奥的斯202X校园招聘启动，点亮职业未来，共筑卓越梦想

又是一年毕业季,当青春遇上机遇，当梦想照进现实，全球领先的电梯和扶梯制造商奥的斯（Otis）正以开放的姿态，向全国高校应届毕业生发出诚挚邀请，202X年奥的斯校园招聘全面启动，无论你是技术领域的创新者、职能管理的实践者，还是市场开拓的追梦人，这里都有适合你的舞台，让你与行业巨头并肩成长，用智慧与汗水书写职业新篇章。

关于奥的斯：160余年沉淀，全球视野下的行业领航者

自1853年发明世界上第一台安全电梯以来,奥的斯始终以“让世界垂直移动更智能、更安全、更可持续”为使命，推动全球电梯与扶梯行业的创新变革，作为一家拥有160余年历史的跨国企业，奥的斯业务遍布全球200多个国家和地区，服务着超过200万用户，从摩天大楼到城市地标，从智慧社区到绿色建筑，奥的斯的身影无处不在。

奥的斯深耕40余年,建立了覆盖研发、制造、安装、维保的全产业链布局，拥有超过30家分公司、12000余名员工，持续以本土化创新服务中国城镇化发展，你将接触全球领先的技术资源、完善的培训体系和国际化的发展平台，与行业精英共事，在实践中成长为兼具全球视野与本土洞察力的复合型人才。

202X校园招聘岗位：多元赛道，总有一款适合你

奥的斯202X校园招聘聚焦“技术、职能、销售”三大核心领域，覆盖全国20余个城市，提供超过500个优质岗位，为应届毕业生量身打造多元化职业发展路径：

▍技术类岗位：用创新驱动未来

机械设计工程师：负责电梯/扶梯核心部件（如曳引机、控制系统）的研发与优化，参与从概念设计到原型测试的全流程，要求机械工程、机电一体化等相关专业，熟悉CAD、SolidWorks等设计软件；
电气工程师：聚焦电梯控制系统（如VVVF变频、AI算法）的开发与调试，需电气工程、自动化专业背景，具备嵌入式系统或PLC编程基础者优先；
软件工程师：参与物联网平台（如奥的斯Otis ONE）开发，负责数据采集、远程监控等功能，计算机、软件工程等专业学生可投递，熟悉Java/Python等编程语言；
测试工程师：负责产品性能与安全测试，制定测试方案并执行，需测控技术与仪器、工程力学等专业，有实验室或项目经验者优先。

▍职能类岗位：以专业赋能业务

人力资源专员：参与招聘、培训、员工关系等模块工作，人力资源管理、心理学等专业背景，沟通能力与组织协调能力突出；
财务分析师：负责财务核算、预算管理、成本控制，会计、财务管理等专业学生可投递，熟悉财务软件，具备数据分析思维；
供应链管理专员：优化采购、物流、仓储流程，物流管理、工业工程等专业优先，了解ERP系统，有供应链实习经验加分；
法务专员：处理合同审核、合规管理、知识产权保护等事务，法学专业背景，通过法律职业资格考试者优先。

▍销售类岗位：以开拓连接世界

销售管培生：通过轮岗熟悉产品、市场、客户管理，目标成为销售骨干，专业不限，具备强烈的目标感、抗压能力和沟通技巧；
大客户经理：对接房地产、基建等大客户，负责项目拓展与维护，市场营销、土木工程等专业优先，有销售实习或校园活动组织经验者佳。

招聘流程：五步通关，高效透明

奥的斯校园招聘以“公平、公正、公开”为原则，流程清晰高效，助你快速锁定Offer：

网申投递（9月-11月）：登录奥的斯招聘官网（www.otis.com/careers）或“奥的斯招聘”官方公众号，选择目标岗位并提交简历（需附成绩单、相关证书等材料）；
线上笔试（11月-12月）：技术岗考察专业知识（如机械原理、电路分析），职能岗与销售岗行测能力与职业素养测试，通过短信/邮件通知；
面试环节（12月-次年1月）：包含初面（HR面，了解基本情况）、终面（业务部门面，考察专业能力与岗位匹配度），部分岗位增设无领导小组讨论；
Offer发放（次年2月）：通过邮件发放录用通知书，明确岗位、薪资、福利及报到时间；
签约入职（次年3月-6月）：签订三方协议，参与新员工入职培训，开启职业新征程。