检合格后进行公示，公示无异议者办理录用手续，签订劳动合同。