常州比亚202X校园招聘正式启动，青春启航，职等你来！

又是一年毕业季,无数怀揣梦想的应届毕业生正站在人生的十字路口，寻找能施展才华、实现价值的舞台，作为国内领先的新能源科技企业，常州比亚（以下简称“比亚”）近日正式宣布202X校园招聘全面启动，面向全国高校优秀应届毕业生开放千余个岗位，涵盖技术研发、生产制造、职能管理、市场营销等多个领域，为青春力量搭建起通往职业理想的桥梁。

关于常州比亚：以创新为帆，以责任为桨

常州比亚成立于2010年,总部位于江苏常州，是一家专注于新能源汽车核心零部件研发、生产与销售的高新技术企业，公司深耕动力电池、电机电控、智能网联三大核心技术领域，产品广泛应用于乘用车、商用车、储能系统等场景，是国内新能源产业链中的重要一环。

依托持续的技术创新和稳健的产能布局,比亚已发展成为行业内的标杆企业，先后荣获“国家专精特新小巨人企业”“江苏省绿色工厂”等称号，拥有国家级企业技术中心、博士后科研工作站等高端研发平台，公司始终秉持“技术驱动未来，绿色改变世界”的理念，不仅致力于为客户提供高效、可靠的新能源解决方案，更以推动行业可持续发展为己任，在新能源浪潮中勇立潮头。

202X校园招聘：岗位多元，与优秀同行

本次校园招聘,常州比亚面向全国202X届应届毕业生（含本科、硕士、博士），开放技术研发类、生产制造类、职能管理类、市场营销类四大岗位方向，具体包括：

技术研发类：电池研发工程师、电控系统工程师、软件算法工程师、硬件工程师、材料研发工程师等；
生产制造类：工艺工程师、质量工程师、设备工程师、生产管理管培生等；
职能管理类：人力资源专员、财务专员、法务专员、采购专员等；
市场营销类：产品专员、市场推广专员、销售管培生、客户经理等。

无论你是专注于技术攻关的“科研达人”，还是擅长统筹协调的“管理能手”，亦或是富有创意的“营销先锋”，都能在比亚找到适合自己的岗位，公司注重人才的个性化发展，为不同专业背景的毕业生提供多元化的职业路径，让每个人都能在擅长的领域发光发热。

招聘流程：五步直达，高效便捷

为保障招聘公平、高效，常州比亚校园招聘流程采用“线上+线下”结合的方式，具体步骤如下：

网申投递：即日起至202X年12月31日，毕业生可通过公司官网招聘板块、官方微信公众号“常州比亚招聘”、第三方招聘平台（前程无忧、智联招聘、BOSS直聘）提交简历，选择意向岗位；
简历筛选：公司将根据岗位需求与毕业生专业背景、实习经历等进行综合评估，通过筛选者将收到笔试/面试通知；
笔试测评：技术研发类岗位需进行专业知识笔试，其他岗位重点考察综合素质与岗位匹配度；
多轮面试：包括初面（专业能力面试）、复面（综合面试）、终面（高管面试），部分岗位增设无领导小组讨论、实操环节；
Offer发放：通过所有环节的毕业生将收到正式录用offer，签订三方协议，完成入职衔接。