深耕机电领域，与时代共成长
亿力机电（Yili Electromechanical）作为国内领先的机电一体化解决方案提供商，自2005年成立以来，始终聚焦高端装备制造、智能控制系统研发及新能源技术应用领域，产品覆盖工业自动化、智能电网、节能环保等多个核心板块，公司总部位于上海，在全国拥有8大研发中心、12个生产基地，员工规模超3000人，年营收突破50亿元，连续多年入选“中国机电行业TOP10企业”“国家级高新技术企业”。
秉持“创新驱动、技术引领、人才为本”的发展理念，亿力机电始终重视青年人才的培养，与清华大学、上海交通大学、哈尔滨工业大学等50余所高校建立产学研合作，为应届生提供从校园到职场的全方位成长支持，你将与行业顶尖团队并肩作战，参与国家级重点项目，见证技术从0到1的突破，实现个人价值与企业发展的同频共振。
招聘对象：202X届应届毕业生，与梦想同行
我们期待这样的你：
- 学历要求：本科及以上学历，202X届应届毕业生（202X年1月-202X年8月毕业）；
- 专业范围：机械工程、电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器、计算机科学与技术、软件工程、能源与动力工程、工业工程、市场营销、人力资源管理等相关专业；
- 能力素质：具备扎实的专业基础、良好的学习能力与沟通协作能力，有学生干部经历、科研项目经验或相关实习者优先；
- 价值观匹配：认同“诚信、创新、担当、共赢”的企业文化，渴望在机电领域深耕发展。
招聘岗位：多元赛道，为你定制成长路径
202X年,亿力机电面向全国高校开放以下类别的岗位，覆盖技术研发、生产制造、职能支持等核心领域，满足不同专业背景同学的求职需求：
（一）技术研发类
- 机械设计工程师：负责工业设备、智能装备的结构设计与优化，熟练使用SolidWorks、AutoCAD等软件；
- 电气工程师：参与电气控制系统设计、PLC编程及调试，熟悉西门子、三菱等主流品牌；
- 软件工程师：开发嵌入式系统、工业控制软件或数据管理平台，掌握C++/Python/Java等编程语言；
- 算法工程师（AI方向）：聚焦机器视觉、预测性维护等算法研发，有深度学习项目经验者优先。
（二）生产制造类
- 工艺工程师：优化生产流程，制定工艺标准，解决生产中的技术难题；
- 质量工程师：负责产品质量管控、体系认证（ISO9001/IATF16949）及客诉处理；
- 生产管理专员：协调生产计划、人员调度及设备管理，提升生产效率。
（三）职能支持类
- 人力资源专员：负责招聘、培训、员工关系等工作，熟悉劳动法律法规；
- 财务专员：参与财务核算、预算管理或成本控制，持有CPA/ACCA证书者优先；
- 市场营销专员：负责市场调研、品牌推广及客户维护，有新媒体运营经验加分。
（四）供应链管理类
- 采购专员：负责供应商开发、比价及谈判，熟悉电子元器件或原材料采购；
- 物流专员：优化仓储物流体系，协调运输配送，降低供应链成本。
招聘流程：五步走，轻松拿下Offer
- 网申投递（202X年9月-11月）：通过官方渠道提交简历，选择意向岗位；
- 简历筛选（投递后3-5个工作日）：HR将根据学历、专业、经历等条件进行初筛；
- 笔试测评（11月-12月）：技术岗进行专业知识笔试，非技术岗行测+性格测试；
- 面试环节（12月-次年1月）：包含专业面试（部门负责人）、综合面试（HR总监）及终面（高管层）；
- Offer发放（次年2月）：通过面试者将收到录用通知书，签订三方协议。
福利待遇：全方位保障，让你无忧成长
- 薪酬竞争力：本科年薪8-15万，硕士年薪12-25万，博士年薪25万+（具体根据岗位及能力定薪）；
- 福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、带薪年假（10-15天）、节日福利（春节/中秋等）、生日礼金、年度体检；
- 住房支持：提供人才公寓（免租金1年）或住房补贴（1500-3000元/月）；
- 培养体系：“导师制”带教（一对一职业指导）、轮岗实习机会、内部培训课程（技术/管理双通道）、学历/技能提升补贴；
- 文化生活：员工俱乐部（篮球/羽毛球/摄影等）、年度团建、海外研修机会、股权激励
